Abbiamo sentito molte volte, ma mai pensato a ciò che è e ciò che è il valore aziendale della parola.Ma ognuno di noi almeno una volta nella sua vita stato a un evento del genere!Corporate - si tratta di un evento collettivo nella società, che non ha alcuna relazione diretta con il proprio core business, con la partecipazione diretta di tutti i dipendenti.
eventi aziendali Perché?Manuale
qualsiasi impresa interessati a organizzare eventi aziendali di massa.Lo scopo principale di tali azioni - è team building, di conseguenza - aumentare la produttività del lavoro di tutto il personale e l'organizzazione.In realtà, aziendale - una vacanza tra i colleghi, ma anche che può portare qualche beneficio, non solo tutto il personale, ma anche in ogni individuo.
scopo delle serate di corporazione
obiettivo principale di qualsiasi parte aziendale - per rafforzare il personale, migliorare la comunicazione e consentire ai dipendenti di sentirsi importante per l'azienda.Al fine di non avere il desiderio di allontanarsi dal primo minuto della manifestazione, tutti i preparativi è meglio lasciarle ai professionisti.Se questo problema sono impegnati i dipendenti di fiducia, il loro compito - di fornire tutte le possibili sfumature in considerazione gli interessi dei lavoratori, per creare una certa atmosfera, o aziendale può finire prima ancora di iniziare.
Tipi di eventi aziendali
1. Lavoro.Le parti sociali sono state in epoca sovietica.I dipendenti di istituzioni statali, alunni e studenti sono stati inviati al servizio della comunità.Come regola generale, è il collettivo campi agricoli e giardini.Dopo molto lavoro produttivo picnic dialogo, seduti attorno al fuoco, cantato canzoni ed erano conversazioni intime.
2. Sport.Ogni competizione o concorso, che può essere sia i partecipanti e gli appassionati.Questa caratteristica facilita il problema quando alcuni non vogliono prendere parte direttamente alle sport, allora hanno ottenuto un buon gruppo di sostegno.Gli eventi possono essere molto diverse - da calcio per giocare a dama.E quando saranno le imprese, le foto saranno un meraviglioso ricordo del tempo trascorso.E 'importante per fornire ciò che la maggior parte dei dipendenti stanno mostrando interesse, e tener conto di questi suggerimenti nella scelta di uno sport.
3. Premio.Una delle attività preferite per l'assegnazione di premi e regali.Gli organizzatori devono essere intelligenti, per stringere tutta la squadra per la distribuzione di bonus.Le idee possono essere da quelle banali ("Best Employee of the Month") per l'originale ("Best Trick").Tale aziendale - è una grande opportunità per mostrare i dipendenti che sono valutati non solo per il loro buon lavoro.
4. Festival.Le celebrazioni ufficiali del paese potrebbe essere una buona occasione per una festa aziendale.Camminare amore e sapere tutto.Ma per una vacanza del genere non si è concluso un mal di testa, è ragionevole iniziare con l'intrattenimento, sotto forma di una campagna per il musical e il teatro, e quindi completare la musica da discoteca.E, naturalmente, che non è un buffet aziendale con una varietà di snack!
5. Corsi di formazione e seminari.Le prestazioni ottimali del team dipende dalle relazioni tra i dipendenti, la loro personale visione del processo di lavoro e la società nel suo complesso.Formazione e aiutare lo sviluppo personale dei lavoratori a superare la barriera psicologica, imparare a comunicare tra loro superiori, i clienti, aiutare abituarsi alla squadra già stabilito.
6. Giubileo.Si tratta di una celebrazione per i fondatori della società, e per i suoi dipendenti diretti.Nella parte ufficiale dovrebbe assolutamente fare il punto al passato, per congratularmi con tutti coloro che hanno molto investito nello sviluppo del caso, colui che non c'è più, un piccolo sogno e di provvedere lussureggiante festa aziendale.L'esperienza dimostra che non vi è nulla che unisce colleghi come festa rumorosa e divertente.Tutti i costi devono essere investiti dagli organizzatori, sarà compensato da un duro lavoro riposato dipendenti.
7. Picnic.Un'altra opportunità per rilassare corpo e anima.Questo può essere una vacanza nella natura, una gita in barca di piacere o una breve crociera per le attrazioni locali.Si può iniziare con la parte ufficiale, perché è senza dubbio un amministratore aziendale e guardare al futuro!Bene, e dopo che - come si desidera, dai ritrovi intorno al fuoco allo sport.
8. Teambuilding.In alcune di queste feste aziendali assomigliare lavoro sovietico.Teambuilding coinvolge team building attraverso l'assistenza reciproca.Durante il lavoro fisico e esercitare i dipendenti imparano a fidarsi l'uno dell'altro e non hanno paura di chiedere aiuto, risolutamente offrire i loro servizi.Obiettivi squadra rendono l'azienda un familiare.
9. presentazioni.Evento aziendale detenute per fini di pubblicità, la promozione di un nuovo prodotto o per attirare i clienti.La partecipazione diretta dei dipendenti per aiutarli a comprendere meglio la politica generale dell'organizzazione, di sentirsi parte di qualcosa di grande, per tenere il passo di nuove idee e realizzazioni.
Qual è la cultura aziendale?
Qual è aziendale, si capisce, ma che è la cultura aziendale?Comunicazione durante il processo di lavoro o in vacanza è cultura.Tutta la domanda - compresi i bonus e le depremirovanie - è anche una questione di cultura.Per le attività congiunte hanno portato morale e fisica soddisfazione, dovrebbero fornire un quadro.In effetti, la cultura aziendale - un insieme di regole e concetti che dovrebbero guidare i membri del team durante il travaglio e ogni altra comunicazione.
A tal fine, la società, insieme con il team sta sviluppando una serie di questioni importanti, il rispetto che aumenta la coesione, migliora il flusso di lavoro e stimola la soddisfazione morale di ciascun partecipante di co-produzione.
Ciò che è importante nella cultura aziendale missione
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- Identità.
- Business Ethics.Politica
- HR. organizzazione
- Rituals.
- Cerimonia.
- Tradizione.Valori
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- clima in azienda.Soluzione
di questi problemi aiuta a mettere in evidenza tutta l'azienda da un certo numero di simile e rafforzare il senso di unità di tutti i membri dell'organizzazione.
In generale, il termine "impresa" non è solo uno dei principali eventi di intrattenimento a spese della società, ma anche una parte importante della cultura della società.Il modo in cui questi partiti sono spesso dipendenti da prestazioni e l'atteggiamento della squadra.Quindi state attenti e pianificare l'evento in anticipo e con attenzione, perché quando rimarranno le imprese, foto e impressioni!
