Treasured due strisce sulla prova e la conclusione del ginecologo che conferma la gravidanza - non è solo la gioia della famiglia, ma anche la nascita di un sacco di diverse questioni relative alla compensazione monetaria futura mamma.La questione principale - quali pagamenti in cura nel decreto si basano sulla legge, e che le donne incinte hanno bisogno di conoscere i loro diritti.Per prima cosa è necessario rendersi conto che il termine comune "congedo di maternità", che comprendiamo il fatto che la donna non funziona per qualche tempo a causa di cura dei figli, la legge è assente.Pertanto, al fine di comprendere come viene pagato il decreto, è necessario sapere che questo lungo periodo di tempo dopo la 30a settimana di gravidanza e termina con il bambino raggiunge i 3 anni di età, è diviso in più parti, ciascuna delle quali è finanziato separatamente.
Qual è il congedo di maternità
prima cosa, dividere il "decreto" in due parti:
- permanenza in ospedale associata alla gravidanza, il parto e il periodo post-parto;
- cura per il bambino dalla nascita e fino all'età di 3 anni.È regolata dalla legge federale
prima parte № 255 della Federazione Russa "Sulla obbligatoria sociale.Assicurazione per inabilità temporanea e la maternità ", che stabilisce chiaramente che avrebbe dovuto andare in ospedale, e quanto si può prendere.Ma la questione di quanto congedo di maternità retribuito, spiega l'Ordine del Ministero della Salute e sviluppo sociale della Federazione Russa di 23.12.2009 № 1012n, che si chiama "L'ordine e le condizioni di nomina e di pagamento delle prestazioni statali per i cittadini con i bambini."
Per dare il suo
Sulla base di questi e di alcuni altri atti legislativi, ogni donna che lavora ha diritto ad un'indennità per BR (congedo di maternità).La durata del rapporto di lavoro non incide il fatto di aver ricevuto il pagamento, e colpisce solo la sua dimensione.
anche bene sapere che alcuni pagamenti "nel decreto" possono ricevere non solo la madre ma anche il padre o la nonna (il nonno) bambino.Naturalmente, si tratta solo la parte dei pagamenti, che si basano sulla cura del bambino, così come prestazioni in capitale al momento della nascita.Ma indennità e congedo di maternità suo padre, ovviamente, non sarà in grado di ottenere, quindi, se la donna incinta non funziona, e questo sarà nessuno a ricevere i benefici, dal momento che viene assegnato solo agli assicurati (ufficialmente le occupate) donne.
Tuttavia, in alcuni casi, il beneficio può ricevere, e le donne senza lavoro formale, ad esempio:
- donne, lavoratori autonomi (SP), può ricevere il pagamento dell'ospedale pre- e post-natale nel caso in cui esse interventi volontariamente versatinella FSS almeno 6 mesi, e l'importo della prestazione dipenderà dalla dimensione dei pagamenti;
- donna il cui licenziamento è collegato con la liquidazione (ristrutturazione) dell'impresa e sono diventati registrato nel centro per l'impiego, possono ricevere beneficio minimo un mese per un anno (515,32 b.);Studenti
- ospedaliera, indipendentemente dal tipo di formazione (a pagamento / libero) hanno diritto a indennità di malattia nel luogo di studio.
Ma nel caso in cui la donna incinta non funziona e non è registrato nella CZ, il pagamento della maternità non viene eseguita.
Quando andare in congedo di maternità termine
del congedo di maternità è anche diviso in due parti: prima e dopo il parto, e nel primo e nel secondo caso potrebbe essere diverso.Scopri quanti giorni di ospedale prenatale si basa per te, aiuta una visita medica:
- 70 giorni, si ha diritto a gravidanza quando Singleton;
- se l'ecografia felice gemelli, triplette e così via D., quindi il vostro ospedale prenatale sarà di 84 giorni.;Legge
prevede che se la nascita è venuto un po 'prima della data prevista di giorni di malattia non utilizzati vengono trasferiti al periodo successivo al parto (aggiunto ad esso).Termine
del congedo di maternità dopo il parto aiuterà anche a determinare la conclusione del ginecologo:
- alla nascita (senza complicazioni) a bambino - 70 giorni;
- se la nascita è avvenuta con i pesi (patologia) - 86 giorni;
- mentre la nascita di 2 o più figli (gravidanza multipla), il vostro ospedale sarà di 110 giorni (di calendario).
Come disegnare ordine
per il pagamento in un decreto effettuata senza indugio, hanno bisogno di organizzare in modo corretto.È necessario conoscere alcune sottigliezze:
- certificato medico rilasciato dall'istituzione medica in cui la donna incinta è registrato e disponibile sul luogo di lavoro;
- se l'ultimo periodo della donna incinta è cambiato più posti di lavoro, il pagamento sarà effettuato nel luogo di ultima occupazione, in questo caso potrebbe essere necessario un certificato che la tariffazione e la fornitura di prestazioni non precedentemente svolte;
- se la società è stata liquidata (riorganizzato), e, di conseguenza, una donna incinta perso il lavoro, che dovrebbe al più presto possibile registrarsi presso il centro per l'impiego, con il pagamento delle prestazioni pre e post-natali sarà il Department of Social Welfare;
- se per qualche motivo un datore di lavoro non è possibile effettuare i pagamenti, è necessario contattare la compagnia di assicurazione, il cui nome è specificato nel criterio LRD;
- e, naturalmente, è necessario scrivere una dichiarazione sulla necessità di destinare sussidi.
Sulla base di tutto quanto sopra la società ha emesso un ordine sul modulo del T-6 "Sulla concessione del congedo di maternità."Se poi si scopre che è avvenuta la nascita di complicazioni, e quindi dovrebbe essere esteso il congedo per malattia, la giovane madre avrebbe dovuto scrivere un'applicazione e presentare un certificato che conferma questo diritto.
esperienza nel decreto.Condizioni e modalità di pagamento
Un'altra domanda abbastanza popolare: "Il congedo di maternità è incluso nella esperienza di lavoro?"La risposta è semplice - entrare.Come una donna incinta in vacanza periodo pre- e post-natale è considerato come un congedo per malattia di lunga durata normale, poi includerlo nel lunghezza totale del servizio richiesto.
D'altra parte, si può dire che il congedo di maternità è parte della parte dell'esperienza.E 'collegato con quella parte che si basa uno dei genitori di prendersi cura di un bambino che non ha raggiunto una certa età.Ad esempio, il №11 «legge federale sulle pensioni del lavoro" suggerisce che la lunghezza totale di (assicurazione) periodo compreso la cura di ogni bambino di età inferiore a un anno e mezzo, ma in totale questo periodo non può superare i tre anni.Ciò significa che se, ad esempio, la coppia ha tre figli, il congedo parentale per il primo e secondo figlio anni e mezzo saranno conteggiati nella lunghezza di mia madre, ma il tempo trascorso con il terzo figlio, non ci sarà incluso.In questo caso, il suo diritto può utilizzare Dad (nonna, nonno) e il rilascio lasciare di prendersi cura di se stessi.Pagamenti
maternità - calcolati correttamente
Calcolare quanto pagato il congedo di maternità, si può possedere, solo bisogno di conoscere alcune delle caratteristiche:
A = Cs di per
- D - maternità;
- Cs - il salario medio giornaliero;
- Up - conta - nei giorni di vacanza, donna affidamento.
Per calcolare le dimensioni del guadagno medio giornaliero, è necessario utilizzare la seguente formula:
Cs = Somma / 730 - Kd
- Borse - la somma totale pagata per i 2 anni precedenti la data di benefici per competenza;
- 730 - il numero - dei giorni di calendario in questo periodo può essere a volte 731, se uno è coinvolto nel calcolo di un anno bisestile;
- CD - il numero di giorni che non è considerato nel calcolo, per esempio, il tempo trascorso in ospedale.
Se la futura mamma vive nelle regioni in cui i rapporti previsti SMIC, i calcoli devono essere lievemente adattati:
A = Cs x di a pagamenti minimi
maternità per i disoccupati
importa quale salario ricevuto Odds SMICmadre in attesa, la dimensione minima di "fiat" non può essere caricata dalla quantità inferiore al salario minimo.Così, il più piccolo importo del diritto di maternità può essere contato con la formula:
Au = (5965 x 12/365) x Prima
- Dm - la dimensione minima del congedo di maternità dell'ospedale e;
- 5 965r.- Il salario minimo nel 2015;
- Up - Kol-in day hospital (maternità).
anche importante sapere quanti pagato congedo di maternità a disoccupati.Purtroppo - non a tutti.Il fatto che il pagamento del congedo di maternità sono detenuti dal Fondo, sulla base dei contributi previdenziali trattenuti dal datore di lavoro il salario di future mamme.Di conseguenza, senza costi - benefici di maternità.
alcune sfumature
Come potete vedere, la progettazione del congedo di maternità e il corretto calcolo delle prestazioni - non è un compito facile, soprattutto perché ci sono alcune sfumature:
- se la donna per due anni prima di momento della partenza in congedo di maternità, ha lavorato (formalmente) due o più datori di lavoro, il calcolo delle prestazioni per la gravidanza e parto è prodotto da ciascuno di essi in modo indipendente l'uno dall'altro;
- se al momento della registrazione del pagamento si sta già in congedo di prendersi cura di un bambino fino a 1,5 o 3 anni (da un decreto ad un altro), è possibile sostituire uno o entrambi gli anni utilizzati per calcolare benefici sul precedente (prima della primaDecreto).Pagamenti
per bambino cura fino a 1,5 anni
Ora parliamo di come pagato un decreto, o meglio, lasciare per occuparsi di un bambino fino a 1,5 anni di età.Questo tipo di aiuto è concesso a tutte le madri (padri), indipendentemente dal fatto che un impiego formale.La dimensione del fondo è del 40% del salario medio mensile, ma non può essere inferiore a 2718 rubli per la nascita del primo figlio, o 5436 rubli per il secondo ei successivi figli.
indennità per i bambini fino a 3 anni di età
congedo di maternità fino a 3 anni include anche le prestazioni in denaro, ma la loro dimensione è molto più piccolo di tutti i precedenti.Tale indennità viene pagata sul luogo di lavoro di uno dei genitori e dipende dalla presenza (e il numero) degli altri bambini in famiglia, così come il salario medio nella regione.
Così, quanto pagare il congedo di maternità per i bambini fino a 3 anni?Inizialmente, l'importo è solo il cinquanta (50) al mese.Inoltre, è moltiplicata per un "fattore regionale" - un parametro individuale per ciascuna area, che può essere trovato visitando autorità locali.Questo fattore può essere molto elevato.E poi un misero 50 p.diventato molto tangibile 2000 g., per esempio, a Mosca.
