Uno dei metodi più comuni di ricerca di lavoro è quello di visitare Career Days e fiere del lavoro.Per molti c'è la legittima questione dell'efficacia delle visite al career day.Infatti, in una fiera del lavoro è molto facile per trascorrere del tempo sprecato.Come ottenere il massimo dalla partecipazione a tali eventi?
Career Day: regole di sopravvivenza
Così si ha identificato le "vittime" del suo pellegrinaggio, e iniziare un "bypass" sistematica.Quando si comunica con la società di porre domande specifiche, piuttosto che dal campo di applicazione: "Cosa si può offrire a me?».Meglio dire che siete interessati in azienda che avete letto su di esso in fonti diverse.
più positivo e fiducia in se stessi.Quando si parla
bisogno di parlare chiaramente: Career Days - eventi piuttosto rumorosi, e non si può sentire.Dimmi come breve e al punto - dietro di voi altre 10 persone coda di attesa, e il responsabile delle risorse umane vuole prestare attenzione a un sacco di gente.
Se sei interessato alla posizione, poi firmare nel campo "Purpose" nel vostro curriculum (ricordate, hai lasciato vuoto?).Devono compilare le applicazioni questionario proposto, in quanto sono a volte chiesto di rispondere a domande a risposta aperta, e non sono il vostro curriculum.A volte, l'azienda offre in loco per superare un colloquio preliminare.Non abbiate fretta di dare una risposta categorica: il rifiuto di un colloquio può essere percepita molto negativamente.Suggerisci prima trovare un posto tranquillo per socializzare.Se un rappresentante della società è d'accordo, e siete venuti l'evento preparato, allora non dovreste avere problemi durante l'intervista, oltre a un eccessivo entusiasmo.
Se il gestore si rifiuta di andare via dal supporto, specificare se le interviste nella fase obbligatoria Career Day di selezione.Spiega che preferisci per discutere le questioni rilevanti in un'atmosfera più rilassata, ma è pronto a funzionare nel momento in cui l'intervista per chiarire sintesi formale dei dati, in modo da sapere esattamente quello che si adatta la società e di non intraprendere ulteriori dipendente tempo.Così, da un lato, si è pronti a prodemonstriruesh non rifiutare interviste e rappresentativo, e dall'altra, che una parte della fuga di domande le cui risposte possono sembrare complesso.
Dopo una breve intervista a prendere un interesse, se si sootvetstvuesh requisiti e di offrire immediatamente impostare una data per un colloquio presso l'azienda a tempo pieno.Assicurati di lasciare il vostro curriculum, per chiarire le informazioni di contatto per la società e di richiamarlo a voi stessi di ricordare a voi stessi.
Career Day: dopo
Dopo aver visitato il Career Day in braccio una grande varietà di brochure, biglietti da visita e altri oggetti promozionali.Non abbiate fretta di gettarlo.Tornando a casa ancora una volta rivedere con attenzione, valutare che vi offre la più interessante, e non esitate a chiamare e inviare il tuo curriculum nell'interesse della società.Soprattutto, non dimenticate di aggiornare lo stato del proprio curriculum alle aziende dove hai lasciato il tuo profilo.
la strada, ora è il momento di andare ancora una volta su internet e visualizzare le informazioni sulle aziende di nuovo per verificare le informazioni dal Career Day e un quadro più olistico.Se
prima di frequentare il caso in cui non aveva una chiara idea di in quale settore si desidera continuare a sviluppare e cosa fare, che dopo aver partecipato a Career Day sarà un po 'più facile per avere un'idea sulle opportunità di lavoro disponibili e scenari.E la prossima volta che partecipano a un evento del genere, sarete guidati nelle proposte, e sarà in grado di scegliere il più adatto per se stessi.
Alina Krasnovid
articoli Fonte: e-graduate.ru
