successo di qualsiasi organizzazione dipende in gran parte esattamente come è squadra unita.E qui la coesione generale della squadra?Sì, nonostante il fatto che le persone hanno di interagire quotidianamente con l'altro, per comunicare, per fare qualcosa insieme.Quando i dipendenti si trattano con ostilità, il frutto di un lavoro comune lascerà molto a desiderare.La produttività è bassa a causa della scarsa comunicazione con gli alti livelli raggiunti non è così semplice.
teambuilding solo in casi eccezionali accada da sé.La linea di fondo è che per il rapporto tra le persone responsabili che è loro leader.Un buon leader - una squadra forte, un cattivo leader - ogni partecipante si prende cura solo i propri interessi e non hanno nemmeno pensare alla mutua elementare.
teambuilding dovrebbe essere attuato gradualmente, delicatamente e completamente trasparente.Il fatto che la persona può resistere a tutto quello che sta cercando di imporre su di lui.È per questo motivo che i capi non costringono a unirsi, ma semplicemente per creare le condizioni in cui l'edificio squadra è effettuata da sola.
Come sapete, la gente può unire e totale gioia e dolore generale.Le persone si riuniscono quando conoscersi.Un fatto incredibile e terribile è che alcuni rappresentanti della razza umana può essere la metà della mia vita a lavorare fianco a fianco, sapendo assolutamente nulla del mondo interiore di chi è accanto.Ciò significa che un manager esperto dovrebbe essere quello di creare le condizioni in cui tutti possono esprimersi, parlare di alcune delle proprie personali caratteristiche, gli interessi, i pensieri, gli hobby.Credetemi, non come team building impossibile e impensabile.Trucchi abbondano.
esercizi di team building per la maggior parte sono felici e in grado di ispirare anche il personale più scontroso.Ci sono molti, ma la scelta deve essere attuate correttamente, perché qualcosa di tagliente non può liberare l'uomo, ma, al contrario, rendono più difficile di ritirarsi in se stesso.Come accennato in precedenza, è necessario che ogni membro del gruppo all'inizio detto di sé.Si può chiedere alle persone di arrivare a porre domande a vicenda.In alternativa, è possibile scrivere domande su pezzi di carta e metterli in una scatola - uno che ha tirato saranno tenuti a rispondere alla domanda che è stato catturato.
Giochi per team building, ci sono diversi.Non ha nulla da nascondere l'icona, come si conviene anche un gioco da ragazzi più ordinario.La cosa principale è che la gente in tutte queste attività interagiscono tra di loro, comunicare, e, naturalmente, divertirsi insieme.È possibile organizzare tutto in modo che i dipendenti si aprirà un potenziale che non hanno mai saputo l'esistenza.
teambuilding effettuata in altri modi.In primo luogo, dovremmo chiamarla come eventi aziendali popolari oggi.Sì, sono spesso costosi, ma il senso da loro è ancora lì.E 'importante che avevano un sacco di divertimento.Naturalmente, mentre questi partiti sono detenuti e numerosi giochi.Alcol?In questo caso, è il benvenuto, perché sotto la sua influenza le persone a comunicare in modo più naturale.
promuove teambuilding e attività ricreative all'aperto in comune.E 'ancora meglio feste aziendali, come le persone si trovano in una delle condizioni completamente non-standard.E 'anche importante che tale vacanza che sarà senza giacca e cravatta.
team building possibile e stabilendo un'ideologia comune.Si noti che questo metodo è complicato perché non è facile fare un sacco di gente a credere in una cosa.
