Nel contesto economico, sociale e politico attuale solleva il problema acuto della necessità per la formazione del modello russo di gestione.Modello di gestione russa deve rispettare le attuali condizioni di mercato ed essere in grado di adattarsi rapidamente alla crisi.
La formazione di gestione hanno una significativa influenza di alcuni fattori.Il fattore di istruzione ha un impatto diretto sul lavoro professionale del manager.Manager moderni, dirigenti, è molto difficile da fare senza una conoscenza approfondita di diverso, perché la gestione è un'arte, che si basa sull'utilizzo e l'applicazione delle conoscenze scientifiche.
Stato, in particolare il modello nazionale russa di controllo dello Stato, ha anche il suo impatto sul modello nazionale di gestione.Modella russa gestione dello Stato, a seconda del soggetto può essere suddiviso in quattro livelli: l'economia, la società, una divisione di un cittadino.Tutti questi livelli sono strettamente intrecciati, ma nel modello di gestione delle imprese e aziende colpisce è lo stato.Il ruolo del governo è ancora nel fatto che definisce lo standard nella gestione dei lavoratori.Tuttavia, i leader di questi requisiti chiari ancora.Di conseguenza, il manager analfabeta e incompetente può rovinare in modo significativo la vita e le condizioni di lavoro dei lavoratori comuni.
modello di gestione russa ha formato e influenzato la mentalità.Senza dubbio, la mentalità nazionale, ha un impatto significativo sullo sviluppo di modelli di gestione.Ma se da parte di manager e dirigenti chiaramente visibile tendenza al rigido stile autoritario di governo, dalla lavoratori ordinari visibile mancanza di iniziativa e la mancanza di interesse per il lavoro svolto.
parlando sotto l'influenza di fattori quali forma il modello russo di gestione è impossibile non ricordare un altro dei media.I media influenzano fortemente la coscienza della società, anche le menti dei dirigenti.Media svolgono una funzione educativa, funzione educativa, e ben riflettono la realtà.Nel processo di formazione della nazionale di gestione, utilizzo e l'esperienza dei paesi stranieri.Particolare attenzione deve essere rivolta verso gli Stati Uniti, Europa e modelli giapponesi.Questi tipi di modelli di gestione hanno alcune differenze significative tra loro, basati principalmente sui valori e sui principi nazionali.Modello
americano si caratterizza, soprattutto, rigida organizzazione del processo di gestione.La responsabilità personale di ogni dipendente - che è una caratteristica distintiva del modello americano.Il modello europeo non è fondamentalmente diverso dal modello americano.In Europa, come negli Stati Uniti, un ruolo importante in tutta l'economia giocare medie e piccole imprese.Una delle differenze significative tra il modello europeo è il fatto che le filiali europee che sono inclusi anche nei più grandi corporazioni mantengono una quota significativa di indipendenza.Independence può verificarsi nel settore finanziario e nel campo dell'innovazione.Modello
giapponese ha le proprie caratteristiche distintive.Innanzitutto, risulta che la posizione giapponese è selezionato per una particolare persona, e non viceversa.E 'anche una funzione di gestione giapponese è che il significato dato alle innovazioni tecnologiche e innovazioni.Qualunque sia diventato modello di gestione Russo, in ogni caso, è ancora un lungo e difficile percorso di sviluppo, che dipende da una varietà di fattori e condizioni.
