etica aziendali sono in continua evoluzione.Gravi dirigenti sono ben consapevoli che la loro organizzazione può avere successo solo se il tutto all'interno è chiaro e armoniosamente.Naturalmente, stiamo parlando di relazioni all'interno della squadra.
Nella comprensione della maggior parte delle persone di etica aziendale - è quello di seguire le norme e le regole di condotta stabilite all'interno di una società, al fine di evitare di violare gli interessi di nessuno, di organizzare l'azione collettiva, per creare il giusto clima all'interno del team etici, e così via.Regole
coesione porta al fatto che la competitività della società ha aumentato in modo significativo, aumentando la produttività e la qualità del lavoro sta migliorando.
Non dimenticare che l'uomo è una creatura sociale.Qualsiasi tendenze antisociali in qualsiasi società sviluppate non sono la norma e, di regola, vengono fermati.Persone sociali li induce a diventare membri di gruppi, di impegnarsi in tutti i tipi di relazioni con gli altri, fare nuove conoscenze, e così via.
Forse il più importante gruppo sociale è la famiglia.Le famiglie, inoltre, ci sono tutti i tipi di regole, norme, i tabù e così via.Si tratta di quelle restrizioni e autorizzazioni che sono stati installati in casa, aiutare una persona di integrare ulteriormente nella società e il diritto di prendere tutte le sue regole.
prima o poi a studiare e diventare etica aziendale.Solo studiando le regole etiche della società, che impiega, si può fondersi con esso.In ogni caso la società ha un codice di comportamento?No, non in ciascuna.La mancanza di standard etici porta al fatto che i dipendenti sono frammentati, non interagiscono tra di loro come dovrebbero interagiscono tra loro sono i possibili conflitti, litigi, e molto altro.
Nelle imprese dove non ci sono norme e regole di condotta etica, i dipendenti possono essere irresponsabile per il trattamento di quello che fanno.La linea di fondo è che non anche quello che discuteranno gli affari interni e i problemi di concorrenza.È possibile che al tempo stesso si incontrano disapprovazione da altri dipendenti.
Come accennato in precedenza, l'etica aziendale consente ai dipendenti di sentirsi come membri di una famiglia molto unita, i cui membri stanno lavorando per il bene di ogni altro.Deontologia aziendale stabilisce principi di comportamento all'interno del team.Il codice è di solito stabilisce che nessuno dovrebbe intraprendere azioni che incidono negativamente l'azienda o qualcuno del suo staff che tutti devono rispettare le norme e le regole della comunicazione d'impresa, di mantenere costantemente l'immagine della società, e così via.Problema
qualsiasi dei dipendenti è un problema di tutta la squadra.Tutti i dipendenti devono rispettare l'un l'altro, di non mentire, e sempre mantenere le loro promesse.Se nessuna comunicazione è la manifestazione inaccettabile di brutalità, l'opinione di qualcun altro dovrebbe essere preso in considerazione sempre, anche se è infondata.Etica aziendale è vietato interferire nella vita degli altri, senza richiesta personale.
Tutti i rapporti con i concorrenti e clienti della società dovrebbe essere basata su principi etici.Non lasciate che l'inganno dei clienti, oltre che recensioni negative su imprese concorrenti.Tutti gli obblighi contrattuali deve essere eseguita, anche se dopo la loro azienda incontrino difficoltà.
