Molto spesso, durante la ricerca del prestigioso lavoro di fronte a un incontro personale, i datori di lavoro sono invitati a inviare un curriculum.Come regola generale, le aziende solide con un grande staff di dipendenti semplicemente non hanno abbastanza tempo per condurre interviste con ciascun richiedente.Pertanto, per riprendere la scrittura dovrebbe essere affrontata con la massima serietà, come lo è, sarà il segno distintivo della ricorrente alla posizione aperta.Riassunto
.Il concetto generale.Cosa scrivere in un curriculum?Riassunto
- un documento in cui il candidato deve dimostrare la sua esperienza e le competenze professionali, introdurre caratteristiche personali.Il suo ben scritto - il primo passo che potrebbe portare alla meta caro.
Quando riprendere la scrittura deve rispettare il seguente piano:
- Cognome, nome, fotografia.Data
- e luogo di nascita. indirizzo
- , telefono, e-mail.
- Nota posizione desiderata.
- Istruzione (nome dell'istituzione, la specializzazione, e la fine dell'anno di ammissione).
- esperienza, luogo di lavoro, a partire dalla scorso anno, la causa del licenziamento.Conoscenza
- PC e la conoscenza delle lingue straniere.
- ulteriori informazioni.
Ulteriori informazioni nel riepilogo
Se tutti gli articoli separatamente, tutto è chiaro, le informazioni aggiuntive è un problema.Molto spesso, molti si chiedono: "Che cosa dovrebbe essere visualizzato tipo di informazioni?" E 'da notare che questo paragrafo non è obbligatoria, ma la sua presenza è accolta con favore dai datori di lavoro, in particolare in materia di occupazione in imprese nazionali.
Ulteriori informazioni possono comprendere informazioni sulle personali qualità, interessi, hobby, interessi del richiedente.La preparazione adeguata del prodotto fornisce praticamente il 100% garantiscono un invito per un colloquio.Hobby e Interessi nel sommario sarà aiutare a distinguere dal resto, che descrive la persona, non solo come un buon specialista, ma come personalità multipla.
perché i datori di lavoro sono interessati a hobby e interessi dei lavoratori?
capi delle aziende promettenti sono sempre interessati a come i dipendenti trascorrono il loro tempo libero.E non è curiosità.Per loro, la cosa principale è che la società non solo funziona costantemente, ma altresì in rapido mutamento.Tuttavia, se il dipendente preferisce trascorrere il tempo con gli amici su bevande, la mattina c'è nulla da aspettarsi da lui proficuo lavoro.
Nel selezionare potenziali dipendenti per i leader è molto importante correttamente sono stati presentati con interessi e hobby nel sommario.
Esempio per una posizione dell'insegnante di storia: nei paesi candidati "ulteriori informazioni" ha la passione per i musei e scavi.Tali informazioni caratterizza il suo lato buono, mostrando quanta dedizione e ama il suo soggetto.
elemento negativo "Maggiori informazioni»
scelta interessi e hobby per il lavoro, è necessario essere molto attenti, perché alcune delle informazioni può provocare una reazione negativa del datore di lavoro.In nessun caso non è necessario per abbellire se stessi e venire con un hobby inesistente.Personale esperto sarà in grado di vedere istantaneamente attraverso l'hype e la richiedente si troverebbe in una posizione piuttosto scomoda.
Quando compilare tale voce, molti fanno lo stesso errore, lo standard di quotazione hobby.Tuttavia, essi non hanno nemmeno pensare a come essi corrispondono alla posizione desiderata.A volte anche in contrasto con gli interessi di lavoro e gli hobby descritte nel sommario.Esempio: il ricorrente al posto di direttore commerciale nel sommario ha indicato che un appassionato di calcio attiva.Interessato futuro datore di lavoro se tali informazioni vi delizierà e la prospettiva di vedere il suo dipendente forma impresentabile di lividi e abrasioni?
soprattutto bisogna stare attenti in caso di hobby sport estremi.Tali informazioni deve solo indicare se è necessario lavorare direttamente.
Cosa hobby indicato nel sommario?Opzioni universali
Come regola, il capo della Interessi Attività futuro dipendente solo di sapere come questo potrebbe influenzare il suo lavoro.Quindi è meglio suonare le opzioni per completare e rivelare la professionalità, che è direttamente legata a certe posizioni.Interessi
e hobby in sintesi - un esempio delle opzioni standard:
- occupazione di vari tipi di sport;
- passione per la musica, i film, fiction;
- attività creative come la pittura, la fotografia;
- software di grafica di studio o di sistemi operativi per PC;
- passione per le lingue straniere.
Come datori di utilizzare le informazioni sui tuoi hobby?
scoprire ciò che una persona piace fare nel tempo libero, è possibile prevedere con precisione quasi il suo carattere e la capacità.Psicologi esperti, guardando curriculum, prestare particolare attenzione all'uso pratico del candidato, come questo oggetto può dire su una persona rispetto a tutti i precedenti, e anche di prevedere la sua carriera.
Esattamente come rivelano l'essenza di interessi e hobby descritto nel sommario?Esempio - Selezione di candidati per la carica di direttore della pubblicità.Se il richiedente è interessato a gara ciclistica, nel suo carattere per superare le difficoltà, sforzandosi in avanti, la resistenza e il lavoro di squadra.Questi tratti influenzerà il pozzo per eseguire lo sviluppo doveri e di carriera è previsto per tale dipendente.
Utilizzando Psychological Association, siamo in grado di determinare con precisione le qualità personali del richiedente per una posizione specifica:
- maglieria, cucito - messa a fuoco, la perseveranza, la pazienza;
- fotografia, pittura - la capacità creativa e artistica, impeccabile senso del gusto;
- passioni estreme - fiducia in se stessi, la determinazione;
- psicologia - la socialità, lo stress, capacità di comunicazione.
Se un hobby non è collegata con il lavoro, quindi non disperate, è ancora necessario specificare nel sommario.Questa informazione indica diversificare e sarà molto utile.Di impiegato vestito passione per lo sport, grazie al suo equilibrio di vita restaurato, che aiuterà ad alleviare la fatica e lo stress mentale.
Quindi riprendere la compilazione, non ignorare il punto di interessi e hobby, come è stato in grado di dare i documenti originali del richiedente, provocando interesse per la sua persona e distinguersi dalla lista generale dei candidati.
