Per molti di noi è il momento di cambiare costantemente associato a primavera, ma gli esperti di mercato ritengono che il personale il momento migliore dell'anno per iniziare una nuova vita - l'autunno.Su chi è più facile per trovare un nuovo lavoro in questi mesi umidi.
La maggior parte dei lavoratori a trovare un nuovo posto stava proprio in autunno, e per diversi motivi.In primo luogo, si tratta di un ragionevole desiderio di fare una passeggiata nelle calde giornate estive.In secondo luogo, la speranza che la caduta della gestione aziendale, sostenendo lo stato prossimo anno si affretteranno a cercare i fotogrammi mancanti.E questa speranza è giustificato."In autunno il mercato del lavoro inizia davvero a muoversi.Molte aziende stanno cominciando a guardare per i dipendenti in questo momento, se non altro perché offre ai candidati appaiono in gran numero, "- ha detto l'esperto di reclutamento agenzia di reclutamento" Triumph "Marina Shindyapin.Unica speranza di
per un pane leggero rappresenta affatto."Trova un lavoro in autunno sarà in grado di impiegati - ha detto Marina Shindyapin.- Prima di tutti gli specialisti nel campo della finanza, contabili ed economisti.I loro servizi sono più richieste oggi.Queste persone di solito non vanno a contatto durante l'estate, in modo che li caccia inizia a settembre e ottobre.Inoltre, molte aziende assumono contabili prima della chiusura dell'esercizio finanziario.Lo stesso vale per IT-specialisti - che i web designer e programmatori.Queste persone sono riluttanti ad andare in colloqui di lavoro in estate e anche per entrare in contatto solo da settembre ".Lo stipendio di tali posizioni è di circa 50-70.000 rubli.
Prova vostri supporti di fortuna e responsabili commerciali.Ora che la maggior parte delle grandi aziende ha iniziato la nuova stagione delle vendite attive, la domanda per loro è estremamente elevata.Forse più hype intorno questi professionisti non sarà molto prima del nuovo anno.Con buona abilità un venditore può aspettarsi di pagare non meno di 50 mila rubli.
tempo successo per passare a un'altra società e top manager.Avranno abbastanza tempo per abituarsi a una nuova squadra e incontrare il nuovo anno finanziario (in Russia, comincia a gennaio) armati di tutto punto.I più popolari sono i posti vacanti direttore della gestione dei progetti, direttore di sviluppo e broker.La crescente popolarità di grandi aziende legate allo sviluppo del progetto, acquisire consulenti immobiliari, i cui salari di 80-150 mila rubli combinato.
gran numero di offerte di lavoro nel settore dei servizi.Come notato da Tamara Kinunen, un mercato dei maggiori esperti del lavoro di ricerca ", è anche collegata direttamente con l'inizio dell'anno scolastico, come gli studenti licenziati lavorano in estate, o per ridurre il loro orario di lavoro."Dal momento che gli studenti sono coinvolti principalmente nel settore dei servizi - come promotori o consulenti di vendita - lavoro dovrebbe essere qui.E 'vero che i salari sono principalmente "studente": 25-30 mila rubli.
Ma i rappresentanti dei lavoratori specialità trasferiscono in un altro posto è meglio rimandare."Il fatto che il lavoro principale, che ha coinvolto il personale che lavora, si svolgono in estate, ora il progetto è giunto alla fine.Queste persone migliori per tutto l'inverno e di cui per trovare un nuovo lavoro più vicino a primavera "- suggerisce Marina Shindyapin.
Coloro che hanno deciso di cambiare ora, vale la pena considerare un mercato del lavoro in autunno qualche sfumatura.Nella caduta, non solo aumentando il numero di posti, e il numero dei richiedenti loro.Nel mese di settembre-novembre, la concorrenza nei diversi settori varia da 2-20 persone a posto."Per i datori di lavoro, la stagione autunnale è benefica varietà di candidati.Kadrovik più facile trovare la persona giusta da una varietà di visitatori.Ma i lavoratori dovranno lavorare duramente per impressionare e distinguersi dalla massa dei candidati, "- ha detto Marina Shindyapin.
Come battere la concorrenza sul lavoro?
Lyubov Kuznetsova, capo del dipartimento "Edilizia e immobiliare" agenzia di reclutamento del personale Penny Lane
- Il candidato non è necessario specificare troppo alto per quanto riguarda l'ammontare dello stipendio.Il mercato formattare la richiesta non è a favore del richiedente.I datori di lavoro prestano attenzione al lavoro e l'esperienza di un portafoglio del richiedente.Una buona esperienza è considerata un periodo non inferiore a cinque anni nella stessa azienda, preferibilmente in una posizione di gestione.L'importante ruolo svolto dal consiglio di gestione e di colleghi di lavori precedenti.Vale anche la pena di più per rivelare il loro bagaglio professionale in termini di competenze professionali.
articoli Fonte: trud.ru
