Cosa intervista può essere considerato superato con successo?Naturalmente, poi, dopo che il richiedente ha ricevuto la carica ambita.Il dispositivo di funzionare - un processo molto responsabile e importante, quindi è necessario per preparare in anticipo
Tre tappe sulla strada per una carriera
Prima si passa il colloquio per un lavoro, è necessario condurre una conversazione preliminare con il datore di lavoro per telefono.Durante conversazioni telefoniche è molto importante fare l'impressione appropriata - perché questa è la prima fase della comunicazione personale con un potenziale capo.Forse, naturalmente, in questa fase, il richiedente comunicherà con il segretario dell'organizzazione, ma in questo caso è richiesto di condividere le loro opinioni circa il candidato chiamante con il datore di lavoro.Un lavoro sarà ancora più probabile se durante l'intervista telefonica preliminare il richiedente si manifesterà intraprendente e interessati a ottenere un particolare lavoro.Hai bisogno di porre domande: sulle opportunità di lavoro e di carriera, per il datore di lavoro (il suo cognome, nome e patronimico), necessariamente - sull'indirizzo esatto della società e del tempo, che viene assegnato a un colloquio di lavoro.Inoltre, può essere informazioni utili che si dovrà sostenere un colloquio con eventuali prove o compilare moduli.
su come passare un colloquio di lavoro in un modo che è garantito per ottenere il posto, sostenuto dal ricorrente, menzionato più volte.Il principale è: comunicare con un potenziale datore di lavoro deve essere attentamente preparato.Prima di tutto bisogna prendersi cura di documenti che potrebbero essere necessarie in un'intervista: resume (2 copie), passaporto, diplomi e certificati (università, corsi di perfezionamento).Tuttavia, dobbiamo ricordare che dovrebbe prendere solo i documenti che sono rilevanti per le competenze professionali per beneficiare di una posizione specifica.Ulteriori informazioni possono essere trovate sulla società di esplorare il senso delle sue attività, il successo, per dimostrare questa conoscenza su intervista, sottolineando il suo usufrutto di cooperazione.Dispositivo
di lavoro sarà più efficace se il richiedente arriva alla riunione un po 'prima del tempo stabilito, egli sarà in grado di rispondere alle questioni più scivolose (come di solito includono domande su stipendio desiderato, o circa i motivi per lasciare lavoro precedente).Naturalmente, dobbiamo essere in grado di articolare il loro vantaggio rispetto agli altri candidati, evidenziare la dignità, per parlare di risultati.
In nessun caso non si può parlare negativamente della sua ex collega o capo - i datori di lavoro preferiscono assumere persone flessibili e fedeli a fare affidamento solo su se stessi e fiducia in se stessi.La durata della storia stessa non deve superare 2-3 minuti - il resto della persona che conduce il colloquio non è più interessante.Per superare con successo un colloquio, è necessario rispondere in modo chiaro e laconicamente domande e chiedere loro stessi.Ma non si tratta di salari e orari di lavoro non - è possibile specificare tali dettagli solo dopo che il datore di lavoro dirà a destra (o capirà) che il richiedente sarà accettata per la posizione.
terza tappa di un colloquio di successo - aspetto.È notoriamente presente è sempre "sui vestiti", così l'occupazione di trovare una ragione grave di prendersi cura di abiti puliti e ordinati.A seconda della gravità del post, sostenuto dal candidato, è possibile scegliere un vestito di affari rigorosa o semplicemente stirato una camicia e pantaloni.Naturalmente, questo non garantisce un lavoro ambito, che dipende in gran parte le competenze e l'esperienza, ma in confronto con altri candidati richiedente pulito sarà più promettente.
