Management - un sistema di principi, metodi, forme di gestione dell'organizzazione che hanno lo scopo di migliorare l'efficienza produttiva e aumentare la redditività.Management è applicabile alla gestione delle attività di business di qualsiasi azienda o sfera ditta di produzione di beni e servizi.Molto spesso studiata come una disciplina di gestione che mira a formulare i principi di base della gestione.Ma la gestione - è anche l'area di attività professionale, e anche il campo della ricerca scientifica.A questo proposito distinguere gli obiettivi e le funzioni di gestione, le sue diverse forme e compiti specifici.
Obiettivi e obiettivi di gestione sono diversi.L'obiettivo - è il risultato dell 'organizzazione, set point, si vuole raggiungere.Tali obiettivi, che imposta per lo sviluppo dell'organizzazione, sono la guida principale dell'impresa nel suo complesso.La definizione degli obiettivi si basano su ipotesi e previsioni.Su come esattamente saranno effettuate le previsioni e motivate le ipotesi dipenderà dai risultati positivi in futuro.Più tempo una previsione è, più difficile è quello di formulare ipotesi e ipotesi, l'incertezza del futuro.
Il compito è un periodo di tempo specifico per l'esecuzione o al raggiungimento di determinati obiettivi.Il compito - è una certa sequenza di operazioni, la cui esecuzione conduce alla meta.Pertanto, riteniamo che gli obiettivi e gli obiettivi di gestione in modo più dettagliato.Obiettivi
generali di gestione - è la previsione, pianificazione e conseguimento dei risultati programmati.L'obiettivo fondamentale della gestione di qualsiasi organizzazione - per garantire la redditività dell'organizzazione.Evidenzia anche obiettivi quali la gestione della produzione, delle risorse umane e la divulgazione del suo uso, l'aggiornamento delle competenze e incoraggiante.Lo scopo della gestione - gestione che si concentra sul risultato positivo finale e il successo di tutta l'organizzazione.
Naturalmente, ogni organizzazione il concetto di successo associati a diversi obiettivi.Pertanto, gli scopi e gli obiettivi di gestione di diverse organizzazioni possono e devono essere diversi.Un'azienda di successo - non necessariamente una grande azienda.Forse raggiungere dimensioni "grande" non è sui compiti prioritari dell'organizzazione, ma l'attuazione di questi obiettivi è abbastanza indicativo del successo anche di una piccola impresa.Ci sono organizzazioni che, anche dopo tutti i problemi cessano di esistere.Ma più spesso, naturalmente, per l'organizzazione, è importante rimanere sul mercato più a lungo possibile.
Task Management - è lo sviluppo e la sperimentazione di approcci scientifici che sono stati progettati per garantire un funzionamento stabile ed efficiente dell'organizzazione in pratica.Inoltre, assegnare compiti quali:
- la formazione di beni e servizi, focalizzati sulla domanda dei consumatori.
- il coinvolgimento di specialisti altamente qualificati.
- la motivazione dei dipendenti per l'effettiva attuazione degli obblighi attraverso il miglioramento delle condizioni di lavoro, pagare aumenta.
- definizione della strategia di sviluppo della società;
- obiettivi e piani di sviluppo per raggiungerli.
- definire le risorse e le metodologie necessarie per il loro sostegno.
- attuare funzioni di controllo.
Va subito notato che le finalità e gli obiettivi di gestione in generale, e gli obiettivi e gli obiettivi di gestione strategica hanno molto in comune, ma allo stesso tempo ci sono anche differenze significative.La gestione strategica è il seguente: la creazione di una visione strategica di sviluppo dell'organizzazione, definizione degli obiettivi, sviluppo della strategia, analisi dei risultati e gli obiettivi di regolazione e gli obiettivi, e la visione strategica.
