Category Manager è un esperto incaricato della gestione e attuazione della politica delle materie prime, in coerenza con gli obiettivi della società.Sul luogo di lavoro, di cui è titolare, un manager può disporre, gestire e monitorare la distribuzione delle merci.Per aumentare la redditività del gruppo, che non ha la domanda, dovrebbe anche Category Manager.I suoi compiti, in questo caso - l'uso di tutte le misure convincenti (dalla campagna alle azioni e il sistema di bonus).
Questa professione è delimitata con molti settori dell'economia - dal marketing alla logistica (nel senso più ampio di).Category Manager deve combinare i compiti e di marketing e merchandiser, che determina la sua funzionalità nel meccanismo dell'impresa.
anche tecnico del ramo è la faccia principale di formare l'intervallo di punto di vendita.Per scegliere il prodotto desiderato, è stato tra il gran numero di produttori necessari per sviluppare e mantenere redditizio prezzi obbligato Category Manager.Doveri lo richiedono di avere intraprendenza, ingegno, la creatività - qualità inizialmente presenti nel pensiero.Eseguire funzioni amministrative implica la presenza di una profonda conoscenza specialistica e competenze pratiche nel commercio.
considerare ciò che le responsabilità, i compiti, i diritti e le responsabilità della descrizione del lavoro include un gestore di categoria.Omettere le disposizioni generali, riguardanti le condizioni di lavoro e il luogo del dipendente nella struttura dell'impresa.
Compiti
1. Organizzazione della fornitura di beni senza interruzione.
2. Raggiungere il fatturato previsto e il profitto.Obblighi
1. Preparazione della matrice assortimento.
2. Realizzazione di approvvigionamento, le amministrazioni con loro e obblighi di controllo.
3. La formazione di ordini sulla base di rapporti di vendite.
4. Il controllo sulla tempestiva consegna della merce.
5. Fornire una gamma completa di punti vendita al dettaglio.
6. Determinazione del residui minimi e massimi.
7. Il controllo della merce al punto di vendita.
8. Introduzione per la revisione e l'immissione di proposte per eliminare le eccedenze, la carenza, del declassamento.
9. Il controllo della conformità delle merci alle norme e le specifiche dello stato attuale.
10. Dare ai dipendenti un magazzino e logistica informazioni sulle regole di trasporto e stoccaggio (se necessario).
11. La formazione e il coordinamento del valore dei margini, il prospetto delle variazioni dei prezzi al dettaglio.
12. Il controllo sulla esecuzione delle funzioni di staff specialisti.
13. La partecipazione nella pianificazione del fatturato e del profitto.
14. Analisi della domanda.
15. Lo studio delle attività dei concorrenti.
16. Analisi delle vendite.
17. reporting in tempo e nella forma richiesta.
18. Esecuzione di gestione degli ordini.
Poi i punti esaminerà quello che è il giusto category manager.
1. Prendere decisioni senza passare i limiti della loro competenza.
2. Introduzione alle decisioni gestionali relative alle sue attività.
3. Presentazione delle proposte sul miglioramento dell'efficienza del commercio.
4. Richiesta informazioni da parte di esperti, dei documenti necessari per il lavoro.
Infine, considerare i punti che indicano è responsabile di quello che la categoria manager.
1. Ignorando gli obblighi previsti posizione.
2. Danni, materiale previsto.
3. Divulgazione di informazioni commerciali relative alla società-datore di lavoro.
Job Description categoria direttore afferma che la violazione di uno degli elementi può portare ad azioni disciplinari o di licenziamento.
