10 candidati del consiglio di ieri.
superato la fase più importante - le numerose interviste dietro l'elevato livello professionale è dimostrato, e il datore di lavoro è pronto a prendere tra le fila dei suoi dipendenti.Ma troppo presto per rilassarsi, perché la parte anteriore - un periodo di adattamento al nuovo percorso e una nuova squadra.Per un periodo di prova non è diventato un vero e proprio test, utilizzare i suggerimenti semplici ma efficaci del direttore generale del servizio di sconti collettivi ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Leggere non è male, non male lettura compito principale
del novizio - entrare a far parte della società e del gruppo.Per essere implicato in qualcosa, è necessario comprendere e imparare le regole del dell'ambiente in cui vi trovate.Avere familiarità con i principi fondamentali della vita in azienda in diversi modi.Il più formale - Leggi i documenti interni.Quasi tutti si rispetti società di medie dimensioni ci sono le descrizioni degli standard di lavoro e di comportamento dei dipendenti.Uffici particolarmente odiose sviluppare anche codici di valori aziendali.Prendete il tempo e ancora leggere questa pila di fogli.Naturalmente, tanto che è descritto in loro, lontano dalla realtà, ma le informazioni ottenute in questo modo vi darà un'idea della comunicazione della società e dei criteri attuali che governa.
2. camaleonte Principio
Secondo le leggi della biologia qualsiasi supporto respinge elementi estranei.Dal momento che non si sa come le tue abitudini e la posizione di vita corrisponde ai principi delle persone che vi circondano ora, è meglio essere il più sobrio.In un primo momento tutte le caratteristiche del loro comportamento e le prospettive è meglio tenere solo per sé.Si deve agire il più neutrale possibile e non distinguersi.Non hai bisogno di andare in giro in ufficio con la faccia seria.Essere amichevole e abbastanza aperta, ma mantenere la distanza.
3. Guardate me, fate come proprietà principale ho
, che può accelerare l'adattamento - questa osservazione.Vedere e approfondire: che cosa i dipendenti vanno, come comunicare, discutere di quali argomenti e che tipo di caffè preferiscono.Questo aiuterà a imparare i rituali di base e presto passare per il suo fidanzato.
4. superare la solitudine
Se si ritiene che i colleghi non sono troppo ansiosi di parlare con voi e attorno a voi formò un vuoto, non lasciare da soli fuori di un eremita.Vai al contatto prima.Fate questo quando il caso non è troppo invadente.Se la società più di tre persone sono insieme per il pranzo, chiedere il permesso di unirsi.Se fumate, fingendo di aver dimenticato di chiedere un accendino, e una scintilla da qualcuno il cui volto è già noto a tutti (l'uomo alla reception - non contano).
5. mantenere la neutralità
in qualsiasi luogo, anche in un team amichevole, hanno formato gruppi di interesse che competono tra loro.Finché non si è ancora capito che cosa stava succedendo, cerca di non impegnarsi in conflitti e intrighi.Provate a calcolare i colleghi che sostengono una più o meno buone relazioni con tutti.Appena trovate quelle - suggerisce arditamente a lui a interbase.Da coloro che amano lavare le ossa degli altri durante le pause fumo o pranzo, è meglio stare alla larga.
6. Non insegnare uno scienziato
apprezzare le persone che stanno cercando di aiutarvi.Anche se lo fanno anche con attenzione.Se qualcuno accusato con la missione della vostra formazione e supervisione l'uomo o lo fa di propria iniziativa, e lo rende responsabile, è utile a voi.Anche se tutti o la maggior parte di ciò che ci dite voi sanno.Ascoltare e mostrare rispetto.Ciò configurare il collega è positiva.Almeno una persona positivo in una folla di sconosciuti - questo è l'inizio di integrazione.
7. Sindrome Howcast
Non abbiate paura di fare domande.È molto probabile che felice di rispondere loro.Il più veloce troverete le risposte alle vostre domande, più presto ci sarà più per conoscere e capire.
8. Noi stessi non sono locali
ancora una volta non per ricordare alla gente che sei qui da poco.Naturalmente, ciò che si sono firmati, può essere una buona scusa in molte situazioni, ma sottolineando che lo stato, non si può aiutare se stessi in opposizione a "un vecchio".Prima o poi, si può iniziare a infastidire loro.
9. Inoltre dieci karma
una volta capito i rapporti di forza nel team, che erano, cerca di analizzare come si può guadagnare prestigio e la posizione te stesso.Trova le qualità e le competenze (sia professionali che personali), che apprezzeranno questa o quella persona.Siate i plus gradualmente per evitare di essere bollato come un parvenu.
10. Mettere una rivoluzione per la successiva
Addentrarsi nella vita della società, troverete inevitabilmente a pensare che non ti piace qualcosa.O sembra irrazionale e non del tutto corretto.Forse sarete anche in diritto e si sa come risolvere il problema.Ma le proposte di razionalizzazione tempo e la riforma non è ancora arrivato.Se l'aggiornamento non è parte delle vostre responsabilità professionali, non salire su tutte le furie.Qualunque sia i piani non girano nella tua testa - per cambiare il mondo o per lavorare la galassia, finché non si è solo un altro dipendente.Per cambiare qualche sistema, è necessario innanzitutto diventare una parte di esso.E qui ci vuole tempo.
articoli Fonte: zarplata.ru
