Prima o poi ognuno di noi è necessaria per ottenere o scrivere a qualcuno caratteristiche.E 'piuttosto una faccenda complicata, soprattutto se si considera che i requisiti del presente documento sono presentati considerevole, e requisiti normativi per essa non esiste.
Tuttavia, vi è un certo standard, che aiuta a rivelare in modo più accurato e corretto qualità professionali del dipendente.Ecco come si fa.Caratteristiche del servizio
emesse supervisore.Il suo curriculum o la firma su di esso in grado di fornire ai suoi superiori, vale a dire, quello la cui firma possono recare.
All'inizio del documento (unità di informazione) ha indicato i dati del passaporto, informazioni biografiche, l'educazione, la posizione del dipendente, durante il suo soggiorno in questo post.Se una caratteristica utilità serviceman, oltre al post, il titolo deve essere indicato.Se ci sono diverse educazione prima dichiarato prioritario per questa zona di lavoro.I militari elenca luogo di notificazione, rimanere nei punti "caldi" e la partecipazione alle ostilità.
secondo blocco, che è caratteristica di un servizio deve contenere - una descrizione del lavoro.È importante sottolineare la qualità professionale dei dipendenti.Ad esempio, per gli artisti consigliato a sottolineare la loro individualità, per militari - normale diligenza e di iniziativa, per i giornalisti - la creatività, etc.Beh, se si noterà (soprattutto se la descrizione scritta di un ufficiale di servizio o middle manager) capacità di ascoltare le opinioni dei subalterni, chiaramente seguire le istruzioni dei superiori, così come le qualità professionali e personali.
ulteriore risposta ufficiale dovrebbe avere familiarità con gli atteggiamenti di personale, o di un soldato in attività sociali: partecipazione alla non-core ("after-hour") delle organizzazione, progetti di volontariato scientifico, sociale, o di altro.Si può osservare la natura dei rapporti con i colleghi, supervisori e subordinati.
Infine, nella parte finale elenca tutti i particolari che sono importanti per qualcuno scritta risposta ufficiale.Questo informazioni registrate sui premi, promozioni, etc.
importante notare che, da un lato, la risposta deve essere vero, ma dall'altro - non deve indossare un forte negativo.Se un dipendente o di un soldato non fa particolare capacità diversa e zelo, se non ha infranto la legge, è meglio bilanciare le informazioni negative positivo.Per esempio: comunicare impulsivo, ma sempre mantenere le vostre emozioni.
per gli ufficiali è importante sottolineare la capacità di resistenza morale, capacità di mantenere segreti militari, così come un'ottima preparazione fisica.Al termine delle caratteristiche
indicare per cui è destinato.
importante ricordare che l'elaborazione di tale documento significa lavorare con i dati personali del lavoratore, quindi la sua preparazione non deve violare le norme di cui all'articolo 14 del Codice del Lavoro.In particolare, la risposta deve essere fornita su richiesta scritta e assicurarsi una ricevuta.Un'eccezione può essere casi di contenzioso o violazioni.
enumera le informazioni in ogni blocco può essere in un ordine narrativo, o utilizzando un elenco.
