un congedo previsto dal codice del lavoro russo.Un lavoratore ha diritto ad una pausa durante gli anni di lavoro una volta.E quest'anno, così come un calendario, dura dodici mesi, ma non è calcolato a partire dal primo di gennaio, e dalla data in cui l'uomo è andato a lavorare.
Inoltre, la fornitura di vacanza è possibile solo se il lavoratore di una certa anzianità.Succede che alcune volte non comprendono.In questo caso, anno di lavoro dopo che termina il numero di giorni che non sono inclusi nella esperienza totale.
congedo concessione è fatta in condizioni diverse.Essi dipendono per il primo anno, si basa o successiva.
Se lo slave continuamente per un'organizzazione di sei mesi, ma il settimo, si può ottenere una vacanza per un bel legalmente.Legge
dice di esperienza di lavoro senza interruzioni.E questo significa dare un congedo per il tempo di lavoro per lo stesso datore di lavoro.Pertanto, pagando con un subordinato, deve pagarlo per i giorni di vacanza non utilizzati del pagamento.O, in alternativa, il datore di lavoro può garantire la fornitura di vacanze con conseguente licenziamento.
talvolta pagato vacanza può essere dato prima della scadenza di sei mesi, cioè in attacco.Questi casi sono definiti dalla legge.Così, la domanda di congedo prima del trascorrere di sei mesi di lavoro, è firmata da:
- i lavoratori sotto i diciotto anni;
- donne che desiderano prendere ulteriormente subito dopo la festa, che è dato per il periodo della gravidanza e del parto, o di fronte a lui;
- i dipendenti che hanno adottato bambini (fino a tre mesi).
Non importa quanto tempo ha lavorato per schiavo del datore di lavoro.In questo caso, la legge non è violata.Ad esempio, un adolescente ha il diritto di esigere la fornitura di ferie annuali e pagato per intero dopo uno o due mesi di lavoro.
legge federale o il codice del lavoro prevede altri casi il permesso di riposo fino a quando le richieste di sei mesi scadranno.Per esempio, quando la moglie è in congedo a causa della gravidanza e il parto, il marito può anche prendere, se lo desidera.La stessa possibilità di avere, per esempio, i veterani di guerra.
per i restanti anni di lavoro, a partire dal secondo, si può prendere una vacanza ogni volta che vuoi.È importante rispettare soltanto l'ordine di priorità, che è impostato con un determinato datore di lavoro.
E nel primo anno di lavoro, e poi tutte le successive congedo concesso deve essere completa.L'unica eccezione è la richiesta del dipendente per permettergli di prendere solo una parte del tempo assegnato per riposare.Programma di vacanza
fissata dall'organismo, determina l'ordine di presentazione.Ogni anno è fatto dal datore di lavoro di nuovo.Allo stesso tempo, si deve tener conto dei desideri del sindacato nello stesso modo come nelle norme di ammissione.Approvazione del programma che si terrà per un massimo di due settimane prima che cominci l'anno solare successivo.
congedo concessione non deve violare il ritmo dell'organizzazione.Il programma può iniziare non prima del primo giorno dell'anno, per il quale è previsto il lavoro.Questa è la condizione più importante.Dovremmo anche essere preso in considerazione e la volontà dei lavoratori stessi, e in particolare nel processo di produzione.Lo schiavo ha il diritto di chiedere al capo del sindacato e cambiare la vacanza, se non gli si addice.Il datore di lavoro può anche prendere l'iniziativa per modificare l'orario di partenza del lavoratore in congedo, ma ovviamente con il suo consenso.Leggi
forniscono e modalità di determinate categorie di funzionari statali ferie pagate in un momento più conveniente per loro.Ora il paese gode di questo beneficio di un gran numero dei suoi cittadini.
