Management - è un'attività professionale volta a raggiungere gli obiettivi prefissati attraverso l'uso ottimale delle risorse umane e materiali sulla base dei principi, i metodi e le funzioni del meccanismo economico della teoria di gestione.
In sostanza, questo termine è sinonimo della parola "gestione".Tuttavia, "gestione" è un concetto più ristretto e si applica solo alla gestione dei diversi processi sociali ed economici in tutta l'azienda o organizzazione.Questo concetto comprende:
- di marketing e di mercato la previsione delle condizioni;
- fabbricazione di prodotti con un costo minimo e massimo profitto dalla loro vendita;Analisi
- delle informazioni e l'elaborazione di un piano per raggiungere lo scopo prefisso;
- gestione del personale, che implica la conoscenza delle nozioni di base della psicologia e della sociologia.Abilità principale
di un manager nato è la capacità di affrontare con successo le sfide.In una piccola azienda come manager esegue di solito il regista.Ma se l'impresa raggiunge un medio-grandi dimensioni, avrebbe il sostegno del direttore (manager, organizzatore, regista).E spesso accade che è grazie alle loro capacità professionali Manager risolve molti problemi anche meglio del regista.Teoria
Management - la scienza dei metodi e dei principi di tale gestione.Per una migliore comprensione di tale disciplina è utile considerare il suo sviluppo storico.L'evoluzione della teoria di gestione iniziata più di cento anni fa.Ci sono 5 scuole di base formate pensiero gestione:
• La scuola si concentra sui metodi scientifici di gestione (dal 1885 del 1920).
• scuola classica (1920-1950 gg.).
• Scuola, ha studiato l'effetto delle relazioni umane (con 1930 del 1950).
• Scuola comportamentale, anche conosciuta come la Scuola di Scienze Comportamentali (a partire dal 1950. Fino ad oggi).
• Scuola di matematica e approccio quantitativo (dal 1950 ad oggi).
La base della scuola di gestione scientifica basata sui principi e le idee di Frederick Taylor.Questa teoria di gestione presta grande attenzione allo studio scientifico di ogni tipo di lavoro, la specializzazione del lavoro e l'introduzione di un sistema differenziale di pagamento.Taylor pensava che, utilizzando l'osservazione, la misura, la logica, è possibile migliorare in modo significativo il funzionamento del lavoro manuale.Altri noti rappresentanti di questa tendenza sono Henry Gantt, moglie Lillian e Frank Gilbreth.
fondatore della scuola classica divenne Henri Fayol.I suoi rappresentanti per la prima volta separate dalla gestione della produzione, evidenziando come un'attività separata.Questa teoria di gestione si sta concentrando sul perfezionamento e sviluppo dei principi di gestione dell'impresa nel suo complesso.A. Fayolle ha sviluppato 14 principi universali di gestione, e Weber formulò i fondamenti dell'approccio burocratico gestione.
dottrina di "relazioni umane" diventare la pietra angolare della prossima Management School - la scuola che l'organizzazione considerata un apposito "sistema sociale".I fondatori di questa scuola (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) ha osservato che la produttività del lavoro è influenzato dai bisogni umani.Secondo loro, il manager dovrebbe lottare per la leadership informale e vincere "il favore del popolo."
differenza dei sostenitori della scuola delle relazioni umane, che si sono focalizzate sulle esigenze del singolo, i rappresentanti della scuola comportamentista (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) prendere in considerazione e studiare il comportamento delle persone inun gruppo di formale e informale.In queste due scuole sviluppato una teoria della motivazione nella gestione.
La direzione scolastica matematica è un processo logico specifico che può essere descritto da un modello matematico adeguato.Pertanto, l'attenzione è focalizzata sui metodi economici e matematici, utilizzando statistiche e informatizzazione della gestione dell'organizzazione.Tra i fondatori di questa scuola più conosciuta Smoi G., D. Woodward, D. marzo, il signor Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.Rapporto
sopra scuole si traduce in una gestione altamente efficiente.Ogni area come fili di gestione corda, che intrecciano, creando la forza massima.Teoria di gestione moderno ha assorbito e continua ad approfondire e sviluppare le migliori realizzazioni e le idee di ogni scuola.
