Cercare lavoro in feste di Capodanno - è fantastico.Aziende a inizio dicembre sono coperti da eccitazione pre-vacanza, interessante lavoro, "preservati" fino a febbraio, e eychary ei leader fretta di lasciare - così molti cercatori di lavoro parlano.Ma è davvero così?
L'inverno del nostro scontento truismo
che la ricerca di lavoro - è anche un lavoro che dovrebbe essere fatto a prescindere dello stato d'animo e il periodo dell'anno, prima delle vacanze di Natale sta perdendo la sua rilevanza.Perché bussare alle porte chiuse?Non si può negare il fatto che il mercato del lavoro ha una sua natura ciclica, che devono essere presi in considerazione al fine di allocare efficacemente il loro tempo ed energia.
«Come regola generale, il più produttivo per il tempo di ricerca di lavoro dell'anno è il periodo da febbraio a maggio e da settembre a dicembre - ha detto Galina Sgonnik, responsabile delle aree industriali di personale in possesso di" Encore ".- Entro la fine di dicembre dell'attività cadute a causa di ferie e festività.E fino a quando il nuovo anno per trovare lavoro è molto più piccolo, per esempio, in ottobre e novembre. "
Tuttavia, secondo gli esperti, nonostante la flessione del mercato del lavoro, per fermare la ricerca in ogni caso non ne vale la pena.
Olga Gorokhov, Responsabile Risorse Umane della banca "Societe Generale Vostok", dice parlare di ridurre l'attività dei datori di lavoro sono validi solo per le piccole imprese, in cui tutti i processi di sviluppo si estendevano nel tempo, e il personale aggiornamento è relativamente raro."Nelle grandi aziende con più di un migliaio di persone, vi è la necessità per il personale durante tutto l'anno, e servizi di personale sono costantemente alla ricerca di candidati per riempire un posto vacante."
Xenia Rodina, Direttore del Dipartimento di agenzia di reclutamento EMG professionisti, ritiene che alcuni datori di lavoro, al contrario, vogliono il più rapidamente possibile per chiudere il lavoro e continuare a reclutare fino agli ultimi giorni di dicembre."Questi datori di lavoro stanno cercando di reclutare specialisti o per fare proposte per loro, in modo che i dipendenti possano mettersi al lavoro subito dopo le vacanze di Capodanno.Di solito si tratta di una società in cui ci sono alcuni progetti che vengono selezionati dai candidati, vincoli di tempo, l'inizio della produzione e di alcuni altri dettagli ".
Secondo l'esperto, fermare la selezione di solo quelle aziende in cui è pianificato tutto e non ci sono le attività di emergenza."Infatti, in tali organizzazioni negli ultimi dieci giorni del mese di dicembre i dipartimenti di risorse umane, di regola, sono più concentrati sulle attività legate alle vacanze di Capodanno: feste aziendali, congratulazioni partner e clienti.
Ma il lavoro dell'Agenzia sulla ricerca e selezione di specialisti anche in questo momento non si ferma.Un incontro con il datore di lavoro ei candidati in seguito alla fase di colloquio semplicemente tollerato. "
Girare limoni in limonata consiglieri
carriera assicuro che non c'è tempo perfetto per la ricerca di lavoro, il momento migliore - è ora.Attendere il momento opportuno per sfruttare la situazione e tutti possono, ma per essere in grado di pagare i pro contro della situazione - il privilegio dei candidati più meritevoli.E 'solo a respingere tutti gli stereotipi come risulterà evidente innegabili vantaggi a trovare lavoro nei giorni di Capodanno.
1) Meno concorrenza
Consulenza per il personale sono convinti che a causa del fatto che i ricorrenti sono soggette a vari stereotipi, molti datori di lavoro nel periodo di pre-vacanza si trovano ad affrontare la carenza di personale.Pertanto, in particolare durante la pausa invernale dovrebbe essere ancora più attivo sulla questione del lavoro autonomo.La concorrenza nel mercato del lavoro nel periodo delle vacanze e le vacanze marcatamente ridotta, e le possibilità dei candidati più persistenti aumentato in modo significativo.
2) La possibilità di ottenere facilmente in altalena delle cose
Oltre a meno concorrenza nella ricerca di lavoro, alla vigilia delle vacanze, c'è un altro vantaggio significativo.In caso di un lavoro di successo, subito dopo le vacanze, quando molti prendono giorni extra di riposo, e il flusso di lavoro per un'altra settimana e mezzo è solo una parte del solito ritmo, un nuovo arrivato è più facile da penetrare altalena delle cose e avere il tempo di abituarsi a una nuova squadra prima dell'inizio della stagione di lavoro attiva.Accelerazione
Stagionale
lavoro (anche se i datori di lavoro sono al picco di attività) - il processo è in termini di tempo abbastanza, così la stagione di "tregua" i candidati devono essere pre-preparato per il fatto che l'occupazione può richiedere più tempo e fatica.
«Secondo osservazioni a lungo termine, le persone che sono venute a lavorare nel mese di settembre, ha iniziato a cercare lavoro e contatti con le agenzie, di solito 2-3 mesi fa (la durata media della fine di trovare uno specialista o manager - 70-90 giorni), - i commentiGalina Sgonnik.- Vale a dire, i risultati del mese di settembre - è ordini da clienti in giugno-agosto, e spesso in precedenza ".
«Quindi, se si inizia a cercare un lavoro nel mese di dicembre, è meglio affrettarsi - ricorda Olga Gorokhov.- L'ultima settimana di dicembre - sicuramente non il momento migliore per iniziare l'intervista a causa di ragioni obiettive, essere in grado di completarli ora solo a metà gennaio dopo una lunga vacanze di Capodanno.Il processo di selezione e ammissione dei candidati non è un veloce, in modo che in origine si trovava un sacco di tempo. "
«Se si è per un lavoro che vi interessa nella posizione per le vacanze di Natale, essere sicuri di inviare di nuovo, e dopo il loro completamento.Assicurarsi inoltre che la ripresa è stato consegnato al destinatario - prosegue Xenia patria.- Se il datore di lavoro pone un lavoro prima di Natale nei 30 giorni di dicembre per raccogliere curricula o le informazioni sul mercato, è probabile che non avrà il tempo di elaborare i materiali ottenuti immediatamente.E per le vacanze di Capodanno ha accumulato un sacco di lettere, ed è probabile che il vostro curriculum si perderà in un grande volume di posta in arrivo ".
Nel nuovo anno - una nuova
lavoro
Ci auguriamo che il nuovo anno ora la tua ricerca di lavoro di successo.Infatti, come suggerito da Galina Sgonnik, stagione "morto" per cercare lavoro - il concetto è molto relativo ed è vero solo in parte, e le possibilità di trovare un posto di lavoro può essere realizzato e questo sembrerebbe non il periodo più favorevole.Gulya Yagudin
articoli Fonte: rabota.ru
