persone giuridiche nel nostro paese ci sono moltissimi.Vanno e vengono ogni giorno.Come creare una nuova società?Può verificarsi dopo la registrazione, cioè, le fasi di processo di cui sono precisati in leggi o in conseguenza della riorganizzazione di alcune altre entità legali.
riorganizzazione - è qualcosa che viene spesso confusa con la liquidazione.In realtà, questa confusione è irrilevante.Perché è così?La ragione è che l'eliminazione non avviene successione, mentre la riorganizzazione è sempre lì.Che cosa è la successione?Questo trasferimento di diritti e doveri, che in precedenza possedeva l'entità particolare (o entità).In caso di liquidazione, essi semplicemente scompaiono non appena la società pagherà i suoi creditori, e informazioni su di esso saranno rimossi dal registro, che è, dal registro.Riorganizzazione - questo è, in ciò che né l'uno né l'altro non scompare del tutto, ma continua ad esistere.
Ci sono diverse varianti di questo processo.Ognuno di loro ha le proprie caratteristiche.Prendere in considerazione tutto.
riorganizzazione dell'impresa - si unisce, divisione, separazione, fusione.Da qualche parte, fare tutto più facile, ma da qualche parte - è molto più difficile.
riorganizzazione, unendo il resto di questi processi è caratterizzato dal fatto che una grande organizzazione si unisce un'altra organizzazione, che è inferiore al volume dei diritti, dei doveri e così via.Come risultato di questo processo, una piccola impresa cesserà di esistere, informazioni su di esso verrà rimosso dal registro e doveri e dei diritti andrà all'organizzazione a cui è stato allegato.
Quando si fondono due dello stesso o della stessa entità giuridica.I loro diritti e doveri sono combinati, le due vecchie organizzazioni cessano di esistere, e invece ce n'è uno, è relativamente nuovo.
Riorganizzazione - un processo che può essere condotta in forma di divisione.In questo caso, un unico soggetto giuridico, cessare di esistere, lascia dietro di due nuove organizzazioni che non avevano precedentemente esistevano.Naturalmente, che rimangano dei suoi doveri e diritti.
Ultimo varietà del processo - la selezione.Qui, parte degli obblighi e dei diritti di una persona giuridica viene trasferito ad una nuova organizzazione.Primaria è un'organizzazione con tutto questo cessa di esistere.
Riorganizzazione - un processo in cui è importante affrontare la posizione in cui una volta completato sarà i fondatori e gli azionisti.Naturalmente, è importante prendere in considerazione gli interessi di ciascuno.Come si fa nel modo giusto?Inizialmente, è necessario informare le persone circa l'inizio del processo.Utilizzato per come raccomandate e articoli di stampa.In futuro, ciascuno di essi sarà data l'opportunità di mettere le mani su tutto ciò che è dovuto (o prendere azioni / partecipazioni nel capitale sociale del soggetto, che è apparso invece riorganizzato).In realtà, queste persone, in questo caso a livello legislativo dato un sacco di diritti.
Ora si possiede una base di informazioni su questo processo, come la riorganizzazione!
