Chiuso Joint Stock Company - una società per azioni ... aperti e chiusi

Closed Joint Stock Company - è un'organizzazione commerciale che offre uno o più fondatori.Può essere cittadini o cittadini del paese in cui l'impresa offre stranieri, ma il loro numero non deve essere più di 50 persone.Per l'azienda è la quantità minima di capitale autorizzato in base al diritto russo, che è 100 salario minimo.Il suo pagamento può essere effettuato in contanti o proprietà.Dopo la registrazione della società non è più dato di tre mesi per il pagamento di metà di tale importo o più.Altri nove mesi è data per il pagamento del resto della somma.

Caratteristiche

Closed Joint Stock Company - è una soluzione comoda, nel senso che la responsabilità dei suoi membri si applica solo ai fondi per i quali sono stati acquistati azioni.Se la vostra azienda ha bisogno di chiudere, non incorrere in eventuali spese aggiuntive materiale.Questo business di successo permetterà agli azionisti di ricevere alcuni dividendi da titoli.Chiuso Joint Stock Company (JSC) è diverso ma l'impossibilità di distri

buire i loro titoli.In realtà, essi appartengono esclusivamente ad una ristretta cerchia di persone i cui dati inclusi nel statuto della società.Allo stesso tempo, vietato la vendita di azioni senza il consenso degli altri membri dell'impresa persone non autorizzate o entità.Lavoro in azienda non è accompagnato da un coinvolgimento obbligatorio azionisti.Tutto questo diventa un potente ostacolo per l'attrazione di investimenti esteri nelle principali attività dell'organizzazione.

Ma se sei riuscito a modificare la composizione degli azionisti, membri della società per azioni chiusa, i fondatori di questo non si deve notificare qualsiasi struttura statale.In ordine della creazione e del funzionamento della Società tutte fissate nel Codice Civile e alcune leggi federali.

sfondo e la base per la creazione

Anche se l'economia dell'URSS e presente certa quota di società per azioni, la storia moderna dell'impresa iniziato nella seconda metà degli anni Novanta, dopo che il Consiglio RSFSR dei ministri ha adottato un regolamento sulle società di capitali e societàsocietà a responsabilità limitata.Ora ci sono diversi documenti che regolano le attività di tali organizzazioni:

- la prima parte del codice civile, articoli 96-106.

- Legge federale №208-FZ datata 12.26.96 "Sulla Società per Azioni".

- Codice Arbitrato.

- Legge federale "sulle banche e attività bancarie" e da altre leggi, che prescrive la procedura per le attività delle organizzazioni nel mercato finanziario.

- legge federale "Sulla privatizzazione dei beni dello Stato" ei documenti di accompagnamento.

Caratteristiche attività

magazzino aziendale aperto e chiuso - due tipi di forma organizzativa e legale, che hanno alcune somiglianze e differenze.Nella moderna legislazione russa non ci sono prove sul fatto che queste diverse forme di attività, o possono essere solo due specie.Per capire meglio ciò che la società aperta e chiusa, continuerà ad essere un elenco delle loro differenze reciproche.

caratteristiche distintive

Quindi, arriviamo alla determinazione delle differenze dei due tipi di forme organizzative delle attività di destra.Chiuso Joint Stock Company - un'organizzazione le cui azioni sono distribuite solo tra i fondatori o altre persone identificate in anticipo.Questa società è privato del diritto di sottoscrizione di azioni.Non è consentito ai partecipanti e distribuire titoli tra una vasta gamma di aziende e privati.

azioni della società

Un'altra caratteristica della società per azioni chiusa è che il capitale di questa società è divisa in parti, che sono distribuiti tra un numero limitato di soci.Ognuno di loro hanno diritti degli obblighi in materia di proprietà dell'organizzazione e della responsabilità all'interno di tali obblighi.La distribuzione delle azioni tra azionisti può essere realizzata in vari modi, ma in fase di creazione di questo avviene solo tra i fondatori.Ognuno di loro è assegnato il diritto alla successiva vendita di titoli ai nuovi entranti Società, comprese le organizzazioni dei lavoratori sono a volte anche stipendiati.Situazione

in altri paesi

Stato estero coinvolto stimolando la diffusione delle azioni della società tra la forza lavoro.Ad esempio, negli Stati Uniti, le aziende che praticano questo approccio, ricevono benefici fiscali per un importo di 5-25% del tasso di base.Pertanto, il lavoro in azienda è spesso accompagnata da l'acquisto delle azioni.Ma non tutti i membri del personale sono disposti a diventare azionisti.La maggior parte sono abbastanza soddisfatti dello status dei dipendenti, in quanto non sono disposti a correre il rischio di diventare co-proprietari di titoli della società.

Company Ltd. e

All'inizio della Federazione russa è stata una legge "sulle imprese e attività imprenditoriali", in base al quale la Società non ha separato la forma giuridica della società.Questi due tipi di organizzazioni e ora ci sono un certo numero di caratteristiche simili:

- Formazione di Capital Charter e la sua successiva divisione in parti esattamente lo stesso.Ogni partecipante è un'organizzazione di proprietà della propria quota di personale, che è l'oggetto del suo possesso, lo smaltimento e l'uso.

- La responsabilità degli azionisti in entrambe le forme della proprietà è esattamente la stessa, il rischio di perdite partecipanti sono solo all'interno della proprietà delle azioni.

- Distribuzione delle attività e del reddito del soggetto aziendale per l'eliminazione del tutto identici.La proprietà e il reddito di ciascuna delle entità di business distribuiti condivide di conseguenza i partecipanti al capitale sociale, se i documenti di fondazione non diversamente indicato.

- Closed Joint Stock Company come l'azienda suggerisce che i suoi membri hanno lo stesso ruolo nella sua gestione.Caratteristiche di ciascun socio dipende dalle dimensioni della sua parte del capitale sociale, se la documentazione costituente non contiene tali informazioni.

- The Company Ltd. e la natura chiusa della partecipazione, che implica chiaramente un elenco fisso di partecipanti, la presenza di vincoli sulla composizione, richiesto il consenso di tutti i partecipanti presso la nuova attrazione.

- Entrambe queste forme di organizzazioni applicare lo stesso approccio per la determinazione della possibilità di stabilire una sola persona.Questa società non può appartenere a un solo partito, nel caso in cui si tratta di un'altra entità aziendale, costituito da un solo fondatore.

Cambiamenti nella legislazione

Negli ultimi anni, è stato attivo sul fatto che non è stato possibile identificare la società con la società, così nello sviluppo del codice civile e delle leggi che l'hanno seguito, sono stati prescritti i tratti distintivi che hanno queste forme di organizzazione:

- Società può emettere titoli, ma non possono emettere azioni per determinare interessi delle persone giuridiche e fisiche del capitale sociale, seguita da pagamento dei dividendi.Una società è tenuta a emettere titoli.Si tratta di registrazione obbligatoria del registro degli azionisti, che sarà messa a tutti i membri dell'organizzazione che non viene utilizzato per la Società.

- Le azioni dei partecipanti al capitale autorizzato della società può essere divisa in un numero qualsiasi di parti, la quota di azionisti di indivisibili.Ciò significa che nessuna delle due parti non può vendere o cedere parte del capitale sociale, la sua.

- Azioni di JSC non sono solo un indicatore della proprietà, ma anche l'oggetto di eredità.Si scopre che i successori degli azionisti di obbligatorio dovrebbero essere presi dei partecipanti nel processo di adesione al diritto di successione.La società è tale caratteristica.

- Nel caso di imprese partecipanti possono richiedere l'assegnazione di azioni della proprietà, che appartiene a loro, se questo è scritto nello statuto, ma la Società non ha diritto degli azionisti di nominare tali requisiti.Quindi, non vi è alcuna possibilità per gli azionisti di insistere sul ritorno dei loro fondi JSC effettuato il pagamento o il valore delle proprie azioni, possono chiedere soltanto gli altri membri per il consenso alla cessione delle quote ad altri soci o di terzi.Questo può richiedere la riorganizzazione di UAB.

- Chiuso società per azioni deve mantenere un registro degli azionisti, che è tenuta a fornire informazioni su ogni persona registrata, così come le dimensioni e la composizione delle azioni, di cui è titolare.

- open società per azioni e una chiusa tassati in modo diverso.Nel processo di emissione di nuove azioni per pagare l'imposta sulle società, il cui importo è pari a 0,8% del valore nominale dei titoli emessi.

- Il valore dei costi per la compagnia l'apertura è sempre inferiore alla Società.

Closed Joint Stock Company: la creazione

volte Compagnia è formata a causa del fatto che i fondatori vogliono creare una società per azioni, anche se l'oggetto della fondazione potrebbe essere e LLC.Ciò è dovuto al fatto che il termine "società" suona molto più solido e impressionante di una srl.I residenti percepiscono tale attività è più stabile, rispettabile e prestigiosa.Pertanto, un imprenditore privato cercherà di non perdere una simile opportunità travestito come azionista di JSC con un unico fondatore.

approccio classico

Closed Joint Stock Company - un'associazione di partecipanti di capitale, la cui composizione dovrebbe essere formato a seguito della scelta personale ciascuno degli azionisti.Qualsiasi persona che ha acquistato almeno una quota di JSC diventa un co-proprietario professionale del business della società per azioni di, che ha alcune caratteristiche importanti:

- agli azionisti devono allegare responsabilità per fatto altrui associato alla struttura di obblighi nei confronti dei creditori;

- UAB ha completamente separato dal patrimonio della proprietà degli azionisti, quindi in caso di rischio di insolvenza degli azionisti della società sarà solo a causa del deprezzamento delle azioni di loro proprietà;

- Azionisti della Società ha la proprietà e diritti personali.

Se si parla di lavoro in azienda, allora non è diverso da altre organizzazioni.Reclutamento, pagamento degli stipendi e bonus e licenziamento sono svolte nel rispetto della legislazione del lavoro.