Sempre più spesso, la nostra donna moderna prende sulle sue fragili spalle il peso che in casi normali la famiglia deve svolgere insieme: una donna sollevare un bambino da solo.In poche parole, si tratta di una madre single e, più spesso, deliberatamente, seriamente pensando su questa decisione.Questo è su di loro sulle madri contemporanei che allevano i loro figli da soli, e verranno discussi.
popolarmente donna alzando il bambino da solo, una sola madre ha chiamato.Legalmente non tutti possono essere di un tale status.Quindi potrebbe essere riferito a una donna che:
- ha dato alla luce un figlio fuori dal matrimonio o non inferiore a 10 mesi dopo lo scioglimento del matrimonio;
- non ha stabilito la paternità di un bambino in un ordine volontaria o tribunale;
- sposato (o era in precedenza) un uomo che ha sfidato la paternità e la decisione del tribunale non è il padre del bambino;
- non sposati, ma adottato (adottato da a) il minore.
Ad esempio, una donna che, dopo la morte del marito in realtà uno alza il bambino, non ha questo status e non riceve alcun beneficio.
I benefici che le madri si affidano a?
nostro governo dà loro privilegi speciali.Naturalmente, come tutte le donne - madri ricevono benefici e la compensazione, vale a dire una somma forfettaria preso il conto medico di un massimo di dodici settimane di gravidanza;benefici materiali per la gravidanza e il parto;pagamenti gratia alla nascita;pagare per la custodia dei bambini e anni e mezzo (mensile);sostegno ai figli mensile.
Ma le dimensioni di questi benefici è significativamente diverso dal formato di pagamenti alle madri normali.A volte, in diverse regioni della Federazione Russa per sostenere le donne che hanno lo status di madri sole, e ci sono ancora più vantaggi.
Ad esempio, nella sola Mosca più madri sono corrisposto un compenso mensile: per il risarcimento dei costi relativi alla crescente costo della vita e l'aumento del costo del cibo per i bambini fino a 3 anni.L'assistenza finanziaria fornita, le prestazioni garantite per madri sole con figli fino a 3 anni.
Se la madre lavora e le informazioni sul padre del bambino non è iscritto nel certificato di nascita del bambino, allora ha il diritto di raddoppiare la detrazione fiscale forfettaria.Tale rimborso può essere concesso ad un genitore di un bambino da solo alzando, o genitori adottivi, genitori adottivi e tutori.
madre single ha vantaggi speciali: assegno per figli
- anni e mezzo in una grande quantità, a prescindere dalle condizioni materiali della madre e le sue condizioni di vita.
- un aiuto finanziario supplementare annuo per le madri.
- Non può essere respinta dall'amministrazione, se un bambino al momento del licenziamento non è di 14 anni, salvo nei casi in cui l'organizzazione liquidato, o quando lo scarico consentita da un ulteriore collocamento obbligatorio.Ragazze madri necessariamente impiegati, se c'è un licenziamento in relazione alla cessazione del rapporto di lavoro o di un contratto.Allo stesso tempo, ha pagato lo stipendio medio, ma non più di 3 mesi dalla data del licenziamento.
- madre single arriva al cento per cento il pagamento per l'ospedale rilasciato per la cura del bambino ammalato di età inferiore ai 14 anni, molto più a lungo rispetto alle altre donne.
- Ogni anno il diritto di congedo supplementare, che può essere collegato alla principale, o un singolo vacanza di due settimane in un momento opportuno per una donna senza paga.
- datore di lavoro è vietato irragionevole rifiutare una donna nel noleggio, così come cambiamento nel lato minore del suo stipendio per motivi connessi con i suoi figli.In caso di rifiuto del datore di lavoro deve informare per iscritto la causa della madre sola.Un lavoratore con lo status di madri sole, in questo caso, può ricorrere ai tribunali.
- Per tali madri prevedono il diritto alla casa, in primo luogo.
- donna alzando il bambino da solo, ha il diritto di prelazione per il dispositivo sul pieno mantenimento dello stato nell'istituzione.
- il figlio ha raggiunto l'età scolare con la decisione dell 'amministrazione possono ricevere pasti scolastici non pagati e l'uso gratuito dei libri di testo.
- questi bambini in ordine di priorità sono date viaggi annuali gratuiti per campi sanitari e strutture sanitarie.
- offre benefici per le madri e per liberare i singoli farmaci (secondo la lista), e per un po 'costosi uno sconto fino al 50%.
- minori figli di madri con lo status degli individui, possono godere di massaggi in presenza di essa nella clinica.
- madre da sola a crescere i propri figli, può partecipare a vendite di abbigliamento per bambini, che si tengono presso gli uffici regionali.
Secondo il Codice del Lavoro della Federazione Russa, ha fornito anche i benefici "di lavoro" per ragazze madri.Per esempio, diverse indennità per prendersi cura di un bambino malato è garantito un collocamento obbligatorio al termine del rapporto di lavoro con la liquidazione dell 'organizzazione, a condizione mensile, quattro giorni aggiuntivi pagati fuori.
Codice Fiscale intende con il concetto di "madre single" la donna non è sposata.E se questa madre si sposa, perde automaticamente benefici fiscali: la detrazione fiscale doppio per l'importo guadagnato.Una madre che sta sollevando i bambini da sola, ha diritto a tale beneficio fino a quando il bambino raggiunge l'età adulta.
Solo il Codice Housing della Federazione russa non prevede benefici per le madri single.Donna sola ha gli stessi diritti della famiglia completa.L'unica cosa - questa madre ha il diritto ad un alloggio, in primo luogo, se si ha davvero bisogno di migliorare le loro condizioni di vita.
