gruppi sociali grandi e piccole sono un insieme di individui che interagiscono tra loro.Le relazioni sono le aspettative di ciascuno dei suoi membri in relazione agli altri in comune.Consideriamo più in dettaglio il contenuto sociale e psicologico, modelli caratteristici, la classificazione di piccoli gruppi, nonché l'importanza della leadership in essi.
Caratteristica
Nel processo di comunicazione ogni persona interagisce con gli altri.Il concetto di un piccolo gruppo include l'associazione di persone che hanno contatti personali diretti tra di loro e sono uniti insieme in attività connesse o intimità emotiva.La sua caratteristica principale è la consapevolezza di appartenenza e di riconoscimento degli altri membri.
contenuto sociale-psicologico
piccolo gruppo è costituito da un piccolo numero di individui.La sua composizione può variare, che è determinata dalle caratteristiche sociali (sesso, età, nazionalità, istruzione, religione, ecc) e il numero.La struttura del gruppo non sono sempre la stessa.Può essere definita responsabilità funzionali in attività congiunte tra i membri, una serie di ruoli sociali (è sulle azioni attesi della persona per la quale fissati dazi specifici), le norme (regolamenti, i requisiti, auguri socialmente approvato comportamento).
Classificazione
piccolo gruppo può variare per ragioni diverse.
- dal processo di insorgenza di isolati formale (che sembra svolgere determinate mansioni) e informali (in cui appaiono sul reciproca simpatia e interessi);
- dal grado di sviluppo delle relazioni tra i membri di un piccolo gruppo può variare dal differenziale a tutta la squadra;
- separatamente allocato tipi di riferimento in cui ogni individuo si relazionarsi stessa con le sue norme, norme, idee, valori e la valutazione percezione di sé e del comportamento.
leggi dello sviluppo
Ogni piccolo gruppo opera in conformità con i processi di gruppo, che includono il consolidamento o la separazione, la formazione di norme sociali, la leadership, antipatie e simpatie e altri fenomeni.Grazie a questo, implementare e rafforzare la pressione pubblica per ogni membro.Gruppo da norme e regolamenti che introducono costringerà tutti gli individui a seguirli.Questo processo è necessario per garantire che un piccolo gruppo è un integrale e integrato.
Valore Leadership
Uno dei principali processi in dinamiche di gruppo - la selezione del leader.Come regola generale, è un membro della società, che ha un impatto significativo su tutti gli aspetti della sua vita.La selezione è basata sull'autorità, cioè, il riconoscimento delle qualità personali e sociali.La pratica dimostra che ogni piccolo gruppo ha bisogno di gestire, grazie al quale viene eseguita definizione degli obiettivi, il processo decisionale, il coordinamento delle azioni congiunte, controllo del rispetto delle norme, regole di comportamento e di attuazione delle decisioni necessarie.
