diritto del lavoro, è probabilmente una delle zone più complesse, importanti e parte degli atti legislativi.Ha giocato un ruolo fondamentale nella definizione e regolamentazione di tutto il complesso delle relazioni sociali e del lavoro tra i dipendenti ei dipendenti del datore di lavoro, indipendentemente dalla struttura giuridica dell'impresa.Una delle funzioni principali di questa zona della normativa è quello di proteggere i diritti dei lavoratori di tutti i partecipanti alle attività economiche stabilite dalla Costituzione e regolate da numerose normative.Disposizioni
della teoria generale del diritto prevedono che tutta l'industria legale variare la sua sfera della distribuzione e della metodologia, che a sua volta e le caratteristiche individuali di ogni definisce.La stessa procedura di cui alcune tecniche legali e una serie di strumenti necessari per un'efficace regolamentazione dei rapporti sociali e giuridiche in materia, sotto la giurisdizione di una particolare branca del diritto.
Diritto del Lavoro, in relazione alla quale le disposizioni teoriche e specificati generali è quello di regolare e gestire le relazioni sociali ed economiche nei luoghi di lavoro.E l'industria è una legislazione definisce l'ordine e la natura di questa forma di rapporto tra datori di lavoro e organizzazioni sindacali (gruppi, sindacati, ecc.).In altre parole, il campo di applicazione del diritto del lavoro copre tali rapporti sociali che si formano a seguito del lavoro congiunto e di eseguire qualsiasi lavoro.Regolazione congiunta di occupazione è una questione di principio fondamentale e questo settore del diritto.Lavoro e Diritto del lavoro, tra le altre cose, è anche garante dei cittadini delle proprie capacità a determinati tipi di attività.
Questa legge dà al settore pubblico rapporti di lavoro e una forma democratica stabile e li traduce in linguaggio giuridico.Diritto del lavoro dà i partecipanti a questo tipo di rapporto taluni diritti ed obblighi per il rigoroso rispetto delle quali sono le misure di tutela statale e controllo effettuato dagli organi speciali - Gostekhnadzor, controllo energetico, controllo sanitario-epidemiologico, Atomnadzor e molti altri.
Tra i numerosi strumenti normativi del lavoro, in particolare il contratto collettivo, che in un'economia di mercato è il documento base che regola i rapporti di lavoro tra datori di lavoro (l'amministrazione) e collettivi di imprese e organizzazioni.Questi strumenti sono definiti e regolati da i punti più importanti e le problematiche relative alla pianificazione di lavoro, attrezzature tecniche e dispositivi di posti di lavoro, i diritti del lavoro ei doveri di entrambe le parti delle relazioni economiche, le dimensioni e l'ordine di pagamento dei salari, vacanze, week-end, e altro ancora.
ad atti normativi a carattere locale, come regolati dalla legislazione del lavoro sono le regole e le normative dei regolamenti interni dell'impresa, schema del cambio diverso.Così, questo ramo della normativa è una raccolta di diversi regolamenti altamente interconnessi, che costituiscono la base legislativa massa con una struttura interna complessa e ramificata.
