termine "molestia sessuale" è piuttosto complicato.Il fatto che uno non significa niente per l'altro può essere un grave insulto o la violenza.
a Nizhny Novgorod, è stata condotta un'indagine di donne che lavorano:
25% ritiene che come una forma di molestia sessuale può essere considerata il tocco (non i genitali);
30% - "spogliarsi" di vista;
30% - conversazioni sessuali offensivi e scherzi in presenza di donne;
73% - offre intimità;
97% - stupro.Pertanto, questo termine è considerato molto ampio.
Ma se si evita tutto ciò che potrebbe essere interpretato come le molestie sessuali, gli uomini devono tacere, chiudere gli occhi quando si avvicina le donne, e anche richiedere la presenza costante di un avvocato sul posto di lavoro.Come, allora, a fondare una famiglia, e che dopo il 30 ancora single?
In realtà, vi è un chiaro criterio di molestie sessuali - non è auspicabile per l'oggetto del favore che lui (lei) hanno.Se c'è urgenza nel comportamento dei colleghi, l'irrilevanza del suo rapporto, può essere considerato molestie sessuali.
Il più grande rischio per le donne in gruppi prevalentemente di sesso maschile, in cui le molestie sessuali può essere utilizzato per soddisfare le esigenze personali, e come un modo per sospendere carriera.
In Russia, secondo un sondaggio del 1999, le molestie sessuali è diventato non meno del 25% dei lavoratori.Statistiche paesi europei non sembra migliore - da 25 a 50% delle donne, almeno una volta, ma si sono trovati in servizio in una situazione simile.
Quali sono i motivi di tale comportamento?Essi sono due: il possesso del potere e discriminazione sessuale.La tradizionale immagine di una testa maschio di perseguire un subordinato femminile, utilizzando i vantaggi del datore di lavoro.Imminente la disoccupazione, la mancanza di carriera o di lavoro non qualificato, al posto di un professionista - tutti questi fattori permettono di effettuare le molestie sessuali sulla base di "argomenti" tangibili.Inoltre, l'aumento del numero di aziende private guidate da giovani con maggiore sessualità e basso morale, crea anche difficoltà per le donne nella selezione o salvare posti di lavoro.
Alcune delle donne intervistate ritiene che:
a) il lavoro non è favorevole a molestie sessuali;
b) non vi è alcuna necessità di costringere le donne a fare sesso sul posto di lavoro - fanno volentieri di andare;
c) nelle comunità dove ci sono almeno un paio di donne, le regole del comportamento interno era piuttosto stretto, e gli uomini non rischiare respingere le mani.
Il resto ha assicurato che funzionano solo sotto la guida di donne per proteggerle.
Più della metà delle donne e il 70% di uomini pensano che le donne con il loro comportamento provocano colleghi.Purtroppo, in questa situazione, come nella maggior parte dei casi di colza, la colpa sulla vittima.Ma la donna non è responsabile per l'atto di un uomo, o è che egli non può rispondere per se stessi, e che pertanto non.
Un ulteriore aspetto è che gli uomini e le donne a volte non capiscono a vicenda.Se lei parla educatamente, si può prendere per la promozione.Resta in silenzio - per quanto riguarda la timidezza, ma non un ostacolo.E anche aggressivo comportamento negativo delle donne spesso si sentono reazione immediata, mentre altre volte, "lei ha accettato."
Sensazione oggetto di attenzione sessuale, molti sentono stress, la cui resistenza dipende dalle dimensioni della minaccia della loro integrità, e le caratteristiche del personaggio.Spesso questo si traduce in un attacco leggero di avversione per uomini o depressione grave, che richiede l'assistenza di professionisti - medici e psicologi.Inoltre, il cambiamento di prospettiva in seguito ha aperto nuovi tratti maschili può portare a cambiamenti nella vita personale delle donne.E questo è un grosso problema sociale.
Non tutte le donne si nota subito un cambiamento di atteggiamento.Sembra che tutto sta andando come al solito, solo il capo è diventato più affettuoso, dice complimenti.Quindi c'è un graduale assuefazione a se stessi, a toccare, per essere vicino.Occupazione chef può fare un regalo - per aumentare gli stipendi, per inviare un buon viaggio, trasferimento in una posizione più prestigiosa, etc.Quando una donna intrisa di un senso di gratitudine, comprendere la sua importanza, rende improvvisamente chiaro che tutto questo - avanza solo che bisogno di "lavoro".
Nonostante l'imprevedibilità della situazione, gli stessi consigli generali: Prestare attenzione a quanto spesso si tocca quando non è necessario.Cercate di evitare che tali azioni, senza sorridere o mostrando un senso dell'umorismo.
Se il capo tende a stare con te in privato senza un motivo particolare, di ridurre il tempo di permanenza con lui sotto qualsiasi pretesto.Se tale riunione è prevista in anticipo, cercare di portare qualcuno o per mantenere il controllo di un evento da parte di terzi.Ad esempio, si può di tanto in tanto da chiamare.Una migliore portare un registratore vocale, che registra l'evidenza di capo persistenza indebita.
Non impegnarsi in conversazioni sessuali con gli uomini e impedisce loro in vostra presenza.Atteggiamento incurante di tale conversazione può essere interpretato come un invito velato a diventare più attivi.Fare attenzione a prendere alcun regalo da colleghi o capo.Anche il più piccolo di loro può stimolare l'immaginazione degli uomini.
Rispondere "no" a qualsiasi suggerimento per quanto riguarda facilmente e naturalmente vengono emesse."Oggi ha concordato con un morso, e domani andare a letto" - questo è, purtroppo, lo stereotipo.Anche se il vostro capo anziano, non prendere per il comportamento innocuo delle sue attenzioni persistenti.
ordinecontro di voi non è effettuato le molestie sessuali, bisogna essere fiduciosi.Sappiamo che i criminali "vedono" solo quelle persone che si considerano vittime e sono pronti per questo ruolo.Quindi, in questa situazione: la mancanza di fiducia, la mancanza di una posizione chiara, l'incapacità di rispondere correttamente alla minima minaccia sessuale di mettervi in una posizione di possibili vittime.Così chiaramente far capire ai colleghi che i rapporti sessuali sul posto di lavoro per voi assolutamente esclusi.Si può essere bello e femminile, socievole, ma i tentativi di violare la vostra spazio personale è necessario interrompere una volta per tutte, senza esitazione.
Nel caso di molestie sessuali da parte di colleghi opinione collettiva può essere un potente argomento che lo costringerà ad abbandonare le sue intenzioni.Ma se il capo fa, la reazione della squadra, di regola, è molto lento e indifferente.
Se l'ente dispone di una organizzazione sindacale, è necessario affrontare una dichiarazione su ciò che sta accadendo, come nel caso di licenziamento ingiustificato o di punizione può servire come base per l'avvio di una causa civile o penale.
Se le molestie sessuali accompagnato da violenza fisica, si dovrebbe applicare alla polizia.Quello che succede dopo dipende dalle autorità di polizia e la vostra perseveranza.Protezione
dei diritti umani, era stato molestato sessualmente sul luogo di lavoro può essere effettuata in conformità con il Codice penale.Ad esempio, art.111, 112, 115 prevedono sanzioni per causare danni, art.119 - della minaccia di omicidio o lesioni personali gravi, art.118 e 125 - se la leadership è stata messa al corrente di quanto sta accadendo, ma non agire.
diffusione di voci e l'organizzazione perversa opinione pubblica - Art.129 e 130. Articolo 131 - se si è trattato di stupro, e se limitata ad altre azioni di natura sessuale, l'arte.132 o 133 (compulsione a compiere atti sessuali).Se viene dato alla persona di assunzione di capire o parlare apertamente, che lui (lei) si "combine" doveri normali con l'intimo, l'articolo applicabile.240 e 241 (il coinvolgimento nella prostituzione, organizzare e mantenere un bordello).
Inoltre, ai sensi del Codice Civile della vittima (s) può presentare una causa civile.Codice del Lavoro non contiene riferimenti diretti a molestie sessuali sul lavoro, ma vieta la discriminazione sia nel lavoro e nel suo quadro, così come il lavoro forzato.
Quindi, il problema delle molestie sessuali sul posto di lavoro lì, ma c'è un meccanismo per affrontarla.Possiamo solo dargli un colpo.E questo, purtroppo, non è sempre.La maggior parte delle donne sottoposte a molestie sessuali, nascondendo ciò che sta accadendo e discriminati.
YP Prokopenko, PhD, sessuologo
articoli Fonte: zarplata.ru
