Che qualità deve avere un leader?Questa domanda viene spesso dato da insegnanti, psicologi, responsabili di gruppi e organizzazioni.Pensateci e individui ambiziosi che sognano di realizzare nella sua vita determinate altezze.
Tutti coloro che vogliono guidare una squadra, deve capire che la buona gestione di un risultato positivo e ha assicurato, in larga misura, qualità di leadership leader.Va notato che la qualità di leadership e capacità di leadership non sono ereditati, non sono innati.Solo il lavoro attivo su una formazione e può creare un vero leader.
Allora cosa sono, e le qualità personali di un leader?Gli psicologi fanno prove speciali, che offrono i loro capi, che li utilizzano per il personale della reception in azienda.Poiché la domanda di tali forti personalità sempre molto elevata.Facoltativamente, il leader guiderà la squadra, ma avere queste qualità, si può fare molto per l'organizzazione e per la tua famiglia - è un dato di fatto.
Il primo è, ovviamente, stabilità emotiva.La responsabilità sulle spalle del leader del letto, fallimenti e costante affermazione della sua autorità può facilmente rompere la persona impreparata.D'accordo, è difficile e non molto vuole andare avanti, seguendo il piagnucolio costante e l'uomo diffidente.
Il secondo gruppo include tali doti di leadership come la creatività e la destrezza mentale.La creatività aiuta a trovare soluzioni innovative, soluzioni di gioco provengono da altre fonti, non cercare di rimanere sui sentieri standard e battuti, e fanno la loro ritenendo più opportuno.Carattere irrequieto del lavoro gli impone di dirigere una buona dose di agilità mentale: la possibilità di pensare a più cose contemporaneamente, la decisione di calcolare diverse mosse avanti, prendere decisioni in modo rapido e passare istantaneamente da una situazione di lavoro a un altro.
Il terzo grppe includono tali qualità di un leader, come ad alta capacità di apprendimento e il desiderio di imparare cose nuove.Questa è la scuola ci viene insegnato nel corso della vita dobbiamo imparare a fare.Un vero leader non solo deve avere la capacità di auto-apprendimento, ma anche il desiderio di farlo, altrimenti il suo posto la gente può venire più competenti.Inoltre, un vero leader deve essere in grado non solo di teorizzare, ma anche per attuare le loro teorie in vita, è essere un buon praticante.
quarto fattore può essere chiamato coscienza di sé.Un vero leader sa non solo i punti di forza e di debolezza, ma anche sa come uso proficuo per se stessi.E 'necessario monitorare costantemente i vostri sentimenti, rivedere il set di valori, prestare attenzione alle loro altri fattori umani e l'impatto dei sintomi sulle loro qualità personali e le attività di relazioni collettive con gli altri.
enorme capacità di lavoro, la forza di volontà, permette di superare ogni difficoltà per risolvere problemi complessi e, soprattutto, godere del lavoro - sia il processo stesso e sui suoi risultati - come è il segno distintivo di un uomo che rispetta il personale, con il quale haconsiderato.
E alla fine, ogni leader deve essere in grado di superare le loro paure, devo distinguere la parola "vuole" dalla parola "necessario".
Purtroppo, i leader non sono solo positivi, ma anche negativi.Ed è estremamente deludente vedere un forte volitivo, personalità prepotente che è a capo di un team di bande antisociali o penali.Dicono stupido buono - impotenti.Non è cosa ciò che non è in grado.Ma il male intelligente - una forza terribile!
Come esempio di tale leadership può essere chiamato Hitler.E 'grazie alle sue notevoli capacità di quest'uomo di gente comune ha raggiunto una posizione elevata, si immagina un maestro della sorte della popolazione di tutto il mondo.
