לפעמים, למרות הידע שלהם המצוין המקצועי וביצועים גבוהים, אנחנו צריכים להישאר זמן רב באותו המקום באותה התנוחה.תקנה מחכה להתקדמות בקריירה שלו ולא מקבל להפעלה ללא בעיותיהם של כל שביעות רצון מוסרי או חומר.
אז מה הסיבה?אולי בחלקו בעובדה שאנחנו לא עושים מספיק כדי לקדם את עצמם בשוק העבודה?אולי אנחנו עושים כמה טעויות המעכבות את הקריירה של נשים?
קריירה נשים: שגיאה №1.נשים רבות
אמונות פסיביות סובלות מחוסר הפעיל ואסרטיבית כאשר מדובר בקידום קריירה.הם מצפים שההנהלה תבחין מומחיותם הגדולה, זמינות גבוהה והיכולת לעבוד באופן עצמאי ויצירתי, ולהמעיט בחשיבות של קידום עצמי באישה הקריירה.ולמעשה, הבוס שלך, התמודדות עם מספר גדול של בעיות הנוכחיות, יכול פשוט להתעלם מהעובדה שעובדת נפלאה בעבודה כאמור.במצב כזה צריך לעקוב אחר העיקרון של "דואג לעצמו, משום שיש צורך בך."
קריירה נשים: שגיאה №2.מדריכים רבים הערכה עצמית נמוכה
שלמדו את הבעיה של ההתנהגות של אנשים בשוק העבודה, אנו רואים שנשים לעתים קרובות לזלזל ביכולות, כישוריהם וניסיון.אנחנו נשים הם פשוט ביישנים כדי לאשר את כישוריהם המקצועיים הגבוהים.ותפיסה עצמית זו היא מכשול עיקרי במשא והמתן על שכר עבודה או קידום בקריירה שלהם גבוהים יותר.
קריירה נשים: שגיאה №3.השאיפה לשלמות
רוב הנשים מחמירים לעצמו ושואף להשיג בעבודתם של שלמות מוחלטת.הם שואפים למלא כל משימה ללא רבב, להיות אידיאלי בפעילות המקצועית שלהם.אבל לעתים קרובות למדי בטקטיקה זו היא עבורנו נשים, רק הרסנית.שלמות - המושג המתעתע, ורק מעטים מאתנו יכולים להשיג את זה.במרדף אחר השלמות אנחנו מאבדים זמן יקר ואנרגיה, vyaznem בפרטים קטנים ומאבדים את היכולת לראות את המצב בכללותו.זה חשוב להיות מסוגל לעצור בזמן: כיצד לבצע עומס עבודה מסוים, ובתהליך של שיפור עצמי.
קריירה נשים: שגיאה №4.רגשנות מוגזמת
רגשי - היא הכוח שלנו והחולשה שלנו.זה מאוד קשה להיות אישה ובה בעת לא מקבל היסטרי בעבודה.כמובן, היום, החיים ממשיכים בקצב מהיר, והבעיות שיש לך להתמודד עם כל יום, קשה במיוחד.לכן קשה לא להיות שבור, ולא לאבד את סבלנותו.זה קשה, אבל אפשרי.ולא רק אפשרי אלא שזה הכרחי.אין התפרצויות זעם ובכי לא יובילו אותך לפתרון בעיות עסקיות, אבל הם בהחלט לסבך ולהרוס את מערכת היחסים שלך עם העמיתים שלך, במיוחד גברים, שאז יפסיקו לחול על tebe- אישה - כשותף שווה.הם זוכרים שאתה לא רוצה להיות בעבודה על בסיס שווה עימם, וקורע לך להשתמש (נשק אסור ביחסים עסקיים) כמו "היתרון של המין החלש" שלהם כדי להשיג מטרות מסוימות.
(«יש לה העיניים שלך על כתם רטוב" - הוא לא ישכח בקרוב.)
קריירה נשים: שגיאה №5."אני לא יודע מה אני רוצה»
גם הוא מתייחס לנושא של רגש.האישה - תמיד יש פן רבות אישיות, שהיא רוצה לקבל את כל מה שאפשר ורצויה עכשיו.אבל לצאת מחיים בבת אחת הוא בלתי אפשרי.חשוב להחליט בעצמך מה שאתה ozhidaeshot את הקריירה שלו בכל שלב של חייהם.לזהות את סדרי העדיפויות בכל תקופה של חיים, אתה יכול למנוע תסכול מיותר ולהפיק את המרב מכל מצב.
קריירה נשים: שגיאה №6.יושר בוגדני
תארו לעצמכם שאתם מגיעים לראיון, ואתה שואל, "האם אתה יכול לעשות את זה או את זה?" לדוגמא, האם אתה אי פעם לא עשית את זה, ולענות בכנות: ". לא, אני לא יודע"זה בהחלט תשובה מאוד לא בסדר.בהתחשב בכך שהעמדה שבה אתה רוצה לקבל, בטענה עוד עשרות מועמדים, 'לא, אני לא יכול, "מייצרת רושם מאוד שלילי.
אבל אם אתה באמת לא יודע איך, אז אם לא לשקר?כמובן, לא.אבל מה מונע אמר: "אני יכול ללמוד את זה" או "אני לומד את זה," או, יותר טוב, "למדתי את זה בשלושה חודשים?"תגובה כזו תעשה רושם טוב מכמה סיבות: ראשית, משום שאתה מוכן ללמוד ולשפר את הידע שלהם, ושנית, אתה prodemonstriruesh יכולת לנהל משא ומתן פורה, ושלישית, סוף סוף, יציג רצון גדול לעבוד.
קריירה נשים: שגיאה №7.אל תדון את המשכורת שלך
לפעמים זה קשה מאוד להעלות את הנושא של המנהיגות ממשכורתו.אולי שמת לב שהיא מאחוריו.אבל אתה חייב לתת בבירור מודע לעובדה שהבוס שלך - לא מיטיב, והוא לא עושה לך טובה על ידי מתן מקום עבודה ולשלם שכר, הוא פשוט קונה עבודת taoy.ולא רק לעבוד - היכולות, הידע, הניסיון המקצועי שלך.לבסוף, גם את הזמן שלך ומאמץ.ובתמורה הוא מציע לך כסף.אז זה בסדר - אתה לא בחוב שלו.ואתה לא להתחנן למשכורת שלו או הבונוס לה, אתה פשוט מתנהג מדבר על זה.ודרך אגב, לפני שמתחיל משא ומתן על הגידול של השכר שלהם, זה יהיה נחמד לעשות קצת מחקר של שוק העבודה הנוכחי ולהעריך כמה אתה עומד עד כה.
לסכם את כל האמור לעיל, ניתן לטעון שהקריירה של האישה כאיש קריירה, היא בידיים שלה.להיות במצב רוח טובה!מקור
גלינה Pisarenko
מאמרים: orangesnow.ru
