מגוון אחת של יחסים משפטיים מנהליים, שבו אחד הנושאים הוא תמיד הגוף הסמכותי או הרשמי שלה.הם יכולים להיות ביוזמת שני הצדדים, תוך הרצון האחר הוא לא תמיד הכרחי.מה הוא היחסים המנהליים, שממנו הם עשויים, שעשויים להיות הכפופים?התשובה הקצרה לשאלות אלה.יחסי מושג
מנהליים משפטיים - נורמות משפטיות המעוגנות יחסי ציבור הנובעים וקיימים בקשר עם פעילותם של גופי מנהלים.יחסים מנהליים מבנה
מורכב של תוכן, אובייקט לסובייקט.תוכן
כולל שני היבטים: (זכויות וחובות סובייקטיבי) משפטיות וחומר (ההתנהגות של הנושאים).יחסי אובייקט הוא מעשה של אדם, ההתנהגות המכוונת שלו.נושא
מופיע: אזרחים רוסים
- ;ממשלת
- מקומית, ממשלת מדינה (מנהל) פקידים של הגופים;
- על שטחה של המדינה - רוסיה - חסרת נתינות, אזרחים של מדינות אחרות;
- מוסדות, מפעלים, ארגונים.
תכונות יחסים מנהליים
- יש את כל תכונות משותפות, ויש לו סוג המוזרויות משלו של יחסים.תכונות אלה כוללות את הפעולות הבאות:
- אחד הצדדים (החובה) - הגוף הרשמי או של מנהל ציבורי, רשות המבצעת;
- צד זה מבין סמכויות;מחלוקות
- רוב נפתרות בצו מנהלי;יחסי צדדים
- אינם שווים במעמד.סוגי
יחסים מנהליים
הם מחולקים לתוך וחיצוני.התוצאה הראשונה מהפעילות הפנימית של גופים ממשלתיים ופקידים.האחרונים קיימים בקשר עם היישום של פונקציות ניהול.גם להקצות תיאום וכפיפות של יחסים משפטיים מנהליים.האחרון הוא מערכת יחסים הבנויה על הרצון של שליטת הישות המשפטית הסמכותית.כאשר מוקד מובנים זה לא סמכותיות.
באופי המשפטי של האינטראקציות שהם מחולקים לאנכיים ואופקיים.הראשון הוא יחסי כוח שבבו יש את הנושא ניהול של השפעה ישירה על השליטה של אדם אחר.כאשר היחסים אופקיים בין הצדדים הם באופן חוקי ושווה כמעט.
מנהלי ונורמות משפטיות ועמדות ניהול
קיימות ואינטרסים ביחסים המנהליים יכולים להיות מוגנים על ידי בתי המשפט, אך לעתים קרובות ההחלטה, צד אחד - נושא ניהול.ישות כזו יכולה לסרב לבקשה, כדי לספק הדרכה, לדרוש הסבר, להשתמש באמצעים של כפייה משמעתית ומנהלית.
בניגוד ליחסי משפט האזרחיים, משפט מנהלי, אחריות אינה מתעוררת לגורם אחר, אלא ישירות על ידי המדינה.יחסים מנהליים-משפטיים
להתעורר גם בגלל לגיטימיים ובשל התנהגות בלתי הולמת.לשעבר כוללים הגשת תלונה נגד מוסד הביצוע.הקבוצה השנייה - האדם שביצע עבירה מנהלית.
