משרד פרסום או מנהל פרסום?

סוכנות פרסום או מנהל פרסום?

בחברות גדולות, השאלה היא לא שווה את זה, מחלקות של פרסום ושיווק עבורם - נדרשות.

ועבור חברות קטנות?בעלי הזמן של עסקים קטנים בכל זה לא מספיק, והמזכיר של נושא כה חשוב כארגון וההתנהלות של הקמפיין, לא ביצע.

עדיף לבקש את עזרתו של משרד פרסום או לשכור צוות שלו?יש לי

שני פתרונות היתרונות והחסרונות שלהם.לשקול אותם.האופציה

1. תעסוקה של מומחה שיווק.יתרונות

: עובדי

  • לעבוד תמורת תשלום קבוע.
  • הוא יכול להורות לעבודה "הסמוכה".מומחה
  • מקדיש היום השלם, שעשוי לאפשר יותר משימות כדי לפתור.מחשבות
  • מפרסם קבוע שנכבש על ידי פרויקט אחד בלבד, מבלי להיות מוסח על ידי פרויקטים אחרים.

חסרונות: העובד החדש

  • ידרשו לא רק שכר והפרשות סוציאליות, ומרחב עבודה נפרד, ציוד משרדי וכדומה ד
  • למצוא מומחה באמת מוכשר עם ניסיון רב הוא לא כל כך פשוט..ואם הם מוצאים את השאלות שהוא יהיה, ככל הנראה, כישוריו או הערכה עצמית מתאימה.
  • לא כל חברות צורך בתמיכת פרסום קבועה.במקרה זה, עובד משועמם יהיה רק ​​לקבל משכורת.חלק גדול למדי
  • של העבודה עדיין צריך לבצע את הארגונים של הצד השלישי או פרילנסרים.זה יצירתי, עיצוב, פרסומות הקלטה, פרסום חוצות, הדפסת באנרים, ייצור מזכרות וכן הלאה. ד למעשה, יש מפרסם קבוע תפקיד תיאום.
  • של צוות של מחלקות שיווק להפיץ הזמנות, לא על הבסיס של היתרונות של קבלן, ומסיבות של תועלתם.העבודה

אופציה 2. עם משרד הפרסום.יתרונות

: ניסיון גדול

  • וכישורים מגוונים של עובדים.ככלל, הנוכחות של דירוגי סוכנות, המחקר, וכן הלאה. א, מתן אפשרות להקצאה יעילה יותר של תקציב הפרסום.סוכנות פרסום
  • מטפלת בכל האישורים, העבודה, משלוח חומרי קידום מכירות, שליטה בדרך הנכונה של פרסום, וכן הלאה. ד
  • ידע עמוק יותר של השוק.במיוחד נכון כאשר אתה צריך למצוא מומחה נדיר, להרים מזכרת יוצאת דופן, לייצר בדחיפות דבר, וכן הלאה. ד
  • אתה משלם רק עבור העבודה שנעשתה.קבלני שוחד
  • סוכנות לא צריכים את זה וכך מקבל אותם עמלה.

חסרונות: עבודת סוכנות

  • קשה יותר לשלוט.
  • במקרה של סוכנות עמלת תקציב פרסום גדולה עשוי להיות עובד שכר גבוה באופן משמעותי.

דרך, רבים לפטר מייד את האפשרות השנייה, מתוך אמונה שעובד עם משרד פרסום - הוא יקר מדי.אבל זה יותר מיתוס מאשר אמת.

אכן, משרד פרסום עובד על שלא יהיה חופשיים, כמו גם לעובדים השכירים.

אבל קודם, רוב הסוכנויות מעורבות בקמפיין הפרסום, יש ההנחה הסוכנות שלהם בתקשורת, מפעילים של פרסום חוצות, יצרנים של "פרסום חוצות" וכן הלאה. ד לרוב, הוועדה, שבו הלקוח משלם את הסוכנות, היא בין 5 ל15%.

שנית, הסוכנות היא לא רק לבזבז את הכסף שלך, זה מייעל את תקציב הפרסום שלך ומוביל את כל הקמפיין משותף "מכנה סמנטי."מסעות פרסום בינוניים יכול לפגוע לא רק תקציב אלא גם את דמותה של החברה.

מה לבחור?עצה אוניברסלית

, כמו תמיד, לא.

אם הצרכים שלך בפרסום וחדגוני למדי עקבי לאורך כל השנה, זה הגיוני לחפש עובדים חדשים.

ובכן, אם אתה באופן פעיל בקידום 2-3 פעמים בשנה, או הצרכים שלך הם מגוונים ובלתי צפויים, אתה צריך להתיידד עם משרד פרסום טוב.

כיצד לבחור סוכנות טובה?כל שוב כמו תמיד: ניסיון בעבודה, המלצות, תיק, ושל התחושה הפנימית, כמובן.אוריינות

ופרסום אפקטיבי בשבילך!