אם החליט לעזוב את המקום הנוכחי של עבודה, הדבר הראשון שיש לעשות - הוא ללכת לבוס שלך ואומר ישירות, הם אומרים, מצא עבודה אחרת והייתי רוצה מועד לפרוש.אם נאות הראשי, אז אתה חייב להבין ולא להכשיל.אתה רק צריך לעבוד 14 ימים קבועים בחוק, ו-- אתה חופשי.
יש לציין כי יחס כלפיך ישתנה ברגע שאתה הביע את רצונם (נבדק על ניסיון אישי ושל חברים).עכשיו הדבר העיקרי הוא לא מתחיל להרגיש אשם, כאילו בוגד החברה שלו.כי אחר כך זה ילך לתחושה שונה - זעם: מה זה על זה אני מתפטר, אם אתה לא יכול לספק לי רמה סבירה של שכר ותנאי עבודה הטוב, לא שמתי לב להצלחה שלי, אבל רק להשתמש כסוס עבודה?מה שאני צריך עכשיו עד לפרישה עליך לעבוד רק מתחושה של מסירות?המשפחה להאכיל שלי שתהיה, ואיך ההגשמה העצמית שלי ואת הקריירה? ..
לכן, אל יפחדו, אל תהסס לכתוב מכתב התפטרות.השינויים הם תמיד לטובה.
העיקרון המרכזי של הפיטורים - לעזוב בלי תלונות ותלונות הדדיות!
1) הוא התחיל לא יאוחר משבועיים לפני הפיטורים.ולא לפחד.רק לבוא ולהגיד, "אני רוצה לעזוב, בואו נסכים על מועד."
2) טון טוב - להמליץ על מישהו במקומו (רק כאשר יש לך בראש יש אדם הגון באמת, אם לא, עדיף שלא להמליץ לאף אחד - אתה זוכר את זה).
3) תן עניינים.האם יש לך לאמן את העובד חדש בחינם.לעובד חדש בתחום נכנס לעסק במהירות, לקבוע מראש את כל התפקידים המבוצעים על ידך, לחשוב על איך אתה יכול להתפשט החובות שלך לעובדים אחרים (בפעם הראשונה).
4 ) השלם את איכות העבודה כל מה שאתה התחיל.הודע עמיתים, שותפים, לקוחות, על פיטוריו, מודה להם על שיתוף הפעולה ועל שקנית (עם העזרה שלהם) הניסיון, אומר שיבצעו את התפקידים שלך.בכל מקרה, לעזוב את כתובת הדוא"ל האישית שלך.
5) תגיד לבוס שלך שעל ידי עבודה בחברה גדולה זה שיש לך ניסיון לא יסולא בפז (זה למעשה של).מה אם זה לא פטרנליזם, אתה לא תוכל להשיג את מה שעשה.להודות לו על מנהיגותו החכמה, וכו 'יהיה זה התפקיד שלך שאם משהו קורה ...
6) לכו מכאן, קבע כסיבה לפיטורים לא היה חוסר שביעות רצון ונסיבות חיצוניות כפויות.אני מבטיח לך שמאוד רוצה לחזור לעבודה.ואז, לאחר פיטוריו, אל תשכחו לשמור על קשר עם עמיתים לשעבר, אם כי שיחות תקופתיות.מומלץ לברר את העסק באותו מקום עבודה, על ההצלחה של הקבוצה.
7) והכי חשוב: אל תשכחו "הניח"!אתה יכול לתת כמה מתנות קטנות "אנשים קטנים" שסייעו בעבודה - המזכירות, נהגים, וכו 'לעתים קרובות המבט של אדם מסוים עלינו מעצב את הסביבה שלנו, וכן הלאה, כמו שאתה אומר שלום לאנשים שעבדו בשבילך ישפוט את הבוסים לשעבר.
8) הבטיח להמשיך לעבוד על דמותה של החברה (לדבר על החברה היא תמיד טובה).
אם אתה מצליח להשאיר את העבודה בלי קונפליקטים, אז (אם עבודתך לבקש המלצות) תוכל להפנות למפקח או המנכ"ל לשעבר.מקור מאמרים
: miot.name
