סכסוך התפקיד

תפקידים - מצב שבו אדם אחד מתמודד עם דרישות למלא שונה, סותר, תפקידים, או אחד, אבל שהיישום הוא קשה.רק תפיסת המושג הזה, זה קל להגדיר תופעה שזה.ו" הסכסוך "היא מילת המפתח: מבצע מספר תפקידים, אדם מתמודד עם הסתירה של אינטרסים או דרישותיו.לדוגמא, יש מצבים שבי תלמיד, לאחר שהתחתן וצאצאים, נאלצו לשלב את התפקיד של הבעל, אב, ותלמיד.ואם שני התפקידים הראשונים בשילוב יחד היטב, המעשים שלישיים כסכסוך: כבעל ואב, שיש לו להרוויח כסף כדי לשפר את תנאי חיים ולהשתתף בנושאי פנים, אבל כסטודנט, יש לו גם להקדיש את כל זמנם החופשירכישת ידע חדש.הגדרת

של תפקיד סכסוך מחקר

של תופעה זו הייתה conflictology המדע.כדי להתחיל להגדיר את מהות הסכסוך, אשר ייתן מושג ברור של הסכסוך המבוסס על התפקיד.

כך, הסכסוך יכול להיות תוך-אישית והבנתי-אישי.הוא מאופיין על ידי הנוכחות של עמדות, מניעים, פסקי הדין היריבים שתמיד מופנים הפוך.מוזרות

סתירות תוך-אישית תופיע שווה בכוח, אבל מתנגדת לאינטרסים, הצרכים, רצונות.אדם מתמודד עם בחירה בין רצונות ויכולות, צריך לעקוב אחר כללים מסוימים ורתיעה בו זמנית לעשות זאת.התוצאה של לחץ זה לעתים קרובות פועלת והתנהגות בלתי מבוקרת מול המטרה.

אם סכסוך בין אישית תמיד כמה משתתפים, האינטרסים והשקפות לא יעלו בקנה אחד.סכסוך

תפקידים - סוג של intrapersonal, כאשר אדם מתמודד עם הצורך לבצע התפקידים המרובים שלהם, שהם בניגוד לאחד את השני.לדוגמא, איש משפחה שהוא הראש, מתמודד עם מצב של סכסוך התפקיד בתקופה שבו צריך לקחת ילד חולה לבית החולים ובו בזמן לבצע הרבה עבודה.ללכת לבית החולים - כך לא מקצועי לעשות, ולהישאר בתפקיד - כך התרשל בכל קשור לבריאות של הילדים שלהם.תפקיד סכסוך

סיווג

מציע לשקול מספר סוגים של תופעה זו: סכסוך מעמד ותפקיד

תופעה פסיכולוגית זו קשורה בעיקר עם התפקיד החברתי בגילומו של העם.סכסוך מתעורר כאשר האדם אינו יכול לעמוד בציפיות של החברה של התפקיד שהוא חייב לבצע.מעמד-תפקיד הבדלי ארגונים ליצור בין-אישיים.לדוגמא, אדם שאינו עומד בדרישות התפקיד, לא איכות השירות, וזה גורם לאחרים רואים בו פסול ולהתמודד עם קשיים במקצועיים, אם צוות העבודה.סכסוך

• תפקיד ותפיסה עצמית סכסוך

, המבוסס על הסתירה של התפיסות שלהם וציפיות של חברה על התפקיד שמילא את הפרט.זה קורה לעתים קרובות כאשר אדם בוחר מקצוע שיש לו יכולות חלשות.בעבודה, ובמקרה שהוא לא יכול לממש את עצמו, זה נראה כמו "כבשה שחורה" צוות, אשר לוקחת את העמדה הלא נכונה.פרט מבין חסרונות, אבל, בכל זאת, ממשיך לעבוד בכיוון זה, כלזה הוא שילם את השכר שמתאים לתפיסה של השכר הרגיל שלו.כאן יש סתירה בין היכולות והרצונות.מונחי סכסוך תפקיד

• ומעורפלים

סוג זה של סכסוך בין-אישי מתרחש כאשר אדם הביא תחת תפקיד אחד דרישות השונות: למשל, העדר הכללים של ביצועי האמנות בחברה, בתקופה שבה הוא ריאלי עבור 100% אך ורק על ידי ביצוע הכללים.בעיות עמימות ומכניסה את אדם במצב מלחיץ כאשר הוא מתמודד עם שתי דרישות שונות.סכסוך תפקיד

• על הבסיס של חוסר משאבי

במצב זה, אדם מתמודד עם הצורך למלא את המשימות שהוקצו, אבל לא יכול לעשות זאת בשל חוסר המוטיבציה, זמן, או כל משאב אחר שנדרשים כדי להשיג את המטרה.