החומר הנוכחי שלנו הוא אוסף של רוב נפוצות שאלות על שכר המינימום והתגובות אליהם.אז, לקרוא בעיון - אולי אתה לא יודע הרבה יותר מזה.
1. כמה הגודל של שכר המינימום אומר?הקביעה האחרונה
של הסכום מתוארך יוני 2011 וזה 4611 רובל / חודש.
2. שכר המינימום - זה אחד או ייתכן שיש כמה?
כמה.שכר מינימום שנקבע ברמה הפדרלית ובאזורי - שני מספרים שונים.
3. מה אינו כלול בשכר המינימום?
בשכר המינימום, הסכום אשר לא יכול להיות נמוך מרמת הקיום המינימלית בארץ (למרות שיש לנו עיקרון זה, למרבה הצער, לא מכובד), אינו מכסה: קצבאות, מענקים, פרסים, ותשלומים סוציאליים אחרים, תמריץ וטבע מפצה.
4. קשור לשכר מינימום איכשהו למספר שעות עבודה?כמובן
.הגודל של שכר המינימום מחושב לשיעור חודשי בילה מלא זמן וכפוף להתחייבויות העבודה (תקני עבודה).לפיכך, עבודת לוח זמנים רגילים בשבוע לא יעלו על ארבעים שעות.
5. מי עוד מלבד הגופים ממשלתיים המעורבים בדיון בשכר המינימום?שכר המינימום הפדרלי
מוגדר רק על ידי הממשלה ולא אף אחד אחר.אבל הסף התחתון של שכר באזורים - הוא התוצאה של הסכם משולש של הרשויות, המעסיקים וארגוני איגוד מקצועיים.
6. מהו הבסיס של קביעת הגודל של שכר המינימום הרוסי?גודל
של שכר המינימום נקבע על בסיס ניתוח המידע על:
- את הצרכים של עובדים ובני משפחותיהם;
- הרמה הכללית של שכר ברוסיה;
- יוקר המחיה והמגמות בו;
- על יתרונות ביטחון סוציאליים;
- רמת חיים של קבוצות חברתיות אחרות השוואתית;
- גורמים כלכליים, בפרט, הדרישות של פיתוח כלכלי, רמות פריון, רצוי להגיע לרמות גבוהות של תעסוקה בארץ ולשמור עליהם.קו
7. מה עוני (יוקר)?קיום מינימאלי
, שנקבע על ידי הממשלה בחודש יוני 2011 הוא 6.473 רובל / חודש.קו עוני זה הוא אומדן במונחים כספיים סט הצורך המינימאלי של מוצרי מזון, מוצרים ושירותים הנדרשים לאדם כדי לשמור על הבריאות שלהם, ועל מנת להבטיח את פרנסה של אגרות והיטלי חובה (בשירות מסוים) שאינו מזון.
8. כמה אנשים יקבלו את שכר המינימום בשוק העבודה שלנו?
באופן כללי, במדינה של כל הנתונים הסטטיסטיים רשמיים בנושא זה שלנו לא נערך.אבל מה יכול לספר לנו Rosstat.ברבעון הראשון של 2011. 16% מהאוכלוסייה היו מתחת לקו העוני, שזה כמעט 23 מ'.בהשוואה לשינה 2010, ראוי לציין כי שיעור זה, למרבה הצער, עלה בשיעור של 2 מיליון דולרים.
9. מי ששולט בו לגודל של שכר המינימום המכובד על ידי מעסיקים?
גופים רגולטוריים אלו הם:
- בדיקות מסים ופיקוח על עבודה (רמה הפדרלית);
- קרן לביטוח סוציאלית;
- משרדו של התובע.ניתן ליישם סנקציות
10. מה אם החקיקה על שכר המינימום תהיה שבורות, והיו תקדימים רבים?
אם יש הפרות של הטווח והליך לתשלום משכורות, המבצעים מחכים לעונשים הבאים:.
- 1-5000 רובל לsp;
-. 30-50,000 רוב.לארגונים.נתונים סטטיסטיים מדויקים
בנושא זה לא, לעומת זאת, על פי משרד התובע הכללי בשנת 2010 מנעו כ -800 אלף. עבירות על החוק ודין יותר מ 51 אלף. עבריינים אינם נחשבים על ידי החוק.בסופו של הפסילה להפרות חוזרות ונשנות סבל 832 ראשי הארגונים וחברות.אם שיש להתייחס אל העובד משלם שכר מתחת לשכר המינימום,
11.?
במקרה זה, לשאול את מחלקת משאבי האנוש בדוח רווח והפסד ולצרף אותו לתלונה הכלולות בה עם מהות העניין.אחול על האיחוד הפועל במתקן שלך, או לשלוח אותו לפיקוח העבודה.לחלופין, נסה לדבר על זה עם רואה חשבון, מנהיגותו של המפעל (רצוי בכתב).
