מספורטאי צמרת לא תמיד להפוך את המאמנים הטובים ביותר.והכנר הטוב ביותר בתזמורת לא בהכרח מנצח טוב.לא מעניין מכל מורה יכול לקבל מורה ראש גדול.ולכן יש צורך להבחין היטב את היכולת לפעול והיכולת להוביל ביעילות פעולות טובות של אחרים.עם זאת, מנהיגים הגיוניים מתקבלים מהשחקנים טובים, אבל לא כל השחקנים יכולים להיות מנהיגים ברמה גבוהה.איך אני יכול לראות את קצין מבטיח?
מנהיגות - היכולת וכישורים לארגן את הפתרון של בעיות באמצעות צוות.יש כמה תכונות אישיות שאנשי מומחה מיומנים יכולים לזהות במהלך הניתוח, ויש ברורים.
כדאי לשים לב לעמדות מנהיגות, אנשים שעבדו בעבר.הם לא יכולים להיות קשורים לפעילות השוטפת.לדוגמא, נחשב למועמד היה הקפטן של קבוצת הכדורגל או חצר יו"ר הוועדה של התושבים.אדם כזה צריך להעיף מבט ומנסה ליישם את המאפיינים של הטבע אלה בפעולה.
מנהיגות כמבוטאת כמו היכולת "ליצור את העתיד" לאחרים.כן, אני מתכוון לאותו הדבר "אש בעיניו" שאוהבות לדבר כמה מעסיקים.אנשים שיש לי איכות זו הופכת את העתיד אטרקטיבי, בהיר ומעניין.כך שהכפוף לו היו מכור ומוכן לשים הרבה יותר בתיאור העבודה מדי.
גם תכונות מנהיגות חובה ככוללות את היכולת להרגיש את האתגרים בסביבה החיצונית והרצון להגיב לאתגרים אלה.כלומר, אנשים מבינים שכדי להשיג את המטרה היא לא קלה, אבל זה לא עצר, אלא לגרות.לכן, המנהיג חייב להיות הערכה עצמית גבוהה מספיק.
חשוב מאוד למנהיג פוטנציאלי של היכולת לחשוב ולמתוח ביקורת בצורה בונה.לכן, אם העובד מבקר את זרימת העבודה, הוא ביקש להציע הצעות לשיפור.אם באופן ברור ומובהק פתרון הגיוני נוכחי שאתה יכול, זה מנהיג עתידי אפשרי, אם לא - תמרוץ הרגיל.
מנהיגות בהכרח כוללת גם מעשיות ארציות.אנשים עם הרעיונות המבריקים לעתים קרובות לא יכולים להיות מנהיגים.הם רוצים את האדם הבא שאומר, "זה יעבוד, זה -. לא"ואילו המנהיג צריך להיות מחולל של רעיונות, ומבקר בו (קונסטרוקטיבי).אז המנהיג דורש קצת ארציות, אם כי לא צריך להיות תשוקה, כפי שכבר הוזכרו לעיל.
כן, יותר אחריות.רבים היו רוצים שיהיו לי מנהיג משכורת, אבל לא כולם רוצה לדאוג כמה שיותר כמנהיג.לעתים קרובות הראשי לא יכול לברוח מהעבודה ולשכוח את זה, זה - בסמכותו של האמן, ששם בתיבה, הניח בכך שהוא יכול לעזוב בשלום בשדה הקרב.שלב
פקטור.זה מנהיג פוטנציאלי לא לתת לעצמו ולאחרים להפסיק את הפעילות, לא עושה את העבודה.אדם כזה לא להיכנע להפצרות וממוקדים כדי לסיים את העבודה, ויהי מה.אם אתה רואה את העבודה של איכות כגון, הקצין - מנהיג טוב מאוד.
עדיין צורך וסיבולת רגשית.מנהיגים הם תמיד לבד בקרב עובדים.הם לא יכולים לצמצם את המרחק ובאמת אמון.מי שמפר את הכלל הזה, מאבד במהירות את מעמדה המובילה שלה.לכן, בטענה התפקיד של מנהיג חייבת לקנות סנוביות מסוימת (בלתי נראה) ולהתרגל לעובדה שפקודים לא יכולים להיות ממש חברים קרובים, ולכן גם לא צריך לקוות למצב כזה.
לעיל - רק אחד מהמושגים, תאוריות של מנהיגות.יש כגון תורת האדם הגדולה, אשר אומרת כי המנהיג מגיע, כשזה מגיע לעוני, לאחרים.תאוריות יש לפחות שש, אבל יצאו להיות מנומק ביותר.
