דרך
אחת הסיבות לצורך הרכילות, על פי פסיכולוגים - הוא מנגנון הגנה הלא מודע.מנסה להתגבר על העובדה שאנו מייחסים לאחרים.
לדוגמא, בקבוצה של הנשים בדקות להפיץ רכילות על מנהל זכר הרומן.עיקרון הנהיגה של רכילות: "לא יכול להאמין לזה, אבל מנסה להתנגד ולא לחזור."
השמועות הנפוצות ביותר נולדות בגלל מובן או שמעתי גרוע (ראה).אם שמעת קיצוצים מהירים, אז זה מעורר פנטזיה, את הצורך לממש את היכולות יצירתיים.אז רכילות הפלט רוכשת פרטים.
להאיץ את הפיתוח של מספר גדול של אנשים העוסקים בהפצת שמועות באופן קבוע ויכול לומר לאכול את האנרגיה הזו.לכן, כאשר המקור מתייבש, הם צריכים ליצור משהו מרכילות.בדיוק כמו אלתור על הנושא האהוב עליו עם השחקנים האהובים עליך.
לרכל שיח מופע מיקומו המיוחד.כל מידע נתח איתו, ואז למצוא "שלהם".למעשה, אם הרכילות איתך, אז מרכלת עליך.סיבה נוספת לצורך ברכילות היא שעמום.
Cackler מצורף באופן לא מודע בחיי הסוערים והמעניינים של אחרים.כמו כן, בתת מודע, חוסר שביעות רצון מהחיים הפך הקנאה של אלה שהשיגו יותר.
הרכילות הופיעה בתחילת הציביליזציה, יחד עם הפיתוח של מערכות יחסים חברתיים כדרך לתפעל הקבוצה החברתית שלהם.מהרכילות לא יכולה לברוח, אבל אתה יכול ללמוד להימנע ממעורבות בפער.
ראשית, אתה צריך לנתח דיבור, אך לא במונחים של אמינות, אבל כדי להבין את הרגש של רכילות זה.ואז, לחשוב אם הרגשות שלך הם מעניינים, וזה רכילות, ואם כן, מדוע.אם אתם חולקים את המידע הזה, זה יהיה להוכיח שמעניין אותך, יגלה השלום הפנימי שלך.האם לך את זה?או שעדיף להבין את עצמם ולמצוא משהו לכל אחד.התגובה הטובה ביותר לשתיקה תישמע והפגנת אדישות למידע מסוג זה.רכילויות
הן לעתים קרובות הקורבנות של עולים חדשים בצוות.קודם כל אתה פשוט ממהר להתיידד אלה שזקוקים לאספקת אנרגיה.לכן, להכות צוות חדש, מנסה לא לתת תירוץ שלא להגיב ולא השתתף בדיון של שמועות.להיות פתוח לדיאלוג, אך בדיפלומטיות להרחיק עצמם מהשתתפות בהפצת שמועות והערות.שיח מעניין לא צריך לדון אחרים.וכאשר אתה "בייבי", אתה בטוח להיפגש עם.
תסתכל על העולם בצורה חיובית, דואג לעולם הפנימי שלך ואתה לא מפחד מכל שמועות או המפיצים שלהם.מקור מאמרים
: vseprosto.su
