של כל העסק הוא בלתי אפשרי ללא השימוש בעבודה שכרה של אנשים רבים שמוכרים כוח העבודה שלהם כדי להרוויח כסף.בתורו, החברה משלמת את משכורותיהם כתשלום עבור העבודה שנרכשה.כדי לבדוק אם כל שנעשו לבעלי העבודה והלקוחות שלה התשלומים, כלומר חברת המעסיק, תשלום מבוקר של שכר.
בדיקת עסקות פיננסיות הקשורים לתשלום שכר העבודה מתבצע במספר שלבים, אשר משותפים לכל סוגי ביקורת.ביקורת החשבונות של שכר יבוצע בהתאם לתקני ביקורת בינלאומיים - מסמכים ספציפיים המסדירים את כל השלבים של הביקורת - על ידי ציור את תכנית להנפיק דו"ח.באמצעות השימוש בתקנים אלה הביקורת תהיה סטנדרטית לכל מדינות העולם, וזה חשוב מאוד עבור חברות רב-לאומיות.גמול ביקורת
כולל בדיקה את הנקודות הבאות: מספר
של עובדים של המפעל בהתאם לאיוש של שיעוריהם השכר והבונוסים, מספר החולים, פסק זמן והיעדרות.כך, את המראה של כל מאומתים על ידי החברה לעובדיה החובות, אשר לפיה הוא חייב לשלם להם סכומים מסוימים כשכר.
בדק פעם בהתחייבויות של העסק לעובדיו, יש צורך להתמקד באימות של הביצועים שלהם עכשיו.בשלב זה, את עלות הביקורת של עבודה היא בשכר ממוקד, דוחות בנק, יומני עסקות במזומן - בקיצור, כל אלה מסמכים שיכולים לאשר את קבלת שכר svuoey צוות.התיישבות ביקורת
של שכר חייבת לשים לב במיוחד לשני מקרים של שכר שאינו סטנדרטי - ולעזוב את בית החולים.כמו במקרים אלה, חישוב התשלומים הוא שונה במקצת מהתשלום הסטנדרטי של שכר, חייבים להיות באופן מלא או לפחות באופן סלקטיבי כדי לחשב מחדש את התשלומים לעובדים שהיו בחופשה או בחופשת מחלה, ולהשוות את הנתון שמתקבל לאחד שנחשב חברה רואה חשבון.במקרה של אי התאמות יש לבטל בהפרש dovyplaty כל תשלום יתר ניכוי לעובד.נקודת
האחרונה, שיש להתייחס לביקורת של חישובים על שכר - חישוב של החברה עם הכספים של ביטוח הסוציאלי של אזרחים, כמו גם עם רשויות מס.העובדה שהחברה משלמת למסים עובדיה כגון מס על הכנסות פיננסיות של יחידים, וכן מסים שונים ששולמו לקרנות חברתיות: פנסיה, ביטוח תאונות, ביטוח נכות, ואחרים.כדי לאמת את החישוב של תשלומים אלה, יש צורך לבצע בדיקות פתע בחישוב של קטגוריות מסוימות של עובדים - זה ייתן לי ההזדמנות להעריך את הדיוק הכולל של חישוב החיובים.אם מצא שגיאות, יש צורך לבצע סריקה מלאה של החישובים למסים ותרומות.ביקורת
של חישובים בתשלום כרוך בהנפקה בסוף הדו"ח מיוחד מבחן, אשר יציין איך דברים הולכים לנהל בעסק, אם יש פיגור שכר מבולבל, או להיפך, שילם שכר לכל צוות שעון גמור.בהתאם לניהול תוצאות הבדיקה של החברה לקבל החלטות נוספות על מנת להביא את ענייניה הכספיים של החברה.
