שכר, דמי מחלה, בונוסים, דמי חופשה וכספים אחרים שנספרו מנהל או עובד של החודש, מוצג ברישומים החשבונאיים בעזרת התשלומים וסליקה - השכר.
Goskomstat אישר את הטופס האחיד של T-53 המשכורות.על פי צורת תשלום זו יכולה להתבצע מספר עובדים (מחלקה, סדנה, סניף) על גיליון אחד.השכר בלנק
במבנה שלה מחולק לשלושה חלקים.ראשון - חלק תוארי - לכלול פרטים מסוימים, רשימה של שמוסדר על ידי מדינת סטטיסטיקת הוועדה של הפדרציה הרוסית צו №1 מ05.01.04.החלק השני - השולחן.זה בונה רשימה של עובדים שייעשו התשלום.צורה נפוצה של הטבלה - מספר סידורי, מצורף במספר אנשי חוזה עבודה, שמו המלא של העובד, בכפוף לסכום התשלום (אחרי כל העונשים ההכרחיים), גרף ריק לחתימה של המשכורת של הנמען.באותו הטור מראש מקרה ריק של אי-שכר או תשלומים אחרים לעובד תוך שנקבע להנפקת חשבון טווח כספים עושה פתק "הופקד".נקודה חשובה במילוי של הטבלה היא שזה לא צריך גרף ריק, כלומר, אם עובד מכל סיבה, תשלום השכר אינו מתבצע, התיבה חייבת להיות חופשית לשים מקף.זה יעזור לחסל את ההקדמה של נתונים כוזבים.החלק השלישי הוא פירט לאחר מילוי השולחנות של נושא התיק משותף לתשלום במזומן והסכום שהופקד.זה צריך להכיל גם את הכותרת וחתימה עם פירוט של העובד מבצע את ההנפקה של כסף מתחת לסדין, ורואה חשבון שבדק את השכר הזה.
אבל לא להתבלבל ponyaniya כגון שכר ותשלומים וסליקה.צורת ההתישבות והשכר יש מבנה שונה.היא מיועדת להאשמות מפורטות לכל הקטגוריות של תשלומים לעובדים ולעובדים הניתנים בעסק, ומציגה את כל הניכויים שנעשו בסך הכל העריך את הסכום, ובכך וכתוצאה מכך שכר "טהור" כביכול.בעוד נתוני השכר גלויים רק על השכר בכפוף להנפקה של נשק.סכום זה נלקח מההתנחלות והשכר מחושבת בעבר.שכר הדפסי
כל האחריות להשלמה ולהגשה של נתונים אמין על השכר נכונים הולך לקופה, והאימות והאחסון הופכים את החשב כללי.החסרון העיקרי
של תשלומים וסליקה ושכר הוא פתוח.קבל השכר שלך, העובד יכול לראות בקלות, ובכפוף להנפקת בסך של עמיתיהם, שפוגע בעיקרון סודיות השכר בארגון.
לשים לתוך פעולה של טכנולוגיות חשבונאיות החדשות, כולל תוכנה, יותר ויותר חשבונאות נעשה באופן אוטומטי באמצעות תוכנה מיוחדת, אשר מאוד מפשטת את ההיווצרות של השכר.לחברות וארגונים שעברו לעובדיהם לקבל שכר דרך יישוב כרטיס אשראי, פעילות ההתנחלות במזומן ולא מתבצעים.כלומר, השכר פשוט להיות לא רלוונטי ולא צריך ליצור.
