הסוציולוגיה הוא מדע העוסק בחברה אנושית כמערכת חברתית.מגזרים בודדים הוא סוציולוגיה של ניהול.הנפח הכולל של סוציולוגיה המדע חוקר את היסודות של תפקודה של חברה והחוקים של ההתפתחות שלה, המבנה שלה וארגון של אנשים בחברה ואת ההתנהגות שלהם בזה.כל מדע זה מבוסס על התאוריה ויש שיטות מחקר משלו.בסוציולוגיה כללית כולל מדעים שונים, כוללים סוציולוגיה הבנה נדירה כזה.אובייקט
סוציולוגי הוא חברה שמאוחדת באנשים שלה, כמו גם את התהליכים השונים של אינטראקציה, שיתוף פעולה ויריבות של אנשים המאוחדים במקצועית, משפחה, וקבוצות אחרות.באופן כללי, מטרת המחקר של תהליכים בחברה והטבע, המשפיעים על קבוצה מסוימת של אנשים שנחקרה.זה נחשב בעיות הנפוצות של סוציולוגיה.אזור אובייקט הנושא
של כל מדע קיים כאחדות של האינטראקציה של האובייקט ונושא המחקר, אשר מייצר תגובה מסוימת.והנושא של כל מדע - זה חלק כזה של אובייקט המחקר, המאפשר לך להגדיר את המאפיינים שלה, מאפיינים בסיסיים ופונקציות של המדינה.אותו הדבר המדע וסוציולוגיה ניהול.נושא
סוציולוגי ניהול - מבחר של החפצים השונים של קבוצה הנדרשת חיים הציבוריים של כל האינטראקציות והיחסים חברתיים של חברה (נחשב למורכב ביותר ורבה ברמה) הקשורים לאישיות וניהול.מנגנון בקרת
קיים בכל תחומי פעילות אנושית, הוא סוג של משולב בהם, המאפשר את הופעתה ויישום של שיטות, צורות ושיטות להשגת המטרות הנדרשות של החברה והפרט.ניהול סוציולוגיה מבין את ההשפעה של הנושא ניהול, המבוסס על האינטראקציה השיטתית של שתי ישויות שונות.זה הנושא של ניהול, הכולל את תת-מערכת השליטה ואובייקט החברתי, הנשלט על ידי המנוע.מדע
עצמו מטפל בשלוש רמות בסיסיות של ניהול:
1 רמה - ניהול בכיר, שהיא הרמה המוסדית.לרמה זו (מנכ"ל, נשיא) היא המשימה של קבלת החלטות;
2 רמות - רמה מנהלית או ניהול בדרגי ביניים, המספק שליטה ישירה של האנשים;
רמה 3 - עבדים, היא ברמה הטכנית.משימות ניהול
נחשבות ומדעים אחרים עם סוציולוגיה:
כלכלה - בוחנת את היישום של המשימות והוראות מנגנון הניהול.
ידענות - לשקול אינטראקציה מידע.
קיברנטיקה - בתחום שלה היא האינטראקציה של המרכיבים השונים של מערכות ותת-מערכות הקיברנטי.הפסיכולוגיה
- בוחנת את תהליכי קבלת החלטות.
ניהול סוציולוגיה בסדרה זו היא משמעת אמצע ברמה.הוא כולל שיטות מחקר ספציפיות ובעיות תיאורטיות שונות.זה כולל גם הכשרה ומשחקים ארגוניים שונים.סוציולוגיה
של מטרות ניהול הם: עובדות
1.Izuchenie שמהוות ניהול תהליך ישיר ומתפתח כל הזמן.זה בתהליך זה בא לידי ביטוי באינטראקציה של אנשים מרמות של פירמידת הניהול שונות.עובדות
2.Vyyavlenie חשובות וקשורות, מציאת, על בסיס זה, בהתאם למגמות המשתנות של תהליכי ניהול הסביבה.3.
צורך להסביר מדוע יש כבר מגוון רחב של פעילות המנהלית של חדשנות, ומה הן הדרכים אפשריות ליישומם.
