בגג של "החוק של הוויקינגים" נאסף 22 כללים קצרים אבל emkih, מחולקים לארבעה חלקים:
1. להיות אמיץ ותקיף.
2. להיות מוכן היטב.
3. להיות סוחר טוב (שותף).
4. התוכן של המחנה והצבא כדי.
מכל קטגוריה כדי לבחור את השלטון אחד הרלוונטי ביותר.
תתרכז בכל פעם רק מטרה אחת.אין צורך להיות חייל לדעת איך מאבק מתיש בשתי חזיתות.אבל לעתים קרובות בעסקים שאנחנו מנסים להשיג כמה מטרות בו-זמנית, גם אם הם ברור סותרים.
מושפע בעיקר על ידי צוות המחלקה זו, כאשר באותו הזמן מנסה ליישם באופן מיידי את כל מערכות, מבנים ותהליכים: הערכת ביצועים, פיתוח קריירה, עבודה עם אנשי מקצוע צעירים, בריכת כשרון, פיתוח וניהול, ניתוח של מיומנויות, מערכת של תמריצים חומריים.ריסוס כוח, במקום מערכות אלה כדי לבנות שרשרת של חוטיהם, כמו חרוזים על חוט.
בחר מפקד אחד .כל עובד צריך להיות מפקח אחד.יוצר קו כפול של הגשה מבלבל את העובדים ומקטין את היעילות של החברה.זה חשוב במיוחד לזכור במבנים ארגוניים מורכבים, כגון מטריקס או פרויקט.
יתנהג יפה כך שאתה תמיד יכול לחזור. לעתים קרובות עדיין שמע על העובדים ומנהלים ש" טרקו את הדלת ".לא רק שזה לא מנומס, אבל גם קצר רואי.למרות שהרשימה השחורה הרשמית אינה קיימת, מידע על טריקת הדלת מנפץ במהירות.אז אתה יהיה קשה להוכיח שכל מעסיק פוטנציאלי חדש, גם אם אתה צודק.זכור את הביטוי הקלאסי: "בין אם הוא גנב, או נגנב, אך לא הייתה חלק מההיסטוריה אפלה"?
ודא כי כולם עושים את העבודה הנכונה רק .לפעמים אתה בתרגול שלך שאתה דורש עובדים לדווח (תוכניות, שרטוטים, טיוטה), למשל, עד יום שני, בידיעה שלפני יום שלישי יש לו לא pritroneshsya, וביום רביעי להבין שדו"ח זה לא היה טוב במיוחד ל?כמה דיווחים כאלה, תוכניות, שרטוטים, pylilos עיצובים ואבק בארון, הארון, פח האשפה שלך.בפעם הבאה, לייעד חבר של המשימה, לשאול את עצמך, "מה יקרה אם לא תעשה?" המקור מדויק
של החיים של הוויקינגים הוא לא מספיק.ואולי "קוד" המציאו שוודים יוזמה מודרניים.אבל כללים אלה יסייעו בעבודה הקשה של הראש.
אנה Skablova, סגן נשיא
משאבי אנוש Teligent AB, שטוקהולם
תמונה מקור: images.elfwood.com מקור מאמרים
: jobs.ua
