ארגון
מזמן עבודה חייב לעמוד בעיקרון הבסיסי: ". עבודה חייבת לציית לי, לא להיפך"שעת התחלה מומלצת כי:
1. החל היום עם גישה חיובית.נסה בכל יום כדי למצוא כמה התחלה חיובית כגישה שבה אתה מתחיל לענות על האתגרים קדימה הוא חיוני להצלחה.בכל בוקר, תשאל את עצמך שלוש שאלות:
כיום הזה יכול להביא לי קרוב יותר להשגת המטרות?
מה אני צריך לעשות כדי לקבל אותו כמה שיותר שמח?
מה אני יכול לעשות היום כדי לשמור על אורח חיים שלהם (לתמיכה בבריאותו)?
יצירת גישה חיובית בדרך כלל לא לוקחת יותר משתי דקות.תן לעצמך שתי דקות אלה לפני תחילת "תכנית הבוקר סטנדרטית".
ארוחת בוקר טוב 2. ובלי חיפזון - לעבודה.לא ישן מספיק, לא ארוחת בוקר, בהקדם האפשרי לעבודה - זה יכול פשוט להתחיל לקלקל את היום!אל תגיד שאין לך זמן לארוחת בוקר בנחת, כי זה - השאלה של קביעת סדרי עדיפויות (כדי לי זמן לישון וארוחת בוקר דשנה, אתה רק צריך ללכת לישון מוקדם).
3. להתחיל לעבוד באותו הזמן.זה אלמנט של משמעת עצמית שמקדם גיוס.
4. לבדוק שוב את תוכניותיו של היום.נצל את היתרון של השיטה של ABC-ניתוח או עיקרון אייזנהאואר.נמצא כי הכנות עשר דקות ליום העבודה יכולות לחסוך עד שעות של זמן עבודה.אז תנצח שעות האלה!בנוסף, תכניתו של היום, לשקול את הכללים הבאים: תכנית צריכה להיות לא יותר מ 60% מהזמן שלך, ושל 40% - קרן שמורה למקרים בלתי צפויים ודחופים.
5. לרדת עסק ללא דיחוי.זה חד משמעי לדחות "טכס בוקר" כמו דיון ברכה לשימוש חוזר ממושך של החדשות האחרונות וכן הלאה קשר ד החברתי, כמובן, צורך, ואתה -. לא רובוט.עם זאת, אתה יכול להעביר אותם לזמן פחות מלחיץ, כגון ארוחת צהריים ואחר הצהריים.
6. ראשון - משימות מפתח.זמן התחלה צריכה להיות קבוצת משימה כל השאר יכול לחכות.אין צורך במקום הראשון כדי להציג את ההתכתבות - בדואר עסקים נכנסים זה רק לעתים נדירות מגיע לנושאים שיש להם את העדיפות הגבוהה ביותר וצריך להיות מיושמים באופן מיידי.
7. לתאם את תוכניותיהם עם מזכירו של היום.מזכיר, אם יש לך את זה, החשוב ביותר הוא השותף שלך כאשר מדובר ביצירת תנאים אופטימליים לפעילות.שלו אתה תקדיש הזמן הראשון של היום, אפילו אם זה - כמה דקות.המזכיר צריך להיות מודע לעסק שלך.אני מסכים איתו בכל המועדים, סדרי העדיפויות ותוכניות ליום.טובים מכפיל את היעילות של מזכירו של הבוס שלו, והרע - היא מפחיתה בחצי.מקור מאמרים
: worldad.biz
