לעתים קרובות נציגי שירותי כוח אדם מתלוננים על העובדה שאנשים רבים לא יודעים כיצד ליצור את קורות החיים למשרה.יותר ויותר, אנשים טובים לאבד את עמדותיהם בעתיד בגלל ההכנה לא נכונה שלו.ישנן מספר נקודות שיא כדי ליצור קורות חיים.ראשית, העניין של המעסיק מזוהה במהלך הקריאה הראשונה.שנית, אתה צריך להיות סלקטיבית במידע שאתה רוצה להעביר, כלומר, קורות החיים שלך צריכים להתאים לתפקיד הפנוי.עליך לציין אותם ההיבטים בדיוק הניסיון שלך, כי נדרשים לתפקיד זה.שלישית, המטרה של הכנתה היא מינויו של מפגש אישי, אשר לאחר מכן לא יכולה להיות הערבה לקבלת הפעולה הרצויה.אבל אם אתה התקשרת שוב והוקצית ראיון עבודה, זה אומר שאתה מעוניין ב.
איך לכתוב קורות חיים טובים?
ככלל, זה צריך להיות מורכב ממספר האזורים העיקרי:
1. שם, כתובת שבה אתה חי, מספר טלפון.
2. הסבר קצר מדוע אתה מתראיין לתפקיד.
3. ניסיון בעבודה שצריכה להיות רשום על פי סדר כרונולוגי.בהתחלה, זה האחרון צריך לציין את מקומה של עבודה.יש לציין שזה תאריך (תקופה של), עמדה, שם ארגון ותיאור קצר של תפקידים והישגים, אם בכלל.
חינוך 4.
5. מידע נוסף.זה עשוי לכלול מיומנויות מחשב ושפות זרות, רישיון נהיגה, תחביבים, אבל רק אם הוא קשור באופן הדוק למיקום הרצוי.המלצות
בנושא כיצד ליצור את קורות החיים למשרה
זה חשוב שזה יהיה קצר וספציפי מאוד.כמו כן, אין להשתמש בפעלי imperfective, כמו זה עלול לתת את הרושם של טבע חד פעמי של השירותים שלך.הימנע כינוי "אני".מקסימום בגד גוף החוצה מעשיהם, להשתמש במספרים לדיוק.הימנע צורות ומלל פסיביים.מעדיף מידע חיובי.אל תתמקד בהישגים המקצועיים שלך.שגיאות
בכתיבת קורות החיים
כדי להבין כיצד ליצור קורות חיים בעבודה, יש צורך לבחון אותם היבטים שכוללים לא רצוי.לא מתאר את כל הקריירה שלו, כי, ככלל, מעסיקים מעוניינים רק בכמה העבודות האחרונות, ולא את כל העושר של ניסיון שנצבר במשך 10 שנים או יותר.אתה לא צריך לציין הגוף שלך או לשלוח תמונות (רק אם זה לא תנאי לכתיבת קורות חיים).כמו כן, לא יציין את הסיבות לעזיבת מקומות עבודה קודמות ודרישות שכר.היבטים אלה יעזרו לך להבין ולהבין כיצד ליצור קורות חיים לעבודה, לעשות את זה יעיל ככל האפשר.כל פרטים ועדכונים אחרים צריכים להתרחש ישירות בראיון.
