המציאות של חיים הן כאלה שחברות המעסיק אינן נצחיות, והם בקלות להחלפה, כך שאף אחד מאיתנו אינה חסין מכך שיום אחד אנחנו צריכים לעשות סיכום חדש, או לעשות ביקורת של "זקן".זה רק לפעמים צריך ליצור את קורות החיים די קשה.אחרי הכל, הדבר העיקרי כאן - זה איכות.
להבטיח ראשון שקורות החיים של זכותנו בולטת מרוב קורות חיים עם אותו הסוג של טעויות.כדי לעשות זאת, לשים לב לנקודות העיקריות הבאות.
יצירת קורות חיים - הזדמנות לקבל את המפתח להצלחה מוכר את עצמו כעובד בשוק העבודה, ולכן צריך להיות ערוך לקחת בחשבון את העובדה שמעסיק פוטנציאלי רצה "לקנות" את זה בשבילך.האם אתה חושב שאתה יהיה מסוגל למכור את המוצר, אם המידע הראשון שהקונה ראה בחוברת היה בערך בגיל של המוצר והמאפיינים הטכניים שלה?אני חושב שלא.המעסיק רוצה לדעת מה אתה יכול לעשות עבורו, אבל לא כמה יש לך ילדים או מכונות.לכן, את המבנה של קורות החיים שלך יש לשקול בזהירות מנקודת המבט של מעסיק pokupatelya-.הרצף של הצגת הנתונים יכול להיות בסדר הבא:
• שם משפחה, שם פרטי (בלי קיצורים) כתובת
• (אין צורך לכתוב את מספר הבתים והדירות, פשוט לציין את העיר, מחוז) מספרי טלפון
•(לציין את כל מספרי הטלפון ליצירת קשר) דוא"ל
• ניסיון
• עבודה (חובה בסדר כרונולוגי הפוכים!)
• הכשרה מקצועית (לציין אותם כי הם רלוונטיים לעבודה)
חינוך •
• חברות מקצועיות (בהחינוך הראשון גבוה יותר אם עניין זמין)
• (לציין אלה אשר עשויים להיות רלוונטיים לעבודה)
• נתוני אישי
• יש המלצות (לא כותבים רק משבחים אותך אנשים פשוט לוודא אם יש או לא המלצות
)מבנה זה מאפשר למעסיקים פוטנציאליים לקבל מידע לפי סדר מסוים, להחליט להזמין את המועמד לראיון או לא.כי המטרה העיקרית של שליחת קורות חיים - הוא לקבל הזמנה לראיון.אין זה סביר שמישהו יכול לקבל באופן מיידי את העבודה לאחר שקרא את קורות החיים שלו.תשומת לב
מיוחדת צריכה להיות משולם לחלק החשוב ביותר של קורות חיים - פעילות העבודה.המבנה של סעיף זה מכיל את הפריטים הבאים:
- התפקיד, את שמו של המעסיק, תקופת העבודה;
- תיאור קצר של המעסיק;
- תיאור של העבודה;ו
- הישג.
הסדר זה משקף את המידע שמעסיק פוטנציאלי רוצה לדעת, כלומר, מה עשית, למי ומתי.זוהי נקודה חשובה מאוד, אשר מסייעת לך ליצור קורות חיים בעמדת יתרון עבורך.הישגים מסוימים בשולחן נפרד או בחלק נפרד של הסיכום.הסדר זה מגנה את המעסיק להשוואה של מידע זה לעבודה שלך, ולזנק מסעיף אחד למשנהו הוא לא לטובתך.
באופן כללי, מבוקר בנפרד, המבוסס על מנת להקל על העבודה של מעסיק פוטנציאלי בעת קריאת קורות החיים שלך, ולאחר מכן את הפרס עבור טיפול זה יוזמנו לראיון.
כפי שניתן לראות, כדי ליצור את קורות החיים ללא טעויות - הליך זה הוא די מסובך, אבל אפשרי.הדבר העיקרי הוא לתת תהליך זה מקסימום תשומת הלב שלך.על השאלה כיצד ליצור קורות חיים, אתה צריך לקבל תגובה, במיוחד בעצמך.זה מהמאמצים שלך ומשפטים בנויים היטב תלוי בקריירה שלך בעתיד.זכרו לחדש - זה אתה רק "על נייר".אם קורות החיים שלך ייעשו נכון, לא חברה בראיון שלא תסרב.אבל, אם אתה שולח את קורות החיים שלך, ובתגובה לשתיקה, ואז, אחרי כל מה שאתה עשית לא בסדר.
