כתיבת קורות חיים יכול להיחשב הצעד הראשון כדי להשיג את הביצועים הרצויים.בעזרת סוכנות כוח אדם מעביד או עובד בפעם הראשונה שלא בפניו היכרות עם המועמד, להעריך המקצועיות והניסיון שלו, ולאחר מכן לקבל החלטה - לסרב או להזמין ראיון נוסף.לרושם הראשון היה נעים - סיכום צריך להיות מוכן בזהירות רבה.
אלקטרוני או נייר?
קודם כל, אתה צריך לבחור את הצורה שבה תוכל ליצור סיכום.מסמך אלקטרוני - אפשרות מודרנית ונוחה, אבל דורשת עמידה בכללים ספציפיים הנוגעים לגודל הגופן, ריפוד בקצוות, המרחבים, דמויות מיוחדות ופרטים נוספים.כמובן, הצגה עצמית כזו היא נוחה לשלוח דואר אלקטרוני ישירות למעסיק, אבל תמיד יש סיכון לטעות בעיצוב (במקרה זה יהיה פשוט לחדש מוקרן החוצה המחשב) או הסיכון שהודעה למסמך לא נפתחה.הגרסה המודפסת של הסיכום - פתרון אוניוורסלי.מסמך מסודר שהדגיש את הנקודות העיקריות, לא יכול שלא למשוך תשומת לב.אם המבקש אינו יודע כיצד ליצור את קורות החיים הנדרשים לארגון מסוים, יש צורך לשאול מה דרישות חושף את המעסיק.וגם, כמובן, לכתוב קורות חיים יכול להיות רק בעמידה בכללים.אלמנטים החשובים ביותר
חשוב
של הצגה עצמית צריכים להיות ממוקמים קרובים ככל האפשר לחלק העליון של המסמך ונועז.הראשון בהכרח אומר שזה פרטים נחוצים אישיים של המבקש - שמו המלא, מספרי קשר (הקפד לציין שטלפון הוא הבית, ומה - העובדים), או כתובות דואר אלקטרוני, אם זמין, כתובת אתר.חשוב מאוד לציין באופן ברור את העמדה שהמבקש רוצה לקחת, ולא מעט (רק במקרה), אבל רק אחד, אחד שהוא מעניין ביותר.
אם בעבר לא היה לך שאלה, לכתוב קורות חיים, בחיפוש אחר עבודה שהיה משלמת את תשומת לב המרבית.לביצוע הנכון יש לזכור: אין צורך לציין את כל המקומות שבי המועמד עבד, או כל קורסים, ההכשרה וההסבה המקצועית, שהוא עבר.על מנת להעריך את הרמה המקצועית של המבקש, מספיק רשימת מעסיק פוטנציאלית של חמישה מקומות עבודה.באשר להכשרה, יש צורך לדבר רק על השלב שבו הושג הכרחיות לכישורי פוסט מסוימים.בדרך כלל לחדש צריך להיות לא יותר מ 1-2 דפים, לעורר את המידע נחוץ וחשוב, אבל מסודר.תיאורים פחות - יותר עובדות, והמסמך יהיו הצגה עצמית מצוינת.
יצירת קורות חיים למעסיק רצה למנות פגישה אישית?יש צורך לשאול את הארגון שלמבקש מתכנן להגיע לשם, טופס קורות החיים שלך.אולי המעסיק יהיה להעריך להט כזה, במיוחד אם המסמך יתאר את התכונות הבסיסיות של אישיותו של המועמד: יכולתו לקחת אחריות, לארגן את זרימת עבודה, לשלם את תשומת הלב המרבית ושואף להשיג את המטרה.
סיכום זה לא במקום!
המסמך מייצג מועמד לכל תפקיד, לא אמור להיות שום דבר מיותר.המבנה ברור של הסיכום, נתוני הסיכום, כל הנתונים כדי להוכיח שהוא ראוי לקבל את התפקיד.לקבלת מידע חשוב נוגע לכישורים, ניסיון, אישיותו וכבודו.המידע צריך לכלול נתונים מיותרים על מוצא אתני, דת, מוצא חברתי, דעות פוליטיות, כמו גם תחביבים, שאינם קשורים לעבודה.איך לכתוב קורות חיים ולוודא שזה מוסמך?להציג את עצמך במקום של המעסיק וחושב - תוהה אם אתה כל מה שכתוב במסמך?
