האזרחי - מי שנמצא בשירות המדינה.באותו הזמן את מגוון מקצועות ופעילויות נקבע אך ורק על ידי האינטרסים של המדינה.כיצד להפוך עובד מדינה בשכר ובונוסים אתה יכול לצפות וכיצד הם זכו?הנה סוגיות מפתח עבור מי שהחליט לבחור כיוון זה בחיים.
מהו עובד מדינה?פעילויות
של כל מדינה - זה תהליך די מגוון, מורכב ומקיף.זה המדינה מבטיחה פעולה יציבה של כל מגזרי המשק.וברור שעל מנת להבטיח פעולה ברת קיימא של המערכת הן בקרות ותיאום מיוחדים.משרת
האזרחי - מי שתופס עמדה הקשורים לתפקודה של המדינה.הוא מקבל שהוקצה לה את הרמה המתאימה של שכר מתקציב המדינה.שירות מדינת
בוצע בכיוונים בסיסיים כגון: פעילות אזרחית
- ;
- שירות צבאי;אכיפת חוק
- .תכונות
של כל עובדי המדינה קבועות בחוק מיוחד "בשירות המדינה בפדרציה הרוסית."זה כאן שסימן את השיא של התפקוד של מערכת חשובה זו.עובדי ציבור זכאים לאזרחים רק של המדינה.אבל יש יוצאים מן הכלל, המוגדרים על ידי צווים או חוקים המתאימים.
משכורות של עובדי מדינה תלוי לא רק גם על פעילות אך בדרגה והוותק.במקביל, יש כל רמת מערכת מיוחדת של חיובים ותשלומים.היסטורית
של שירות ציבורי ברוסיה
למרות האימפריה הרוסית הייתה קיימת במשך מאות שנים, היו באופן רשמי פקידים כאן עד אמצע המאה ה -17.בעבר, זה היה כנראה רק עובדים.
זה היה במאה ה -17 היו גזירות וחוקים המסדירים את הפעילות של מגזר זה באוכלוסייה רלוונטיות.וגם אז אפשר לומר שעובד מדינה - אדם עם סמכויות ומעמד מיוחדים.אבל לעתים קרובות יותר הם ינצלו לרעה את מעמדם וזכויות מיוחדות.חוק יסוד
לקסטה הראשונה זה נחשב "טבלת דרגות" בשנת 1722.לדבריו, כמעט כל הפקידים שמונו לכל חיים.
בשנת 1917, עם הגעתו של השלטון הסובייטי החדש פרסם "צו שירות המדינה ב."כל המשרתים הישנים פוטרו, והמבנה החדש של רשות שלטונית היה מאויש על ידי מהפכנים ו" עובדים רגילים ".בתחילה, המנגנון המנהלי של ברית המועצות כלל 300 אלף מומחים.במשך זמן, מספרם גדל באופן משמעותי וסוף המאה ה -20.עלה 1.5 מ'.
הכנסה רשמית זה של עובדי מדינה לא תעלה על השכר הממוצע של עובד רגיל.עם זאת, מומחים מספר ההרשאות כשירות חינם בבתי אבות מיוחדים, חנויות, וכן הלאה. קטגוריות ד
של עובדי המדינה
כל שכר מומחה תלוי ישירות על הכישורים, העמדות והניסיון שלו או שלה.על פי החוק הנוכחי של הפדרציה הרוסית, עובדי מדינה מחולקים לחמש קבוצות עיקריות: מומחים זוטרים
- .עובדים רגילים.אנשי מקצוע בכירים
- .מנהלי ביניים.
- מוביל עובדי מדינה.מומחים עיקריים
- .משרה ציבורית גבוה
- .זה עומד בראש ועוזריהם.
גם כל עובדי המדינה שהוקצו לרמת ההכשרה המתאימה או ציונים ספציפיים.הם גם נקבעו בחוק.לעובד ציבור - הוא עובד מוסמך עם עמדות חינוך מתאימות.פריקות אלה מוקצות לאחר בחינות מסוימות: עוזרת
- - לעובדי מדינה זוטרים.
- יועץ של הפדרציה הרוסית - אנשי מקצוע בכירים.וסגנים.היועץ של הפדרציה הרוסית מדינת
- .לעובדים 1, 2 ו -3 בכיתה.היועץ של הפדרציה הרוסית מדינת
- .
הכנסות שכר
- הוא לא המקור היחיד לפרנסה.בכל חברה, משכורתו של עובד מורכב מכמה חלקים.זה הכנסות מורכבות של עובדי מדינה של הטבות השכר ותנאים נלווים.אולי יש כמה, בהתאם לכישורי הדרגה ומומחה.
תשלומים אלה כוללים: קצבת
- לשירות ארוך.לדוגמא, לתקופה 1-5 שנים של עובד לשלם 10% מהשכר על בסיס חודשי.אז לכל תקופה של חמש שנים שלאחר מכן הוא הוסיף 5%.הסכום המקסימאלי של הקצבה הוא כמעט שליש מהשכר.
עובד מדינה - הוא השכר הרשמי ש, כמו כל עובד אחר תלוי בתוצאות פעולותיה ויעילותה.הליך התיישבות
בנוסף
לתשלום בסיסי וגמול סטטוטורי יש שפע של הטבות אחרות שיכול להקים רשויות אזוריות.באותו הזמן (עקב הצמדה) חוק גם סיפק גידול שנתי של משכורות של עובדי מדינה.משכורות
מהמעמד הזה של אנשי מקצוע ולא קטנים: 3,000-6,000 עמ '.שוב, הכל תלוי בדרגה ואת חיי השירות של כל רשמי.
כאשר יוצר משכורת השנתית של הקרן, בנוסף למאמרים הראשיים מתן מילואים מיוחדים בהיקף של: קצבאות
- במשך שנים של שירות.גודלה הוא משכורת שלושה קצינים.תשלומי
- לעבודה עם סוד מדינה.שכר זה של עובדי מדינה עלה ב -1.5 פעמים.תמריצי מזומנים חודשיים
- .שכר
- לדרגת כיתה מיוחדת.הוא שווה לארבע משכורות לעובדים.
- פרסים שונים למילוי ומעל מילוי משימות מתוכננות שהוקצה - 200%.שכר
משולם, ככלל, פעמיים בחודש.החלק הראשון - מראש (40%), והשאר - השכר ישירות עם קצבאות שונות.כמו כל נערך חודשי כל התרומות הגדולות לקרנות מדינה שונות.
גם עובד ציבור רגיל זכאי לחופשת מחלה בתשלום (הסכום תלוי בשכר הכולל).חישוב הפנסיה
עובד מדינה - הוא מקצוע שזמין לכל אזרח כשיר של הפדרציה הרוסית, שבה יש רמה מסוימת של חינוך מיוחד ומיומנויות הקשורות.וכל עובד כאמור זכאים לפנסיה הוגנת.
עם זאת, ההליך של חישוב וסכומו תלוי בסוג של עובד ציבור מסוים.ישנם שני סוגים של פנסיה: ותק וגיל.הוא שילם באותו הזמן שהם יכולים, ככלל, לאחר פיטוריו של עובד.צבירת
של תנאים סוציאליים, על פי הנתונים האחרונים, יש נוף לגודל של השכר, דרגה או הכותרת, כמו גם הסמכת מומחה.לוקח גם בחשבון את המקום האחרון של תעסוקת העובדים.פנסיה המינימלית
לא יכולה להיות פחות מהמינימום הקיום.אז זה מתחיל בסכום של 5-7 אלף. רובלים.