ממחלה פתאומית אינם מבוטח על ידי אדם אחד.אז מתברר שאם אתה מועסק, אתה חייב לשמור על כללים מסוימים.נכות גיליון, הוא חופשת מחלה, עובד מקבל ספציפי ארגון / חברה / חברות להצגה כראיה של הנכות הזמנית שלו.בחלק זה של המעסיק בנוכחות חולה לעזוב את העובד משולם מענק חד פעמי.
כיצד להפוך את גיליון של נכות הזמנית
זה היה נראה כל כך מסובך להביא נייר המאשר את המחלה שלך?יש לנו מספר התעודות כגון תכונות, שבלעדיו המעסיק שלך יכול לבחור להתעלם מהחולים ומניעת הטבות.לפיכך, גיליון של נכות צריך להיות שיא ברור של הרופא המטפל (זה יכול להיות רופא בקהילה, או רופא פרטי, תמיד, אבל עם מספר החותם ורישיון), כוללים שני נתונים העובד - הכתובת, מקום העבודה, שם, נתוני לידה, וכתב יד ברורה בכתב אבחנה.האישור תקף לשלושה ימים, כלומר, החולה - במקרה של הארכה של בית החולים - שוב חייב לבקר את הרופא ולקחת את התעודה הבאה.
אפשרי, בין השאר, ההנפקה של חופשת מחלה עקב מחלה של קרוב משפחה.במקרה זה גם, בהחלט כל שלושה ימים, עד הסוף של המחלה, לבוא לבית החולים לקבלת עזרה.תלוי אם ילד חולה, או כמה בפעם אחת, כמו גם על מה הגיל של החולה, אשר נדרש לצורך התחזוקה, שינוי התנאים לקבלת ימי מחלה.עם ילד עד 7 שנים, יש לי הורים את הזכות להיות בכל הזמן להחלמה מלאה.עד חמישה עשר שנים - רק 15 ימים, אבל בהתחשב באופי המחלה הילד.כוויות אז, אם הוא הרעלת דם חולה, הוא גידול (ממאיר) או חמורות על הגוף, זה יכול להאריך את בית החולים, אלא על ידי ההחלטה של הוועדה.ואחרי 15 ילדים (או מבוגרים) את ההזדמנות לקחת חופשת מחלה מצטמצם לשלושה ימים.זו ניתנת להארכה - גם על ידי החלטה של הוועדה.בנוסף, כמה ילדי המחלה הם הוציאו גיליון משותף של נכות.מקרי
- בית חולים סטנדרטיים;
- קבלת פציעות שמונעות ממך לעבוד;
- מקבל נפגע בעבודה או מחלה הקשורים לעבודה מסוימת;
- טיפול בבן משפחה (ילד, בעל, אב, וכו ') ל;
- הועבר לחברה אחרת לעבודה עקב מחלה שנרכשה בעבודה בחברה המשלמת את התועלת;
- בנוסף, גיליון של קצבת נכות אומר, אם העובד הוא בסנטוריום בכיוון של רופא.סקרנות
, או "למה אני מקבל חולה במהלך חופשה?»
בכל שנה, כל עובד זכאי לחופשה.אם אתה חולה ואילו על רשמי, שילמת את ריצת הארגון, חופשה, ארגון זה מחויב לשלם קצבת בית החולים שלך.אם המחלה התרחשה בתקופה של רצון, כלומר, ללא תשלום, לעזוב, העובד הוא משולל היתרונות.וזה מתחיל לצבור ממועד החזרה הרשמית לעבודה.
