תכונות של שוק העבודה במדינה שלנו יש לנתח משלוש נקודות מבט: ההיווצרות של מדיניות התעסוקה, שחייבת לקחת בחשבון מגמות כלכליות ספציפיות המתרחשות;מאפיינים לאומיים ואיכות;מנטליות
של האוכלוסייה.
למרבה הצער, במיוחד בשוק העבודה ברוסיה בשנים האחרונות מבוסס על הגישות ועקרונות המאפיינים את מדיניות אירופאית.אבל זה לא תמיד לוקח בחשבון שהם עלולים לממש את המקרה רק להיות מותאם למציאות מקומית.
שלכן פותח עדיפויות מדיניות מדינה לשנתי 2011-2015.מבט מקרוב על אלה העיקריים.
- יצירת תנאים מוסדיים, כלכליים ומשפטיים שיבטיחו את הפיתוח היטב תפקוד ושוק העבודה גמיש.
- התגברות על חוסר ההתאמה המבנית של היצע וביקוש לעבודה.
- ליצור תנאים לשיפור איכות כוח העבודה, המוטיבציה לעבודה וניידות עבודה.
- מימוש זכותם של אזרחים רוסים להגנה מפני אבטלה.
מה אני צריך לעשות?תכונות של שוק העבודה והפיתוח של האזורים העיקריים שלה מציעות את הצעדים הבאים.
- צורך לשפר את היחסים חברתיים ועבודה.תהליך זה כולל: פיתוח של sotspartnerstva המוסד שנועד להגביר את תפקידה ביחסי עבודה;לגליזציה של תעסוקה;הנהגת ביטוח מרצון במקרה של אובדן עבודה;השלמת בהתאם לתקנות של הוראות משפט בינלאומיות בדיני העבודה שהיה חלים sotspartnerstva.תכונות
- של שוק העבודה במדינה שלנו תלויה בצמיחה של התעשייה, שהניבו מקום חדש ויעיל לאזרחים.כל כך חשוב הוא הפיתוח של תחום זה.זה יאפשר לגידול והתעצמות של פריון עבודה, להפחית את האבטלה סמויה, לפתח ולחדש בכל הרמות וצורות של חינוך מקצועי, אשר מכוונת לצרכי כלכלה חדשנית והשוק הרוסי המודרני.בנוסף, הפיתוח של התעשייה יגדיל את התחרותיות של אזרחים, יהיה לקדם את הפיתוח של משאבי אנוש בארגון, תעסוקה יעילה של מומחים צעירים, להתגבר על טווח ארוך ואבטלה מבנית.
- יצירת תנאים שיסייעו להרחיב את ההצעה לעבודה בשוק העבודה.זו יכולה להיות מושגת דרך ההיווצרות של צורות גמישות של תעסוקה לקטגוריה מסוימת של אזרחים (עובדי מבוגרים, נכים, נשים עם ילדים צעירים, וכן הלאה).המנגנון העיקרי של המדינה במקרה זה הוא עבודת מכסות לקטגוריות אלה לבין המבוא של מנגנונים לעידוד המנהיגים כדי להבטיח שהם ביצעו שכירת אנשים עם מגבלות לתעסוקה.תכונות
- של שוק העבודה דורשות גם השיפור ופיתוח של המערכת של ערבות מדינה, הגנה מפני אבטלה.ניידות עבודת
- צריכה להיות מקודם והמערכת של תנאים לתהליך האינטגרציה הגיעה לכוח עבודה זר, תוך לקיחה בחשבון את הצרכים העתידיים של המשק.אבל העדיפות צריכה להיות העיקרון של שימוש בצוות רוסי.
- מתוכנן והגדיל את מוסדות שוק עבודה ושותפויות ציבוריות-פרטיות שיתרמו לתעסוקה של אזרחים.
עבודה בתכונות שלה בשוק ו-- זה אחד האינדיקטורים, אשר מסוגל להדגים את הרווחה, יציבות ויעילות הלאומיות של רפורמות חברתיות וכלכליות.
