עבודה - חלק מהאוכלוסייה מסוגלת נתונים פיסיולוגיים ופסיכולוגיים להשתתף בתהליך העבודה.זה בעיקר קבוצה של אנשים בגיל עבודה.ברוסיה, זה הוא הגיל לנשים 16-54 שנים לגברים - 16-59 שנים.גיל עבודה עשוי להשתנות ממדינה למדינה על פי החוק ותלוי במסורת קיים ותנאים משפטיים.
בסטטיסטיקת העולם נחשב לאוכלוסייה בגיל כשיר 15-64 שנים.על פי הערכות מומחים, בשנת 1970 החלקה של אוכלוסיית העבודה הייתה כ -58% מאוכלוסיית העולם.במדינות מערביות מפותחות, נתון זה מגיע 65%.
יש גם המושג של משאבי אנוש, אבל זה לא מכסה רק טווח גילים מסוים, אך כולל גם מאפיינים מקצועיים והסמכה.אוכלוסיית
עבודה מאופיינת במאפיינים כמותיים ואיכותיים.ההרכב הכמותי נקבע על ידי הגודל הכולל אוכלוסייה, צמיחה והצמיחה המוחלטת של האוכלוסייה עובדת.המרכיב האיכותי מאופיין במדדים פיזיים - בריאות וכושר משפטי, כמו גם את רמת ההשכלה והכשרה.תחת תעסוקה מתייחס ליכולת לזהות פעילות ספציפית שדורשת הכשרה מיוחדת.
אוכלוסייה פעילה מבחינה כלכלית - האוכלוסייה עובדת מועסקות בענפי הייצור ולא תעשייתיים.זה כולל את המובטלים, לא. א אדם מסוגל ומוכן לעבוד ונמצא בחיפוש פעיל של תעסוקה.האוכלוסייה כשיר
של העולם גדלה בימינו בעיקר בשל מדינות כלכלה מתפתחות.על פי חברות הגיוס המובילות בעולם בשנת 2030, האוכלוסייה שלה תגדל ב -21%.באותו הזמן העלייה העיקרית (כ 930 מיליון אנשים) יש לו חלק בהודו, ניגריה, פקיסטן, אינדונזיה, דרום אמריקה ואפריקה.אוכלוסייה כשיר
של מדינות אירופה עם כלכלות מפותחות מאופיינות בנטייה להזדקנות וצמצומים.נאלץ להסתמך על הצורך בעובדים מבוגרים מ -60 שנים מגדיל את גיל הפרישה.חברות צריכות לפתח לעובדים אלה תוכניות מיוחדות לטכנולוגית הסבה ובריאות.
אוכלוסייה כשיר של רוסיה, מדי, נוטה לירידה מתמדת.מומחים צופים כי בשינה 2030 מספרם ירד בכמעט 17 מיליון אנשים.רוסיה עומדת בראש הרשימה של המדינות שבי 25 עקב המצב הדמוגרפי המורכב מתוכננת הירידה הגדולה ביותר באוכלוסייה העובדת.מקום שני הולך ליפן.מומחים צופים הפסד שלה 13 מיליון אנשים בגיל עבודה.
כמו כן ברשימה זו גרמניה (8 מ'), אוקראינה (6 מ'), פולין (3.9 mln. אנשים).להגדיל את מספר אנשים בגיל העבודה, בעיקר בהודו (כ -240 מיליון בני אדם בשנת 2030), פקיסטן, ניגריה, בנגלדש (בהתאמה, 62, 54, 34 מ').במדינות מפותחות, גידול האוכלוסייה הגדול ביותר צפוי בארה"ב -. 18 מיליון אנשים.
מדינות אלה תהיינה בקרוב בצורך נואש למשוך אנשי מקצוע מוכשרים.הממשלות במדינות כמו בריטניה, ארה"ב, סינגפור ואוסטרליה יצרו את התנאים הטובים ביותר למשיכת מומחים זרים בשל מדיניות הגירה אינטליגנטית ואיכות החיים.אוכלוסייה כשיר
מזדקנת, עקב אשר ממשלות רבות לקחו את ההחלטה להעלות את גיל הפרישה.ביפן, הגיל היה 65 שנים בשנת 2006, בברזיל אפילו מוקדם יותר - בשנת 2003 (60 שנים לנשים ו -65 לגברים).מדינות אחרות (למשל בבריטניה) אימצו מספר החוקים האוסרים על אפליה נגד עובדים בגיל פרישה ומאפשרים להם להישאר במקומות העבודה שלהם.
