כוח האדם כ קטגוריה כלכלית לייצג בגיל העבודה מכלל האוכלוסייה המסוגלת מכוח המאפיינים רוחני ופסיכו-פיסיולוגיים של עוסק בייצור של מוצרים או שירותים מהותיים.סוג זה של משאב כולל את כל מועסקים במשק, כמו גם אלה העוסקים בזה, אבל הוא מסוגל לעבוד.
כוח אדם חברת (צוות) - אוסף של אנשים שמהווים כיום שתי הישות המוסדרת בחוזה העסקה של מערכת יחסים.
איכות של משאבי עבודה של המפעל תלוי בביצועיה הכספיים ואת התחרותיות.המושג "משאבי אנוש של המפעל" משקף את הפוטנציאל שלה.זה משמעותי כי, בניגוד למשאבים האחרים של המפעל, אך קבוצה זו עשויה לדרוש מעסיקים לשנות את תנאי עבודה ולשלם, כמו גם עובדים של החברה עשויים מרצון להסיר את עצמם מהעבודה ולהתפטר מרצונם.לכן, השימוש במשאבי עבודה של המפעל צריך להיות יעיל ומתחשב כמו.יש חברות
כוח אדם שני מאפיינים מרכזיים: מבנה וכוח.מאפיין הכמותי
של משאבים אלה נקבע על ידי השכר (הסכום של תאריך מסוים במסמכים), ממוצע (על פני תקופה מסוימת) וגיוס (מציג את עצמם לעבודה בזמן מסוים) מספר.
מאפיינים איכותיים תלוי בהכשרת כוח אדם ההסמכה של עובדים ועמדת עמידתם.מאפיינים איכותיים הוא הרבה יותר קשים להעריך כמותי, שכן ההבנה המשותפת של איכות העבודה היום אינה מיוצר למעשה.מבנה
מכוח העבודה נקבע על ידי השילוב של קבוצות בודדות של עובדים שמאוחדים על ידי תכונה מסוימת.יש צוות תעשייתי ולא תעשייתי וייצור.עסקי משאבי ייצור תעשייתי
המעורבים בייצור הישיר של נכסים מוחשיים (הפועלים צמחים, יחידת המפעל, מחלקות מחקר וכן הלאה.).משאבים (שאינם פרודוקטיביים)
ללא תעשייתי העוסק במתן שירות למגזר הייצור.קבוצה זו כוללת עובדים במשק הבית ובמגזר החברתי-תרבותי (משקים, בריאות, דיור, שירותים, בתי ספר, וכו ').עובדי
כל תחום העסק של ייצור תעשייתי מחולקים למספר קטגוריות.מנהיגי
לנהל החברה.כוח אדם חברה ברמה הגבוהה ביותר - מנהלים וסגניהם.יחידה ממוצעת מיוצגת על ידי מפקח המשמרת, חנויות, האתרים.רמה עממית הן אדונים, מנהלי עבודה.מומחי
עוסקים בחנויות והשירותים של הצמח, הם עוסקים בהכנה להנדסה, פיתוח טכנולוגיה, ניהול ייצור, וכו 'כל המומחים מחולקים לפי רמות.הרמה הגבוהה ביותר מיוצגת על ידי מומחים מובילים, ראשי מחלקות, מגזרים וסגניהם.התיכון - כלכלנים, עורכי דין, מהנדסים, וכו 'רמות נמוכות יותר - מומחים זוטרים, מפיצים לעבוד, טכנולוגיה, וכו 'עובדי
מעורבים ישירות בייצור.בהתאם לאופי של ההשתתפות של עובדים בתהליך הייצור ניתן לחלק לראשי ומשניים.עובדי
עוסקים בתחזוקה של ייצור (שרטטים, רואי חשבון, פקידים).ניתן לראות מבנה
ונותח על רקע כגון מבנה התעסוקתי (היחס של מקצועות והתמחויות), במוקדמות (היחס של עובדים ברמות שונות מיומנות או מידת מוכנות מקצועיות), מין וגיל, על פי ותק (כללי או בעסק), לפי דרג חינוך (גבוה יותר, שלם יותר, מיוחד משניים, כללי משניים, משניים או ראשוני נמוכים).
