- מצב קשה ומאוד אחראי.למעשה, מי שעסק בניהול פרוטוקול המשפט ישירות לזמן שבו היא מתרחשת, כמו גם את ההכנה והתנהגות של מספר המסמכים רגולטוריים אחרים במקרה.
תחת טיפוסי תיאור עבודה, עבודתו של עובד מדינה צריכה להיות מונחה על ידי החוקה של הפדרציה הרוסית, כמו גם מספר החוקים הפדרליים המתייחסים לחובותיו וזכויותיו, צווים נשיאותיים, החלטות הממשלה ובית המשפט העליון.בנוסף, משתתף בפגישה לעיין בלוח הזמנים הרשמיים של בית המשפט והכללים הספציפיים של העבודה.אם מסיבה כלשהי אין מזכירה, כדי להחליף אותו - חובות שופט העוזר.
ברוב המקרים, את עמדתו של פקיד בית המשפט מוכן להתמודד השכלה גבוהה משפטית או תורת משפט.במקביל המועמד יודע היטב את החוק במדינה, במסגרת רגולציה, עיבוד הזמנות, כללי אבטחת עבודה ואת היסודות של בטיחות אש, כמו גם להיות מסוגל ליישם את הידע הזה בפועל.פקיד בית משפט בעתיד לפני שאתם מתחילים למלא את תפקידיהם צריך להיות מוכר עם תיאור עבודה, שגרת משרדו של בית המשפט והכללים סטנדרטיים של כללי התנהגות עסקיות.בין הכישורים שצריכה להיות טבועים בעבד כזה - היכולת לנתח, לפתח תכנית של פעולות מסוימות, לעבוד עם החקיקה הנוכחית, באופן מיידי לקבל החלטות וליישם אותן, כדי להסתגל למצב ולחפש גישות חדשות לפתרון בעיות בתבונה להקצות את זמנם, כמו גםשיטות משל יחסים בין-אישיים.זה חשוב לדעת איך לנהל משא ומתן עסקי ולעבוד עם המחשב שלך, לשפר את כישורים, ועוד.
עבודה סטנדרטית תיאור מתאר את הפקיד של בית המשפט הבא אחריותו:
- מחקר של משתתפים בהליך המשפטי;
- מה שהופך את ההתייחסות לגיליון המידע על הכנת המקרה;
- ההכנה והפרסום של רשימות של מקרים שמוקצים לשיקול של תא מידע מיוחד;
- לבדוק את הנכונות של בית המשפט וציוד לתחילת המשפט;
- לבדוק נוכחות הכריז אנשים לדווח על שיעור של משתתפיו של בית המשפט, לקבוע את הסיבות להיעדרות, אם בכלל;
- ביצוע של כל הזמנות השופט הקשורים לארגון של ההליך המשפטי;
- שמירה ורישום של פרוטוקול הישיבה;
- אם בית המשפט לא יכול להתקיים במועד שנקבע, פקיד בית המשפט יודיע לצדדים לדחות את המקרה;
- הכנה וכיוון של עותקי בעלי עניין של מסמכי בית משפט במקרה במועד.
בנוסף, פקיד בית המשפט חייב ליידע את הצדדים של פרוטוקולי ניסוי ואת התיק, כמו גם מה שהופך את כל החומרים של המקרה ולאחר שיקול דעת.אם שופט עוזר נעדר, המזכיר עשוי לשאת בחלקו את תפקידיו.יש לציין כי חובות אלה הם סטנדרטיים, אבל עשויים להיות שונים בבתי משפט שונים, בהתאם לכללים של העבודה שלהם.
