הוא מומחה אחראי על הניהול והיישום של מדיניות סחורות, עולה בקנה אחד עם המטרות של החברה.באתר העבודה, שבבעלותו, מנהל יכול להיפטר, לנהל ולפקח על ההפצה של סחורות.כדי להגדיל את הרווחיות של היחידה, שאין לו ביקוש, גם צריך מנהל קטגוריה.תפקידיו במקרה זה - (מערכת הבונוס מהקמפיין למניות ו) שימוש בכל אמצעים משכנעים.
מקצוע זה גובל עם מגזרים רבים במשק - משיווק ללוגיסטיקה (במובן הרחב ביותר של).מנהל קטגוריה צריך לשלב את החובות ומשווק וmerchandiser, הקובע את הפונקציונליות שלו במנגנון של המפעל.
גם מיומן באמנות הוא הפנים העיקריים של יצירת מגוון של נקודת המכירה.כדי לבחור את המוצר הרצוי, היה בין המספר הגדול של היצרנים נדרשים לפתח ולשמר מנהל קטגוריה תמחור מחויב רווחי.חובות דורשים של בעל תושייה, כושר המצאה, יצירתיות - תכונות תחילה נוכח בחשיבה.לבצע פעולות מנהליות מרמז על הנוכחות של מומחה ידע מעמיק ומיומנויות מעשיות בעסקי המסחר.
לשקול מה אחריות, משימות, זכויות וחובות של תיאור העבודה כוללים מנהל קטגוריה.להשמיט את ההוראות הכלליות, העוסקות בתנאי עבודה ואת מקומו של העובד במבנה של המפעל.משימות
ארגון
1. של אספקת סחורות ללא הפרעה.
2. השגת מחזור ורווח המתוכננים.חובות
1. הכנה של מטריצת מבחר.
2. יישום של המקור, התקשרות עימם וחובות שליטה.
3. כינונה של הזמנות מבוססות על דיווחי מכירות.
4. שליטה על האספקה במועד של המוצרים.
5. מתן מגוון רחב של חנויות.
6. קביעת המינימום ומקסימום השאריות.
7. שליטה בסחורה בנקודת המכירה.
8. מבוא לביקורת וביצוע הצעות לחסל עודפים, מחסור, regrading.
9. בקרה של ההתאמה של מוצרים לסטנדרטים המצב הנוכחיים ומפרטים.
10. מתן עובדי מידע מחסן ולוגיסטיקה בכללים של תחבורה ואחסון (במידת צורך).גיבוש
11. ותיאום של הערך של שוליים, הדוח על שינויים במחירי השוק.
12. בקרה על הביצוע של פונקציות דיווח למומחים.
13. השתתפות בתכנון מחזור ורווח של.
ניתוח 14. ביקוש.
15. המחקר של הפעילויות של מתחרים.
ניתוח 16. מכירות.
17. דיווח בזמן ובצורה הנדרשת.
18. ביצוע של ניהול הזמנות.
אז הנקודות תהיה להסתכל על מה הוא מנהל הקטגוריה הנכון.
1. החלטות ביצוע בלי לעבור את גבולות היכולת שלהם.
מבוא 2. להחלטות הנוגעות לניהול פעילותה.
3. הגשת הצעות לשיפור היעילות של סחר.
4. מידע בקשה ממומחים והמסמכים דרושים לתפקיד.
לבסוף, לשקול את הנקודות המצביעות הוא אחראי למה שמנהל קטגוריה.
1. התעלמות החובות שנקבעו עמדה.
2. נזק, חומר משוער.
3. גילוי של מידע מסחרי הנוגע לחברה ומעביד.מנהל קטגוריה תיאור
עבודה קובע כי פגיעה בכל אחד מהפריטים עלולה לגרום לפעולה או פיטורים משמעתיים.
