מי מאתנו לא חולם על קריירה מבריקה?תעשה את זה - פירושו להעלות את מעמדם החברתי, יש לי הכנסה גבוהה יציבה, ועלייה בעיניהם ובעיניהם של אחרים.לקריירה מוצלחת דורש תנאים מסוימים ותכונות אישיות ושהם אפשריים.
קודם כל, להבין, מה תנאים דרושים לכך.ראשית, עליך להבין אם הקריירה שלך אפשרית בארגון.לעתים קרובות זה הופך לבעיה, משום שחלק מההודעות לסולם קריירה הוא לא סיפק.לדוגמא, אם אתה עובד עם מנהל המערכת לארגון הסחר, התקווה אין יותר מדי מכל הדבר, פרט לעמדה של מחלקת ה- IT הראשי, אבל אם זה?פיתוח קריירה אפשרי רק בחברות מתמחות, ולכן, כדאי לך לנסות להיכנס לכאלה.יש, כמובן, סיכוי למצוא תפקיד אחר בארגון, אבל זה יהיה כרוך השליטה במיומנויות חדשות, או לייתר דיוק, להסבה מלאה.בחלק ממקרים זה מוצדק, ולעתים קרובות אנשים שעובדים או שליח נהגים לקבל חינוך ומעשה מיוחדים בצוות של העובדים מוסמכים.אותו הדבר חל על מנהלי משרד ומזכירות.
הדרך, הוא הרבה יותר קל ליישם פיתוח קריירה בתוך ארגון, כך שזה לעתים קרובות הרבה יותר מומלץ לא למהר בחיפוש של שכר גבוה יותר או עמדות טובות יותר בחברות שונות, ומחכה בפתח באחד, לא כל שכן עם העלייה במספר המשרותבחוברת העבודה וחוסר האמון הולך וגדל של מעסיקים פוטנציאליים.
כמובן, מנסה לקחת על עצם את התפקיד של צוות מוכשר ואנשי מקצוע מוסמך יכול להיות הרבה, ולכן חשוב שישימו לב על ידי הרשויות, אבל זה לא בהכרח תמיד מסתובב מול המנהיגים, אלא גם לשבת בצל כל הזמן, מדי, לא שווה את זה.זה לא צריך שקט ליהנות מההצלחה שלו לבד, ולגרום להם תחום המוני.כמובן, הדבר העיקרי כאן - אל תגזים, עדיף להתמקד בהישגים המשמעותיים ביותר, חשובים לכל העסק.אם אתה מאמין שאתה יכול להתמודד, לטפל במקרה הקריטי ביותר, ואתה רק לא למשוך תשומת לב לעצמם, אבל zarekomenduete עצמו כמומחה אחראי ומוסמך, שעשה הרבה למען החברה - זו הדרך הקצרה ביותר להצלחה.תקשורת האישית
עם הרשויות להתנהג כראוי, לתת הסברים והערות הם בעלי ערך העבודה שלהם היא בהחלט לא פרימיטיבית, אחרת אתה חושב על מה שאתה לזלזל ביכולת הנפשית ניהול - בקיצור, כדי להראות את כישוריהם באופן המרבי.אל תתערבו, וההומור העדין הרלוונטי בכמויות מדודות בקפדנות - זה יעזור להפוך את מערכת היחסים קצת יותר פורמאליות ולעורר אהדה.
ממלא תפקיד חשוב ותמונה.באופן טבעי, זה חייב להיות מושלם, אבל יש עוד טריק: לעתים קרובות את הבוסים כמו אלה שאוהבים אותו, אבל זה צריך להיעשות בעדינות ולא להיות העתק מדויק - זה רק יגרום לחוסר אמון, אלא כדי להראות ש, למשל, אתהכמו באותו צבע או אותו יצרן הבגדים הגיוניים.
עכשיו על תכונות אישיות: אין זה סוד שהקריירה הוא מקבלת גבוהה יותר, ולכן, עמדת ניהול, מה אתה רוצה מנהיגות.למרבה הצער, אין כל, אבל אנחנו יכולים לנסות לפתח אותם.לשם כך יש הכשרה מיוחדת וספרות רלוונטית.כמובן, גם צריך להיות ממושמע,null, מנכ"ל אדם הגון ומושלם וקלים להתמודד עם האחריות שלהם, מה שהופך את זה ברור לאחרים שיש לך צמח מתוך עבודתו וראויה ליותר.
