בחיים אנחנו מתמודדים עם אנשים שונים, ביניהם המנהיגים.רק אדם כזה מתחיל לדבר, וברגע שזה הופך להיות ברור: הוא המנהיג.זה ברור משהו מתוך הקהל.האם מנהיגות - תכונה שורשית זה?כמובן, יש חלק גדול של הטבע ככזה, אבל אדם יכול בעצמו על ידי עובד על עצמך, לקנות אותו.
כיצד להיות מנהיג?
- חוץ עם ספקות ופחדים!אנשים נוטים לפחד את ההשלכות של המעשים שלהם.להיות האדם שייקח אחריות מלאה.כן, תיתקל סיכונים גדולים, אבל בסופו של הדבר הם יהיו זכאים.אבל בהיסח דעת להיכנס לבריכה עם ראשו הוא לא הכרחי.אתה רואה, בגלל מה שאתה מפחד זה או אחר.אולי הפחדים שלך הם לא מופרכים.ואז הם פשוט צריכים לקחת.אבל אל תפחדו!בשום אופן לא.
- להיות אחראי!כלל זה נובע מהקודם בצורה חלקה.אנשים לעקוב אחריך אם, אם הם מבינים שאתה יכול לענות לעצמו, ולהם, להחלטות שהתקבלו על ידי העבודה הכללית.להתחיל בקטן - תפסיק להאשים אחרים, כי, באמת, הכל בידיים שלך.
- העזרה הסביבה שלך כדי להתקרב לגדול איתך.אתה לא צריך להיות ציפור גאה שעלתה למעלה ובוז מסתכל על אחרים.לאחר להוביל - זה לא ללכת על ראשיהם.אז אתה פשוט תקליד את הרגשות השליליים המגיעים מעמיתים והעובדים שלך.תעשה את זה, כך שהם מכבדים אותך, אבל לא מפחדים.כתוצאה מכך, אתה מקבל צוות מגובש.
- הביע עניין באנשים.לאחר שבחן את ההרגלים, מאפיינים וטבעם של הכפופים לך, אתה יכול להשיג הרבה יותר.עם הידע הזה, שאתה שולח להם את היכולת לעקוב אחר, מנצל את מלוא הפוטנציאל של העובדים שלך.בנוסף יהיה קרוב יותר לעובדים שלך.תכונות מנהיגות מפתח
אחריות
- במובן הרחב.האיש, שקורא לעצמו מנהיג, לא להניח את הסחורה על כתפיו של מישהו אחר.הוא יעמוד בתוקף מול כל בעיה על ידי שואל: "מה לעשות עכשיו"במקום "מי אשם?"אחריות יותר - זה לא נותן הבטחות ריקות, משום שהמוניטין במקרה זה הוא מאוד חשוב.פשוט לא מבטיח את מה שלא ניתן לבצע.
- תכליתיות.מנהיגות - הוא, ומעל לכל, את הידע של הכיוון שרדפה.בדרך כלל בקהל, אף אחד לא יודע מי, איפה ומה שקורה.המנהיג - הוא אדם שיקבע את המטרה, עם עצמו לבוא עם תכנית כדי להשיג אותו.והנקודה החשובה בהתמדה זה.להיות בטוח ברעיון שלך.
- התפתחות אישית.מנהיגות - זה אומר שלא לעמוד במקום.אדם חייב להתפתח מבחינה רוחני, נפשי, וגם פיזי.ולשפר את כישוריהם המקצועיים.
- חברותיות.אי אפשר לעשות בלי היכולת לתקשר.יש צורך לומר כל המקרה, חושב על כל מילה.אבל זה צריך להיות ברור, ללא ביטויים סתומים, כי יש אנשים שאתה פשוט לא יכול להבין.זה כולל את היכולת להקשיב ולשמוע את האדם, כמו גם לשכנע.גורם חשוב נוסף הוא מערכת היחסים בין המנהיגים של המערכת שנקרא מנהיגות, הכוללת את כל המבנה ההיררכי.משמעת
- .יש מנהיג רצון חזק, הוא צריך להיות מסוגל לדרוך על עצמם ועקרונותיהם, במידת צורך על מנת להשיג את המטרה.
