על פי קוד העבודה של המדינה, ולייתר דיוק סעיף 219, כל עובד יכול לצפות כדי להבטיח את ההגנה של עבודתו, כולל ההפרשה לשימוש בPPE (קיצור של הביטוי "PPE"), כמו גם הגנה קולקטיבית.הנפקה של בגדים מיוחדים חייבת להיות מהמעסיק.ממשלת הפדרציה הרוסית הליך לקביעת כללי מודל להנפקת בגדים מיוחדים, וכספים מההגנה הקולקטיבית, מתרחץ או סוכני רעלים, כמו גם נעליים מיוחדות לעובדים שמועסקים בעבודה מסוכנת ומסוכנת.זה חל על התנאים של טמפרטורה, רעש, רעידות, לכלוך וגורמים מזיקים אחרים.
אם לפני שהיה דבר כזה "סטנדרטים בתעשיית בגדי עבודת נושא", כגון החברה סעיף 221 של TC סיפק את האפשרות של פיתוח מעסיק השתפר (לעומת הדגם) כללים בנושא ללא סרבל וPPE האחר בתוך הארגונים שלהם, תוך לקיחה בחשבון את היכולות שלה,כולל פיננסי ולוגיסטי.עם זאת, הם צריכים להיחשב ומוסכמים גוף נבחר עיקרי של ארגון האיגוד המקצועי, שדעתו נלקחת בחשבון בלי להיכשל.מטרת הפיתוח של מסמך זה היא לשפר את ההגנה על העובדים והפחתת הסיכון לפציעה או תאונות אחרות במהלך העבודה.
- , המכילים מידע על החוקים והתקנות שהיו בסיס להנחיות;הליך
- לפתח סטנדרטים בארגון;סדר ההנפקה
- ;אחסון
- וטיפול, כמו גם את אופן שימוש;הסרת
- של מזהמים, תיקון, לשטוף ויבש;אחריות
- וארגון שליטה.
קוצב את מנת הסרבל מיועד לכל הודעה, ומקצוע עם כללי המודל (רשימת השמות לפחות, או בתדירות גבוהה יותר, האיכות היא לא יותר גרועה!), תנאי עבודה ואופי העבודה שבוצעה.התקנים לציין את הסוג ושמלות מאפיינים אחרים, מעילים מבודדים, נעלי בית, נעליים, חצי סרבל, ביגוד מגן, מגפיים, קסדות, כפפות, כפפות, מגנים ומשקפיים מגן וכן הלאה.עבור כל פריט מספק גרבי טווח.המעסיק חייב לקיים את התדירות ודרישות אחרות של התקן, כפי שמעיד ערכים בכרטיס אישי על PPE נושא חשבון.גם מהמעסיק מאורגן אחסון, התיקון ושטיפה, הייבוש והחלפה.
כל עובדי הארגון נדרש לקיים את הכללים של הנפקת בגדים מיוחדים.כלומר, העובד חייב להשתמש בו בזהירות כדי למנוע אובדן או נזק, הקפד לעמוד בגרבי המועד האחרון.זה יכול להתקצר רק במקרים מסוימים שנקבעו לפי הוראות סעיף על איך להשתמש בבגדים מיוחדים וציוד מגן אחר והנעלה.בדרך כלל, דרישות אלה לחובות של עובדים בגין השימוש זהיר והמדויק של סרבל, סיפקו את חוזה ההעסקה, אשר הוא לתעסוקה.לכן, במקרה של אובדן או נזק מכוון לעבריין יכול להיות מחויב סכום מסוים של כסף.סרבל מנות
בארגון צריך להיבדק מדי שנה ולהיות מעודכן במועד בעת שינוי שינויי המבנה, איוש, או תהליך שכרוך בתנאים חדשים של עבודה ושינוי של עבודה או אופי העבודה.הם יכולים גם להיות מתוקנים לאחר ההסמכה של מקומות עבודה או ההנפקה של המלצות פיקוח.
