"חג" עבור רוב המוזיקה נשמעת כמו.הליכים לאזרחים לא יכולים לחכות להזדמנות להירגע, להירגע, ללכת לים או לבקר בארץ החמה.
הבה נבחן שיכול לקחת חופשה ששולמה רגילה, ועל מה תנאים.כל עובד או עובד מסתמך 28 ימים לפחות של מנוחה, לא משנה אם הוא עובד במשרה מלאה או בחץ משרה.מה שחשוב הוא שהעובד כבר עוגנו בחוזה העסקה.איש ללא רישום, עובד על תנאי, רשויות חופשה בתשלום אינה נדרשה לספק.
יוצא מן הכלל - אנשים שמועסקים בעבודה עונתית.קטגוריה זו של ניהול אנשים חייבת לשלם בשיעור של חופשה: שני ימי מנוחה לחודש עבודה.אם חג נופל על חג - תקופה זו תוגדל על ידי מספר מקביל של ימים.
אם עובד התיישב רק לאחרונה במקום הזה, ממש על החופשה בתשלום השנתית העיקרית, הוא ירוויח רק חצי שנה של עבודה.נכון, יש יוצאים מן הכלל: אזרחים עובדים בשילוב, כך שהם יכולים לשלב את זה עם חופשה בתפקיד הראשי, אדם שהם מתחת לגיל, נשים שרוצות לקחת חופשה בתשלום ולשלב את זה עם חופשת לידה, וקטגוריות אחרות של אנשים נזכריםבחוק, הוא יכול שיינתן מראש, אם ירצה בכך.
אם עובד עבד על פוסט חדש רק חופשת שנה של היעדרות תינתן על בסיס הצהרתו.בשנה שלאחר מכן, לוח זמנים של לפני חג לכל צוות.עובד יכול להבטיח חופשה בכל עת על ידי הסכם עם עמיתים וממונים.הגרף שנוצר בכמה שבועות לפני ראש השנה.בהמשך לכך, הוא נדרש לבצע, שני עובדים וניהול.אם לוח הזמנים שצוינו חופשה בתשלום עם הראשון של מרץ, ואז לצאת לחופשה באמצע אפריל זה בלתי אפשרי.לבקשת עובדים, ועל ידי הסכם עם הרשויות יכולים להיות מחולק לתקופת מנוחה לשני חלקים שווים במשך 14 ימים.
אם עובד שייכת לקטגוריה מיוחדת של אזרחים - קטין, מורה, שוטר, או נכה, הוא היה אמור התארך חופשה בתשלום.בפרט לאנשים עם מוגבלויות הוא שלושים יום.
אם אתה מתמקד במאמר 116 לחוק העבודה, שקטגוריות מסוימות של אנשים מסתמכות יותר חופשה.לדוגמא, היא מסתמכת אזרחים עובדת בשעות לא שיגרתי, או עובדים בצפון הרחוק ואזורים מקבילים, כמו גם אנשים עובדים בייצור של תנאים מסוכנים ומזיק.ניתן למצוא פרטים נוספים על מידע זה במאמר המקביל.
לבקשת חלקי החופשה השנתי של עובד המדינה, שהוא גדול יותר מעשרים ושמונה ימים, אתה לא יכול להירגע, ולקבל את זה במקום פיצוי כספי.זה נכון שההוראה אינה חלה על נשים בהריון, עובדים צעירים ואנשים מועסקים במקצועות מסוכנים.קטגוריות אלה צריכים לנוח בשל זמן במלואו.
כאשר מבטלים חלק מנוצל מהחגים הוא לא אדם יכול גם לקבל במזומן.תשלום מחושב כ2.33 לשלם עבור יום מנוחה לכל חודש העבודה.בנוסף
לחופשה בתשלום קבועה לכמה קטגוריות של העובדים הממוקדים להסתמך חג הניתן למטרה.חופשת לידה זה, הורים מאמצים, שלקחו בתינוק המשפחה מבית היתומים, ההכשרה, לעזוב כדי לטפל בילד.משך המאמצים החג הוא 70 ימים לפני מועד האימוץ וכמו רבים אחרי.אם תרצה, זה יכול להתארך עד שלוש שנים.
